• 【發(fā)布單位】濟(jì)南市
• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】2002-03-29
• 【生效日期】2002-03-29
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類(lèi)別】地方法規(guī)

濟(jì)南市按比例安排殘疾人就業(yè)若干規(guī)定

濟(jì)南市按比例安排殘疾人就業(yè)若干規(guī)定





 《濟(jì)南市按比例安排殘疾人就業(yè)苦干規(guī)定》已經(jīng)2002年3月19日市人民政府第29次常務(wù)會(huì)議審議通過(guò)，現(xiàn)予公布，自2002年5月1日起施行。



 市長(zhǎng) 謝玉堂



 二00二年三月二十九日






第一條 為保障殘疾人勞動(dòng)的權(quán)利，促進(jìn)殘疾人就業(yè)，根據(jù)《
中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》、《
山東省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》，結(jié)合我市實(shí)際，制定本規(guī)定。




第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位以及各種所有制形式的企業(yè)和其他經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱(chēng)用人單位），應(yīng)當(dāng)按照本規(guī)定安排殘疾人就業(yè)。




第三條 凡具有本市常住戶(hù)口符合法定就業(yè)年齡、有一定勞動(dòng)能力和就業(yè)的持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》的無(wú)業(yè)殘疾人，為本規(guī)定按比例安排就業(yè)的對(duì)象。




第四條 本市安排殘疾人就業(yè)，實(shí)行集中與分散相結(jié)合的方針。



 政府鼓勵(lì)并扶持社會(huì)各界興辦福利企業(yè)安排殘疾人就業(yè)；全面實(shí)施按比例安排殘疾人就業(yè)；大力扶持殘疾人自謀職業(yè)和自愿組織起來(lái)就業(yè)。




第五條 市、縣（市）區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)分級(jí)負(fù)責(zé)按比例安排殘疾人就業(yè)工作。各級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì)設(shè)立的殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，具體承擔(dān)按比例安排殘疾人就業(yè)的組織、管理和服務(wù)工作，業(yè)務(wù)上接受同級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)的指導(dǎo)。



 勞動(dòng)和社會(huì)保障、人事、財(cái)政、民政、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、工商行政管理等部門(mén)，應(yīng)當(dāng)按照各自職責(zé)，配合同級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì)做好按比例安排殘疾人就業(yè)工作。




第六條 按比例安排殘疾人就業(yè)工作按照下列分工辦理：



 （一）市屬機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)、企業(yè)，駐濟(jì)中央、省屬企業(yè)，外地駐濟(jì)單位由市殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)實(shí)施；



 （二）縣（市）區(qū)級(jí)及以下機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)、企業(yè)，由縣（市）區(qū)殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)實(shí)施；



 （三）無(wú)主管部門(mén)的企業(yè)，在市及其以上工商行政管理部門(mén)注冊(cè)的，由市殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)實(shí)施；在市以下工商行政管理部門(mén)注冊(cè)的，由縣（市）區(qū)殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)實(shí)施。




第七條 用人單位必須按照不低于本單位在職職工總數(shù)1. 5％的比例安排殘疾人就業(yè)。安排一名一級(jí)盲人的，按安排兩名殘疾人計(jì)算。按比例計(jì)算不足安排一人的，可按差額比例繳納殘疾人就業(yè)保障金，也可選擇安排殘疾人就業(yè)。




第八條 用人單位安排殘疾人就業(yè)可由各級(jí)殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦，也可以自行向社會(huì)招收，并按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，依法訂立勞動(dòng)合同，參加社會(huì)保險(xiǎn)。




第九條 用人單位應(yīng)當(dāng)在每年第一季度內(nèi)，向有管理權(quán)的殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)報(bào)送上年度本單位在職職工總數(shù)和殘疾職工花名冊(cè)等報(bào)表。凡有殘疾職工者，須提供殘疾職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)、殘疾人證原件。




第十條 未安排殘疾人就業(yè)或安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到規(guī)定比例的單位，應(yīng)當(dāng)于每年第二季度按實(shí)際差額人數(shù)向有關(guān)的殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)繳納上年度殘疾人就業(yè)保障金。每人繳納的標(biāo)準(zhǔn)按縣級(jí)以上統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的上年度本地職工年平均工資額計(jì)算。




第十一條 用人單位上年度發(fā)放在職職工年平均工資達(dá)不到當(dāng)?shù)芈毠つ晟鐣?huì)平均工資額的，可按實(shí)際發(fā)放工資額計(jì)算繳納殘疾人就業(yè)保障金。




第十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)自收到《殘疾人就業(yè)保障金繳款通知書(shū)》之日起30日內(nèi)直接繳納或者以委托方式足額繳納應(yīng)繳款項(xiàng)。逾期不繳納的，按日加收5‰的滯納金。




第十三條 用人單位繳納的殘疾人就業(yè)保障金，機(jī)關(guān)、團(tuán)體和事業(yè)單位從單位經(jīng)費(fèi)中列支；企業(yè)從管理費(fèi)中列支。



 殘疾人就業(yè)保障金納入財(cái)政專(zhuān)戶(hù)，實(shí)行收支兩條線管理，任何組織和個(gè)人不得平調(diào)、擠占或挪用。




第十四條 殘疾人就業(yè)保障金主要用于下列事項(xiàng)：



 （一）自辦、聯(lián)辦、委托社會(huì)辦學(xué)培訓(xùn)殘疾人；



 （二）補(bǔ)貼殘疾人各種技能培訓(xùn)費(fèi)用；



 （三）殘疾人培訓(xùn)和就業(yè)基地建設(shè)；



 （四）扶持以安排殘疾人就業(yè)為目的的新辦企業(yè)；



 （五）有償扶持殘疾人集體從業(yè)或自愿組織起來(lái)從業(yè)；



 （六）無(wú)償扶持有一定勞動(dòng)技能的無(wú)業(yè)特困殘疾人個(gè)體開(kāi)業(yè)（提供開(kāi)業(yè)必需的勞動(dòng)設(shè)備及工具等）。




第十五條 殘疾人聯(lián)合會(huì)按照第十四條規(guī)定的范圍使用殘疾人就業(yè)保障金，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度，報(bào)同級(jí)財(cái)政部門(mén)批準(zhǔn)。



 財(cái)政、審計(jì)部門(mén)應(yīng)當(dāng)對(duì)使用殘疾人就業(yè)保障金的情況進(jìn)行監(jiān)督。




第十六條 縣（市）區(qū)繳納的殘疾人就業(yè)保障金，應(yīng)當(dāng)按年度收繳總額6％的比例上繳市殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。




第十七條 用人單位瞞報(bào)在職職工人數(shù)、虛報(bào)殘疾職工人數(shù)、逾期不報(bào)統(tǒng)計(jì)資料的，按未按比例安排殘疾人就業(yè)對(duì)待；對(duì)不按本規(guī)定安排殘疾人就業(yè)，又不繳納殘疾人就業(yè)保障金的，根據(jù)《山東省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》的規(guī)定，委托市、縣（市）區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)行使《山東省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》第二十條規(guī)定的作出行政處理決定和申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行的事項(xiàng)。




第十八條 本辦法自二00二年五月一日起施行。