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好律師> 法律法規(guī)庫> 立法追蹤> -太原出臺《依照國家公務(wù)員制度管理單位管理實(shí)施辦法(試行)》-
  • 【發(fā)布單位】--
  • 【發(fā)布文號】--
  • 【發(fā)布日期】2004-11-02 13:41:40
  • 【生效日期】--
  • 【失效日期】--
  • 【文件來源】--
  • 【所屬類別】立法追蹤

-太原出臺《依照國家公務(wù)員制度管理單位管理實(shí)施辦法(試行)》-

為進(jìn)一步健全完善國家公務(wù)員制度,規(guī)范依照國家公務(wù)員制度管理工作,近日,山西省太原市出臺了《依照國家公務(wù)員制度管理單位管理實(shí)施辦法(試行)》,依照國家公務(wù)員制度管理單位的管理范圍、審批程序和管理要求有了新規(guī)定。


該《辦法》規(guī)定,列入依照國家公務(wù)員制度管理的單位,必須是完全行使國家行政職能和行政執(zhí)法監(jiān)督職能、使用事業(yè)編制且經(jīng)費(fèi)由財政全額撥款的單位。對于行政職能將要轉(zhuǎn)移或弱化的單位和不依照國家公務(wù)員制度管理、不會對公務(wù)的執(zhí)行產(chǎn)生不利影響的單位,不列入依照管理范圍。行使國家行政職能、使用事業(yè)編制的單位,其所屬研究單位和為行政提供技術(shù)、信息、后勤等服務(wù)的單位,也不列入依照管理范圍。凡列入依照國家公務(wù)員制度管理的單位,必須全面執(zhí)行《國家公務(wù)員暫行條例》及各項配套法規(guī),其工作人員(工勤人員除外)要嚴(yán)格按照國家公務(wù)員制度的要求進(jìn)行管理,同時,不得實(shí)行企業(yè)、事業(yè)單位的職稱、工資及獎金等人事管理制度。

(文章原載太原市政府網(wǎng))
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