• 【發(fā)布單位】81801
• 【發(fā)布文號】省人大常委會第9號
• 【發(fā)布日期】2001-05-31
• 【生效日期】2001-08-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

湖北省人民代表大會常務(wù)委員會公告

湖北省人民代表大會常務(wù)委員會公告
 
（第九號）
 《湖北省勞動力市場管理條例》已由湖北省第九屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十五次會議于2001年5月31日通過，現(xiàn)予公布，自2001年8月1日起施行。



 湖北省人民代表大會常務(wù)委員會

 2001年5月31日



 湖北省勞動力市場管理條例

 （2001年5月31日湖北省第九屆人民代表大會

 常務(wù)委員會第二十五次會議通過）




 第一章 總則





 第一條 為了保護勞動者和用人單位的合法權(quán)益，發(fā)展和規(guī)范勞動力市場，促進就業(yè)，根據(jù)《
中華人民共和國勞動法》和其他法律的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本省實際，制定本條例。



 第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)勞動者和用人單位通過勞動力市場進行求職擇業(yè)、招用人員形成勞動關(guān)系以及各類職業(yè)介紹機構(gòu)從事職業(yè)介紹等活動，適用本條例。



 第三條 勞動力市場應當遵循平等競爭、雙向選擇、公開公正、誠實信用的原則。



 第四條 各級人民政府應當將本行政區(qū)域的勞動力市場建設(shè)納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃，加強宏觀指導，完善勞動力市場信息和就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，培育和發(fā)展統(tǒng)一開放、競爭有序的勞動力市場



 第五條 縣級以上人民政府勞動和社會保障行政部門，負責本行政區(qū)域內(nèi)勞動力市場的管理和監(jiān)督工作。

 各級勞動和社會保障行政部門應當積極開展公共就業(yè)服務(wù)，促進發(fā)展多種類型職業(yè)介紹機構(gòu)，為勞動者就業(yè)和用人單位招用人員服務(wù)。



 第六條 各級人民政府有關(guān)職能部門以及工會組織，應當按照各自職責，依法協(xié)同做好與勞動力市場有關(guān)的服務(wù)和監(jiān)督管理工作。




 第二章 求職擇業(yè)





 第七條 勞動者依法享有平等就業(yè)和自由擇業(yè)的權(quán)利。凡達到法定就業(yè)年齡，具有勞動能力的勞動者，均可進入勞動力市場求職擇業(yè)。



 第八條 求職者到職業(yè)介紹機構(gòu)辦理求職登記或者通過其他合法渠道求職擇業(yè)的，應當持本人身份證明和其他個人資料，如實介紹本人的有關(guān)情況。

 外省人員來本省求職的，應當按國家和本省有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

 已辦理失業(yè)登記的求職者憑失業(yè)登記證明享受公共就業(yè)服務(wù)、就業(yè)扶持政策。



 第九條 在職人員轉(zhuǎn)換供職單位的，應當依法與原用人單位解除勞動合同，不得違反國家勞動法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定擅自離職。



 第十條 勞動者有權(quán)接受職業(yè)技能培訓。

 從事技術(shù)工種的勞動者，上崗前應當接受必要的職業(yè)教育或者職業(yè)培訓。

 勞動者從事國家規(guī)定實行職業(yè)資格標準的工作崗位，須持有相應的職業(yè)資格證書。




 第三章 招用人員





 第十一條 用人單位依法享有招用人員的自主權(quán)。

 用人單位招用人員，應當遵循面向社會、公開招收、擇優(yōu)錄用的原則。



 第十二條 用人單位招用人員可以選擇下列方式：

 （一）委托職業(yè)介紹機構(gòu)；

 （二）參加勞動力交流洽談活動；

 （三）利用勞動力市場信息網(wǎng)絡(luò)發(fā)布招用信息；

 （四）通過新聞媒體和職業(yè)介紹信息網(wǎng)絡(luò)發(fā)布招用廣告；

 （五）法律、法規(guī)、規(guī)章允許的其他方式。



 第十三條 禁止用人單位招用人員時有下列行為：

 （一）招用未達到法定就業(yè)年齡的；

 （二）提供虛假招聘信息；

 （三）招用無合法證件的人員；

 （四）向求職者收取招聘費用；

 （五）向被錄用人員收取保證金或抵押金；

 （六）扣押被錄用人員的身份證件；

 （七）以招用人員為名牟取不正當利益或者進行其他違法活動。



 第十四條 用人單位招用人員必須按照規(guī)定與招用人員簽訂勞動合同，并到勞動和社會保障行政部門辦理職工錄用備案、就業(yè)登記、勞動合同鑒證和社會保險等有關(guān)手續(xù)。




