• 【發(fā)布單位】北京市
• 【發(fā)布文號】京人發(fā)〔2001〕137號
• 【發(fā)布日期】2001-12-19
• 【生效日期】2001-12-19
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

北京市關(guān)于印發(fā)《北京市違反促進高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策行政責(zé)任追究辦法》的通知

北京市關(guān)于印發(fā)《北京市違反促進高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策行政責(zé)任追究辦法》的通知

(京人發(fā)〔2001〕137號)





各區(qū)、縣人事局，市屬各委、辦、局、總公司、各高等院校人事（干部）部門：



 根據(jù)2001年8月30日第115次市長辦公會議精神，為確?！侗本┦嘘P(guān)于進一步促進高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展若干規(guī)定》的落實，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)將《北京市違反高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策行政責(zé)任追究辦法》印發(fā)給你們，請各單位遵照執(zhí)行。



二ＯＯ一年十二月十九日





北京市違反促進高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策行政責(zé)任追究辦法




第一條 為確?！侗本┦嘘P(guān)于進一步促進高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干規(guī)定》（以下簡稱《若干規(guī)定》）的貫徹落實，改進工作作風(fēng)、改善服務(wù)質(zhì)量、提高行政效率，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，制定本辦法。




第二條 本辦法適用于本市行政區(qū)域內(nèi)執(zhí)行《若干規(guī)定》的各級政府部門或者機構(gòu)及其工作人員。




第三條 各有關(guān)政府部門或者機構(gòu)應(yīng)根據(jù)《若干規(guī)定》的規(guī)定，采取措施，促進我市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。要注意改進工作方法，不斷提高辦事效率。




第四條 市政府將各有關(guān)政府部門或者機構(gòu)貫徹落實《若干規(guī)定》情況納入政府目標督查考核工作范圍，按照《北京市市級國家行政機關(guān)從嚴治政實施工作目標督查考核暫行辦法》有關(guān)專項任務(wù)目標督查考核要求追究行政責(zé)任。




第五條 北京市督查考核辦公室負責(zé)就有關(guān)政府部門或者機構(gòu)工作情況進行督查考核，凡違反下列情形之一者當年度督查考核評比不能為良以上等次，其違反情形由有關(guān)部門按規(guī)定追究相關(guān)行政責(zé)任：



 （一）各級政府部門或者機構(gòu)是否對其主要負責(zé)或協(xié)助完成的條款，制定相應(yīng)的政策措施以及相應(yīng)工作程序、工作標準。是否以沒有具體制度規(guī)定等為由拒絕履行法定職責(zé)；



 （二）有關(guān)政府部門或者機構(gòu)是否制定自我監(jiān)督考核措施，以保證本機關(guān)及工作人員廉政勤政。有關(guān)政府部門或者機構(gòu)是否不按照時限辦事，借機牟取本單位私利等情況；行政機關(guān)工作人員是否存在不正確履行職責(zé)、徇私舞弊、濫用職權(quán)、不文明辦公等損害相對人的利益情況；



 （三）有關(guān)政府部門或者機構(gòu)是否建立工作報告制度。各有關(guān)行政機關(guān)應(yīng)將實施《若干規(guī)定》的工作計劃、履行情況、重大事項以及廉政勤政、依法行政等情況，每半年向市督查考核辦公室報告；



 （四）有關(guān)政府部門或者機構(gòu)是否對企業(yè)或其他管理主體以不正當手段或方式獲得享有《若干規(guī)定》優(yōu)惠利益，進行及時處理或更正；



 （五）有關(guān)政府部門或者機構(gòu)是否對企業(yè)或其他管理主體違反有關(guān)法律、法規(guī)損害國家、他人或其他第三方合法權(quán)益及時進行處理或追究。




第六條 各級政府部門或者機構(gòu)在執(zhí)行促進高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化政策中遇到超出其管轄或者職責(zé)范圍的情況，應(yīng)當告知當事者具體情況，或?qū)⒂嘘P(guān)材料移送有管轄權(quán)或負有職責(zé)的部門。




第七條 各級政府部門或者機構(gòu)及其工作人員違反《若干規(guī)定》規(guī)定的行為，法律、法規(guī)、規(guī)章已有規(guī)定，從其規(guī)定追究責(zé)任。法律、法規(guī)、規(guī)章沒有規(guī)定的，依照本辦法相應(yīng)規(guī)定追究其行政責(zé)任。




第八條 對符合《若干規(guī)定》規(guī)定的各項事項，各級政府部門或者機構(gòu)應(yīng)規(guī)定在一定時間內(nèi)按程序辦妥，不得無故延誤。對不符合辦理條件的事項，弄虛作假、騙取辦理或者勾結(jié)串通行政工作人員得以辦理的，負責(zé)辦理工作的政府部門或者機構(gòu)除立即撤銷原辦理事項外，應(yīng)當對弄虛作假、騙取辦理或者勾結(jié)行政工作人員的當事人依法給予行政處罰，對責(zé)任工作人員給予行政處分，構(gòu)成行賄、受賄罪或者其他罪的，依法報有關(guān)機關(guān)追究刑事責(zé)任。




第九條 負責(zé)相關(guān)事項的政府部門或者機構(gòu)對企業(yè)或其他管理主體以不正當手段或方式獲得享有《若干規(guī)定》優(yōu)惠利益或違反法律、法規(guī)損害國家、他人或其他第三方合法權(quán)益，未能及時進行處理、更正或追究的，對政府部門或者機構(gòu)的正職負責(zé)人，根據(jù)情節(jié)輕重，按規(guī)定給予行政處分。




第十條 對有關(guān)政府部門或者機構(gòu)不按照時限辦事，借機牟取本單位私利等；對行政機關(guān)工作人員不正確履行職責(zé)、徇私舞弊、濫用職權(quán)、不文明辦公等，由其上級機關(guān)責(zé)令改正，情節(jié)嚴重的，由有關(guān)部門按規(guī)定追究直接責(zé)任人和主要負責(zé)人的行政責(zé)任。




第十一條 本辦法自2002年1月1日起施行。