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• 【發(fā)布日期】2005-08-29 08:41:52
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• 【失效日期】--
• 【文件來源】來源：新華社
• 【所屬類別】立法追蹤

-婦女權(quán)益保障法：反擊性騷擾-首次立法反擊性騷擾 男女平等是國策寫入法律

    十屆全國人大常委會第十七次會議28日表決通過了
全國人大常委會關(guān)于修改婦女權(quán)益保障法的決定。 
 國家主席胡錦濤簽署第40號主席令，公布了這個決定。修改后的法律將從2005年12月1日起施行。  
 
 男女平等是基本國策寫入法律  
 
 全國人大常委會關(guān)于修改婦女權(quán)益保障法的決定將“實行男女平等是國家的基本國策”寫入這部法律。決定還規(guī)定，全國人民代表大會和地方各級人民代表大會的代表中，應當有適當數(shù)量的婦女代表；國家采取措施，逐步提高全國人民代表大會和地方各級人民代表大會的婦女代表的比例。  
 
 此外，決定還規(guī)定，制定法律、法規(guī)、規(guī)章和公共政策，對涉及婦女權(quán)益的重大問題，應當聽取婦聯(lián)的意見。  
 
 我國法律首次對性騷擾說“不”  
 
 全國人大常委會關(guān)于修改婦女權(quán)益保障法的決定，明確規(guī)定禁止對婦女實施性騷擾。這是我國法律首次明確對性騷擾說“不”。  
 
 決定規(guī)定，禁止對婦女實施性騷擾；受害婦女有權(quán)向單位和有關(guān)機關(guān)投訴；違反本法規(guī)定，對婦女實施性騷擾，構(gòu)成違反治安管理行為的，受害人可以提請公安機關(guān)對違法行為人依法給予行政處罰，也可以依法向人民法院提起訴訟。  
 
 此外，修正案草案原來規(guī)定了“用人單位應當采取措施防止工作場所的性騷擾”的內(nèi)容，因情況比較復雜，這一內(nèi)容最終沒被保留。  
 
 學校錄取學生不得歧視女性  
 
 針對當前我國女性受教育程度總體上仍低于男性、許多貧困和流動人口中的女童不能完成國家規(guī)定的義務教育、學校在招生錄取過程中還存在歧視女性等情況，全國人大常委會關(guān)于修改婦女權(quán)益保障法的決定規(guī)定，學校在錄取學生時，除特殊專業(yè)外，不得以性別為由拒絕錄取女性或者提高對女性的錄取標準。  
 
 單位不可解聘懷孕女工  
 
 根據(jù)決定，我國將推行生育保險制度，并建立健全與生育相關(guān)的其他保障制度。  
 
 決定還規(guī)定，任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動（聘用）合同或者服務協(xié)議。但是，女職工要求終止勞動（聘用）合同或者服務協(xié)議的除外。  
 
 決定同時規(guī)定，各單位在錄用女職工時，勞動（聘用）合同或者服務協(xié)議中不得規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容。禁止錄用未滿16周歲的女性未成年人，國家另有規(guī)定的除外。  
 
 決定明確規(guī)定，各單位在執(zhí)行國家退休制度時，不得以性別為由歧視婦女。  
 
 三種情況男方無權(quán)提出離婚  
 
 根據(jù)決定，女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者終止妊娠后六個月內(nèi)，男方不得提出離婚；女方提出離婚的，或者人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的，不在此限。  
 
 為保障婦女的婚姻家庭權(quán)益，決定還規(guī)定，夫妻書面約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財產(chǎn)歸各自所有，女方因撫育子女、照料老人、協(xié)助男方工作等承擔較多義務的，有權(quán)在離婚時要求男方予以補償。  
 
 我國立法禁止家庭暴力  
 
 決定對家庭暴力明確作出禁止性的規(guī)定。決定除規(guī)定“禁止對婦女實施家庭暴力”外，還要求“國家采取措施，預防和制止家庭暴力”；并明確了在預防和制止家庭暴力方面負有重要責任的機構(gòu)和組織，規(guī)定“公安、民政、司法行政等部門以及城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織、社會團體，應當在各自的職責范圍內(nèi)預防和制止家庭暴力，依法為受害婦女提供救助”。  
 
 決定還規(guī)定，家庭暴力的受害人可以提請公安機關(guān)對違法行為人依法予以治安管理處罰，也可以依法向人民法院提起民事訴訟。