 第四章 職業(yè)介紹





 第十五條 開辦職業(yè)介紹機構(gòu)，必須具備下列條件：

 （一）有明確的業(yè)務(wù)范圍、機構(gòu)章程和管理制度；

 （二）有固定的從業(yè)場所、必要的服務(wù)設(shè)施和資金；

 （三）有三名以上具有職業(yè)介紹資格證書的工作人員；

 （四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。



 第十六條 申請設(shè)立職業(yè)介紹機構(gòu)，須向所在地縣級以上勞動和社會保障行政部門提交有關(guān)資料和書面報告，經(jīng)審查批準，領(lǐng)取《湖北省職業(yè)介紹許可證》。

 省屬和中央在鄂單位以及外省單位在鄂申請設(shè)立職業(yè)介紹機構(gòu)的，由省勞動和社會保障行政部門審批。

 勞動和社會保障行政部門對職業(yè)介紹機構(gòu)及其從業(yè)人員的《湖北省職業(yè)介紹許可證》和《湖北省職業(yè)介紹工作人員資格證》實行年度審驗制度。



 第十七條 職業(yè)介紹機構(gòu)可以從事下列業(yè)務(wù)：

 （一）收集提供職業(yè)供求信息；

 （二）為求職者介紹用人單位；

 （三）為用人單位和居民家庭推薦求職者；

 （四）開展職業(yè)指導、咨詢服務(wù)；

 （五）根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，從事互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)信息服務(wù)和組織職業(yè)招聘洽談會；

 （六）辦理勞動和社會保障行政部門委托的其他服務(wù)項目。



 第十八條 公共職業(yè)介紹機構(gòu)和其他非營利性職業(yè)介紹機構(gòu)的有償服務(wù)項目，其收費標準實行政府指導價，由省勞動和社會保障行政部門提出建議，報同級價格主管部門確定。

 營利性職業(yè)介紹機構(gòu)的收費標準，參照國家有關(guān)規(guī)定自主確定，并接受當?shù)匚飪r部門監(jiān)督。



 第十九條 禁止職業(yè)介紹機構(gòu)有下列行為：

 （一）超出核準的業(yè)務(wù)范圍經(jīng)營的；

 （二）提供虛假信息的；

 （三）超標準收費的；

 （四）介紹求職者從事法律、法規(guī)禁止從事的職業(yè)的；

 （五）為無合法證照的用人單位或者無合法證件的求職者進行職業(yè)介紹服務(wù)活動的；

 （六）以暴力、脅迫、欺詐等方式進行職業(yè)介紹活動的；

 （七）偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓批準文件的；

 （八）以職業(yè)介紹為名牟取不正當利益或進行其他違法活動的。




 第五章 法律責任





 第二十條 用人單位違反本條例第十三條規(guī)定，由縣級以上勞動和社會保障行政部門責令改正，沒收違法所得；情節(jié)嚴重的，可以并處1000元以上5000元以下罰款；對當事人造成損失的，應當依法賠償。



 第二十一條 用人單位違反本條例第十四條規(guī)定，由縣級以上勞動和社會保障行政部門責令限期改正；逾期不改正的，處以1000元以上5000元以下罰款；對當事人造成損失的，應當依法賠償。



 第二十二條 違反本條例第十六條規(guī)定，擅自設(shè)立職業(yè)介紹機構(gòu)或從事職業(yè)介紹活動的，由縣級以上勞動保障行政部門責令停止職業(yè)介紹活動，沒收違法所得；情節(jié)嚴重的，可以并處違法所得1倍以上3倍以下的罰款；對當事人造成損失的，應當依法賠償。

 第二十三條 職業(yè)介紹機構(gòu)違反本條例第十九條規(guī)定，由縣級以上勞動和社會保障行政部門責令改正，沒收違法所得；情節(jié)嚴重的，吊銷其職業(yè)介紹許可證，可以并處違法所得1倍以上3倍以下的罰款；對當事人造成損失的，應當依法賠償；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。



 第二十四條 國家工作人員違反本條例，玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊的，給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。




 第六章 附則



 第二十五條 外國人以及香港、澳門特別行政區(qū)和臺灣地區(qū)人員來我省就業(yè)的，按照國家有關(guān)規(guī)定辦理。



 第二十六條 本條例自2001年8月1日起施行。