- 【發(fā)布單位】81508
- 【發(fā)布文號(hào)】市政府令第112號(hào)
- 【發(fā)布日期】2000-09-27
- 【生效日期】2000-09-27
- 【失效日期】--
- 【文件來(lái)源】
- 【所屬類別】地方法規(guī)
青島市人民政府令
青島市人民政府令
(第112號(hào))
《青島市行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰試行規(guī)定》已于2000年9月12日經(jīng)市人民政府第12次常務(wù)會(huì)議審議通過(guò),現(xiàn)予發(fā)布施行。
市長(zhǎng) 王家瑞
二000年九月二十七日
青島市行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰試行規(guī)定
第一章 總則
第一條 為規(guī)范行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰行為,鼓勵(lì)先進(jìn),鞭策后進(jìn),根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本市實(shí)際,制定本規(guī)定。
第二條 市和各區(qū)(市)人民政府人事部門是行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰工作的主管部門。
各級(jí)工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)協(xié)助做好企業(yè)職工勞動(dòng)模范的推薦、評(píng)選、管理和服務(wù)工作。
第三條 行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)具有全局性、典型性、綜合性,能夠產(chǎn)生較大社會(huì)影響,有利于促進(jìn)改革開放、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定。
第四條 行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰工作應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合,以精神鼓勵(lì)為主的原則。
第五條 行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰的給予機(jī)關(guān)為市和各區(qū)(市)人民政府及其工作部門。
第六條 行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰的對(duì)象主要是各級(jí)機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位及其工作人員;根據(jù)實(shí)際情況,也可以對(duì)駐青有關(guān)單位及其工作人員、城鎮(zhèn)居民和農(nóng)民實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)表彰。
第二章 種類和批準(zhǔn)權(quán)限
第七條 行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰按組織實(shí)施的主體分為:
(一)政府獎(jiǎng)勵(lì)表彰,是指以人民政府的名義組織開展的行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰活動(dòng);
(二)聯(lián)合獎(jiǎng)勵(lì)表彰,是指以政府工作部門(含專門委員會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)小組、指揮部等,下同)與政府人事部門的名義聯(lián)合組織開展的行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰活動(dòng);
(三)部門獎(jiǎng)勵(lì)表彰,是指以政府工作部門的名義在本系統(tǒng)內(nèi)組織的行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰活動(dòng)。
第八條 行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰按受獎(jiǎng)對(duì)象分為對(duì)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)表彰和對(duì)集體獎(jiǎng)勵(lì)表彰。
對(duì)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)表彰由低到高依次分為:嘉獎(jiǎng)、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽(yù)稱號(hào)。
