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好律師> 法律法規(guī)庫(kù)> 立法追蹤> -《江蘇省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》4月施行-
  • 【發(fā)布單位】作者:沈春寧
  • 【發(fā)布文號(hào)】--
  • 【發(fā)布日期】2005-02-07 15:58:12
  • 【生效日期】--
  • 【失效日期】--
  • 【文件來(lái)源】來(lái)源:新華網(wǎng)
  • 【所屬類別】立法追蹤

-《江蘇省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》4月施行-

江蘇省政府頒布《江蘇省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》,該辦法自今年4月1日起正式實(shí)行。與以往相比,該辦法在對(duì)工傷職工的保障方面推出了許多新舉措。


各類企業(yè)都要繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)

《辦法》規(guī)定,今后各類企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶都要繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),而以前僅局限在城

鎮(zhèn)企業(yè)。職工在單位發(fā)生工傷事故時(shí),單位除了及時(shí)搶救外,還需立刻上報(bào)工傷情況。如果單位不上報(bào),職工本人、其家屬或者工會(huì)可以在1年之內(nèi)向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),改變了以往只有單位申報(bào)以及限期30天的做法。用人單位如果逃避或中斷繳費(fèi)責(zé)任、拒不改正的,將被處以2000至10000元的罰款。

工傷鑒定費(fèi)不用個(gè)人掏

職工發(fā)生工傷事故后,傷殘程度由各市的勞動(dòng)部門鑒定。職工或單位如果對(duì)鑒定結(jié)果不滿意,可以通過(guò)省勞動(dòng)能力委員會(huì)再次鑒定。參加工傷保險(xiǎn)的,勞動(dòng)鑒定費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付;未參加工傷保險(xiǎn)的,由用人單位支付。

補(bǔ)助津貼按傷殘程度發(fā)放

職工因公傷殘被鑒定為5至10級(jí)的,按照《辦法》規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí),職工應(yīng)享受一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)按照規(guī)定執(zhí)行?;悸殬I(yè)病的工傷職工,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在前者基礎(chǔ)上增發(fā)40%%。傷殘津貼費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由勞動(dòng)保障部門根據(jù)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY增長(zhǎng)幅度和統(tǒng)計(jì)部門公布的上年度居民消費(fèi)價(jià)格水平上漲幅度,于每年7月1日調(diào)整。

非全日制職工也享保障

針對(duì)用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓或工傷職工轉(zhuǎn)入承繼單位等不同情形,《辦法》做了相應(yīng)規(guī)定。從事非全日制工作的職工在兩個(gè)以上用人單位就業(yè)的,每個(gè)用人單位都應(yīng)當(dāng)為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),發(fā)生工傷事故時(shí),由職工當(dāng)時(shí)為之工作的單位支付工傷保險(xiǎn)。

省勞動(dòng)保障廳有關(guān)專家強(qiáng)調(diào),用人單位注冊(cè)地與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地不在同一地區(qū)的,發(fā)生工傷事故的,職工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地進(jìn)行工傷認(rèn)定、享受工傷保險(xiǎn)待遇。新辦法正式實(shí)施前的工傷或患職業(yè)病的職工,且未享受工傷待遇的,自新辦法實(shí)行之日起1年內(nèi)憑當(dāng)時(shí)的原始材料向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
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