-北京出臺(tái)建筑企業(yè)用工和工資支付管理規(guī)定-

今后，在京建筑施工企業(yè)如被查出有拖欠工資等違法行為，該企業(yè)在京所有在建工程都將被勒令停工整頓。北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局和市建設(shè)管理委員會(huì)日前聯(lián)合發(fā)布了《北京市建筑施工企業(yè)勞動(dòng)用工和工資支付管理暫行規(guī)定》。



 該《規(guī)定》明確，工資被延期發(fā)放超過30天就屬于無故拖欠；對(duì)無故拖欠工資的企業(yè)將受到嚴(yán)厲處罰，不僅所有工程要停工整頓，還要被責(zé)成按該企業(yè)同崗位同工種的最高工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資；阻撓勞動(dòng)保障行政部門監(jiān)督檢查的，將被處以1000元以上1萬元以下的罰款。此外，不與勞動(dòng)者簽合同的建筑施工企業(yè)也將被罰款。



 延期付薪超30天屬拖欠



 在北京市，今后只要?jiǎng)趧?dòng)者的工資被延期30日，企業(yè)就屬無故拖欠?！兑?guī)定》明確要求，建筑施工企業(yè)如因暫時(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難無法按勞動(dòng)合同約定的日期支付工資的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說明情況，并經(jīng)與工會(huì)或職工代表協(xié)商一致后，可以延期支付工資，但最長(zhǎng)不得超過30日。



 分包款到賬優(yōu)先付工資



 出現(xiàn)拖欠工資等勞動(dòng)爭(zhēng)議后，建筑企業(yè)拿到分包款應(yīng)優(yōu)先支付工資。新《規(guī)定》要求，以后施工總承包企業(yè)或?qū)I(yè)承包企業(yè)因墊資施工，不按照合同約定支付勞務(wù)分包合同價(jià)款導(dǎo)致拖欠勞動(dòng)者工資的，由建設(shè)行政主管部門責(zé)令其限期支付分包合同價(jià)款。在拖欠分包價(jià)款被支付后，專業(yè)承包企業(yè)和勞務(wù)分包企業(yè)應(yīng)當(dāng)將所得款項(xiàng)優(yōu)先用于支付拖欠的勞動(dòng)者工資。



 拒簽勞動(dòng)合同按人數(shù)罰款



 《規(guī)定》明確規(guī)定，建筑施工企業(yè)未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正，逾期不改的，勞動(dòng)保障部門將按照未簽訂勞動(dòng)合同的人數(shù)，對(duì)用人單位處以每人500元的罰款。《規(guī)定》還要求，建筑施工企業(yè)不得使用零散工，未與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者不得在施工現(xiàn)場(chǎng)從事施工活動(dòng)。



 關(guān)于對(duì)拖欠工資企業(yè)的處罰



 一處欠薪所屬工程都停



 《規(guī)定》要求，以后對(duì)建筑施工企業(yè)的違法違紀(jì)行為有關(guān)部門要給予重罰。出現(xiàn)勞務(wù)分包企業(yè)因拖欠勞動(dòng)者工資被舉報(bào)的情況，勞動(dòng)保障行政部門要將企業(yè)違法行為通報(bào)市建設(shè)行政主管部門，由市建設(shè)行政主管部門勒令企業(yè)在京所有在建工程停工整頓，停工整頓期間停止其對(duì)任何工程項(xiàng)目的投標(biāo)，將其不良行為記入市建委行業(yè)信用系統(tǒng)。



 按同工種最高標(biāo)準(zhǔn)付薪



 勞動(dòng)保障行政部門在查處建筑施工企業(yè)侵害勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益的案件時(shí)，建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)提供勞動(dòng)者出勤記錄和有關(guān)工資支付的憑證。逾期不能提供或者拒絕提供的，勞動(dòng)保障行政部門可責(zé)成建筑施工企業(yè)按照本企業(yè)同崗位同工種的最高工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。



 干擾監(jiān)督檢查可罰一萬



 對(duì)于建筑施工企業(yè)在接受勞動(dòng)保障部門監(jiān)督檢查時(shí)，隱瞞真相，出具虛假工資報(bào)表，隱匿、毀滅工資支付記錄、拒絕提供相關(guān)資料，以及其他嚴(yán)重干擾、阻撓、抗拒勞動(dòng)保障部門監(jiān)督檢查的，勞動(dòng)保障部門可處以1000元以上1萬元以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。



 限期內(nèi)不改加罰賠償金



 同時(shí)，《規(guī)定》要求，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)對(duì)欠薪企業(yè)下達(dá)限期整改通知書，責(zé)令其限期支付勞動(dòng)者工資；逾期不支付的，可責(zé)令建筑施工企業(yè)向勞動(dòng)者支付所欠工資數(shù)額與25%補(bǔ)償金相加之總和的兩倍以內(nèi)的賠償金。



 勞動(dòng)保障行政部門還公布了12333舉報(bào)電話，以監(jiān)督建筑施工企業(yè)。



 （文章原載京華時(shí)報(bào)）

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