對(duì)集體獎(jiǎng)勵(lì)表彰由低到高依次分為:授予“先進(jìn)集體”稱號(hào)、記集體三等功、記集體二等功、記集體一等功、通令嘉獎(jiǎng)。
對(duì)不宜給予上述種類獎(jiǎng)勵(lì)表彰的人員??梢圆扇⊥▓?bào)等形式進(jìn)行表彰。
第九條 授予榮譽(yù)稱號(hào)的名稱統(tǒng)一規(guī)范為“勞動(dòng)模范”、“先進(jìn)工作者”?!皠趧?dòng)模范”稱號(hào)授予企業(yè)職工和農(nóng)民,“先進(jìn)工作者”稱號(hào)授予機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員。
授予“先進(jìn)集體”稱號(hào)一般在其前冠以系統(tǒng)名稱。
特殊情況需要授予其他稱號(hào)的,須經(jīng)市人民政府人事部門審核后,由市人民政府同意或報(bào)上一級(jí)人民政府批準(zhǔn)。
第十條 市人民政府可以給予集體和個(gè)人記二等功以下的獎(jiǎng)勵(lì)表彰;各區(qū)(市)人民政府可以給予集體和個(gè)人記三等功以下的獎(jiǎng)勵(lì)表彰;市人民政府工作部門可以給予集體和個(gè)人記三等功以下的獎(jiǎng)勵(lì)表彰。其中,市人民政府工作部門給予集體和個(gè)人記三等功獎(jiǎng)勵(lì)表彰,須經(jīng)市人民政府人事部門同意后實(shí)施。
第十一條 市和各區(qū)(市)人民政府可以按照權(quán)限規(guī)定,給予本級(jí)人民政府工作部門及其工作人員獎(jiǎng),勵(lì)表彰。給予本級(jí)人民政府工作部門擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員獎(jiǎng)勵(lì)表彰,須按管理權(quán)限,征得有關(guān)機(jī)關(guān)同意。
第十二條 市和各區(qū)(市)人民政府工作部門可以按照權(quán)限規(guī)定,給予本部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及其工作人員和下級(jí)人民政府工作部門及其工作人員獎(jiǎng)勵(lì)表彰。給予下級(jí)人民政府工作部門擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員獎(jiǎng)勵(lì)表彰,須征得該級(jí)人民政府同意。
第十三條 授予個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)、記一等功和給予集體通令嘉獎(jiǎng)、記集體一等功等獎(jiǎng)勵(lì)表彰,由市人民政府人事部門按有關(guān)規(guī)定辦理。
第三章 周期和數(shù)量
第十四條 政府獎(jiǎng)勵(lì)表彰一般每3年進(jìn)行一次,聯(lián)合獎(jiǎng)勵(lì)表彰或部門獎(jiǎng)勵(lì)表彰一般每2年進(jìn)行一次。
第十五條 行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰數(shù)量應(yīng)當(dāng)從嚴(yán)控制,根據(jù)參評(píng)單位和參評(píng)個(gè)人數(shù)量,分別按以下比例確定:
(一)受獎(jiǎng)集體一般不超過(guò)參評(píng)單位的10%,在一次行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰活動(dòng)中最多不超過(guò)80個(gè);在一個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)表彰項(xiàng)目?jī)?nèi),受獎(jiǎng)集體不超過(guò)同類別、同層次參評(píng)單位的 50%;
(二)受獎(jiǎng)個(gè)人一般不超過(guò)參評(píng)人數(shù)的1.5%,一次行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰活動(dòng)中一般不超過(guò)200人。
第十六條 在一項(xiàng)行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰中,除成批授予“勞動(dòng)模范”、“先進(jìn)工作者”稱號(hào)外,對(duì)個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)表彰須有兩個(gè)以上種類。其中高層次的獎(jiǎng)勵(lì)表彰種類名額,一般不超過(guò)受獎(jiǎng)人數(shù)的30%。
第十七條 在一項(xiàng)行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰中,對(duì)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員的獎(jiǎng)勵(lì)表彰,不得超過(guò)受獎(jiǎng)勵(lì)表彰總?cè)藬?shù)的15%。
第四章 項(xiàng)目申報(bào)和審批
第十八條 對(duì)行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰項(xiàng)目實(shí)行年度申報(bào)、審批制度。申報(bào)時(shí)間為每年1月底以前。未按規(guī)定時(shí)限申報(bào)的,一般不得進(jìn)行行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰活動(dòng)。
因特殊情況需要及時(shí)進(jìn)行行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰的,可以采取一事一報(bào)的辦法進(jìn)行。
第十九條 開展行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰活動(dòng),應(yīng)當(dāng)統(tǒng)籌安排,綜合平衡。
政府獎(jiǎng)勵(lì)表彰項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)從嚴(yán)控制。在一個(gè)表彰周期內(nèi),政府工作部門一般只允許開展一項(xiàng)聯(lián)合獎(jiǎng)勵(lì)表彰活動(dòng),在本系統(tǒng)內(nèi)開展的部門獎(jiǎng)勵(lì)表彰一般不超過(guò)三項(xiàng)。
第二十條 對(duì)涉及企業(yè)、農(nóng)村等基層單位的獎(jiǎng)勵(lì)表彰活動(dòng),應(yīng)當(dāng)從嚴(yán)控制。
第二十一條 申報(bào)政府獎(jiǎng)勵(lì)表彰項(xiàng)目的,由主辦部門填寫?yīng)剟?lì)項(xiàng)目立項(xiàng)審批表,向本級(jí)人民政府申報(bào),經(jīng)人事部門提出審核意見后,提交政府研究決定。
申報(bào)聯(lián)合獎(jiǎng)勵(lì)表彰或部門獎(jiǎng)勵(lì)表彰項(xiàng)目的,由主辦部門填寫?yīng)剟?lì)項(xiàng)目立項(xiàng)審批表,向本級(jí)人民政府人事部門申報(bào),由人事部門審批。
第二十二條 上級(jí)人民政府有關(guān)部門與人事部門聯(lián)合開展的獎(jiǎng)勵(lì)表彰活動(dòng),由本級(jí)人民政府有關(guān)部門與人事部,門聯(lián)合組織評(píng)選,并按規(guī)定程序?qū)徍撕笊蠄?bào)。
第二十三條 以人民政府或人民政府工作部門名義下發(fā)的各種文件,其中涉及行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰的,應(yīng)當(dāng)事先送本級(jí)人民政府人事部門審核。
第二十四條 各區(qū)(市)的政府獎(jiǎng)勵(lì)表彰項(xiàng)目,由區(qū) (市)人民政府人事部
門匯總,當(dāng)年第一季度末向市人民政府人事部門備案后組織實(shí)施。
第五章 實(shí)施
第二十五條 凡經(jīng)批準(zhǔn)的行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰項(xiàng)目,屬政府獎(jiǎng)勵(lì)表彰或聯(lián)合獎(jiǎng)勵(lì)表彰的,由政府人事部門會(huì)同有關(guān)部門部署實(shí)施;部門獎(jiǎng)勵(lì)表彰由該部門自行部署實(shí)施。
第二十六條 行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn),以貢獻(xiàn)大小來(lái)衡量,并結(jié)合工作性質(zhì)和特點(diǎn),制定明確具體的評(píng)選條件。被評(píng)選的受獎(jiǎng)對(duì)象,應(yīng)當(dāng)有突出的事跡和廣泛的群眾基礎(chǔ)。國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位受獎(jiǎng)勵(lì)表彰的個(gè)人,上一年度考核等次應(yīng)當(dāng)在稱職或合格以上。
第二十七條 給予擔(dān)任區(qū)(市)處(科)級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員獎(jiǎng)勵(lì)表彰,須按管理權(quán)限征得任免機(jī)關(guān)和本級(jí)政府行政監(jiān)察部門同意,填寫領(lǐng)導(dǎo)干部獎(jiǎng)勵(lì)表彰審核備案表,由獎(jiǎng)勵(lì)表彰審批機(jī)關(guān)留存?zhèn)浒浮?
第二十八條 推薦上報(bào)擬受獎(jiǎng)勵(lì)表彰的集體和個(gè)人,應(yīng)當(dāng)填寫統(tǒng)一的審批表,并附簡(jiǎn)要事跡材料。
第二十九條 開展行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰活動(dòng),應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持從簡(jiǎn)的原則,結(jié)合部門工作會(huì)議、電視電話會(huì)、新聞發(fā)布會(huì)或發(fā)布表彰通報(bào)等形式進(jìn)行。確需召開專門獎(jiǎng)勵(lì)表彰大會(huì)的,應(yīng)當(dāng)報(bào)政府批準(zhǔn)后實(shí)施。
行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰通報(bào),由實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)表彰的機(jī)關(guān)發(fā)布。
第三十條 已獲上級(jí)政府及其工作部門獎(jiǎng)勵(lì)表彰的集體和個(gè)人,不再參加本級(jí)政府和政府工作部門組織的同類型的獎(jiǎng)勵(lì)表彰評(píng)選。
第六章 相關(guān)待遇
第三十一條 對(duì)獲得獎(jiǎng)勵(lì)的集體,頒發(fā)獎(jiǎng)牌、獎(jiǎng)狀或錦旗;對(duì)獲得獎(jiǎng)勵(lì)的個(gè)人,頒發(fā)獎(jiǎng)?wù)禄颡?jiǎng)勵(lì)證書。獎(jiǎng)?wù)隆ⅹ?jiǎng)牌、獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)勵(lì)證書等按規(guī)定的式樣和規(guī)格,由本級(jí)政府人事部門統(tǒng)一監(jiān)制。
第三十二條 對(duì)獲得獎(jiǎng)勵(lì)的個(gè)人,可以同時(shí)給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)金數(shù)額按以下標(biāo)準(zhǔn)掌握:
(一)對(duì)獲得記二等功獎(jiǎng)勵(lì)的,給予300元獎(jiǎng)金;
(二)對(duì)獲得記三等功獎(jiǎng)勵(lì)的,給予200元獎(jiǎng)金;
(三)對(duì)獲得嘉獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)的,給予100元獎(jiǎng)金。
對(duì)獲得獎(jiǎng)勵(lì)的集體,也可以根據(jù)實(shí)際情況給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
第三十三條 對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人,經(jīng)市人民政府批準(zhǔn),可以予以重獎(jiǎng)。
第三十四條 政府獎(jiǎng)勵(lì)表彰活動(dòng),獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)由本級(jí)財(cái)政支付;聯(lián)合獎(jiǎng)勵(lì)表彰活動(dòng),獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)除按有關(guān)規(guī)定由本級(jí)財(cái)政支付的外,由主辦部門按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)自行解決;部門獎(jiǎng)勵(lì)表彰活動(dòng),獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)由主辦部門按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)自行解決
第七章 監(jiān)督
第三十五條 未經(jīng)批準(zhǔn)開展行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰活動(dòng)的,不予兌現(xiàn)其獎(jiǎng)勵(lì)待遇,并視情節(jié)對(duì)主辦部門給予通報(bào)批評(píng),同時(shí)追究主辦部門及責(zé)任人的責(zé)任。
第三十六條 禁止行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰活動(dòng)主辦部門向參評(píng)單位或個(gè)人收取費(fèi)用。違反規(guī)定的,取消獎(jiǎng)勵(lì)表彰活動(dòng),責(zé)令退回收取的費(fèi)用并通報(bào)批評(píng)。參評(píng)單位和個(gè)人發(fā)現(xiàn)有上述問(wèn)題的,應(yīng)當(dāng)主動(dòng)檢舉并自覺(jué)抵制。
第三十七條 對(duì)獲獎(jiǎng)集體及個(gè)人有偽造事跡騙取獎(jiǎng)勵(lì)表彰、申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)表彰時(shí)隱瞞問(wèn)題或嚴(yán)重違反規(guī)定程序等情況的,撤銷其獲得的獎(jiǎng)勵(lì)表彰。
第三十八條 撤銷獎(jiǎng)勵(lì)表彰,由原申報(bào)機(jī)關(guān)報(bào)請(qǐng)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。特殊情況下,原審批機(jī)關(guān)可以直接撤銷。獎(jiǎng)勵(lì)表彰被撤銷后,審批機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)收回其獎(jiǎng)?wù)隆ⅹ?jiǎng)牌、獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)勵(lì)證書和錦旗等,停止其享受的有關(guān)待遇。
第八章 附則
第三十九條 各區(qū)(市)人民政府可以根據(jù)本規(guī)定制定實(shí)施細(xì)則。
第四十條 本規(guī)定具體執(zhí)行中的問(wèn)題,由青島市人事局負(fù)責(zé)解釋。
第四十一條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。
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