• 【發(fā)布單位】82905
• 【發(fā)布文號】烏魯木齊市人民政府令第22號
• 【發(fā)布日期】1998-09-16
• 【生效日期】1998-09-16
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

烏魯木齊市人民政府令

烏魯木齊市人民政府令
 
（第22號）
 《烏魯木齊市企業(yè)職工生育保險辦法（試行）》已經(jīng)一九九八年六月二十四日市人民政府第五次常務(wù)會議通過，現(xiàn)予公布施行。



 市長 努爾?白克力

 一九九八年九月十六日

 烏魯木齊市企業(yè)職工生育保險辦法（試行）





 第一條 為了維護女職工的合法權(quán)益，保障女職工在生育期間得到必要的醫(yī)療經(jīng)濟補償，根據(jù)勞動部《
企業(yè)職工生育保險試行辦法》和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實際，制定本辦法。



 第二條 本辦法適用于烏魯木齊市行政區(qū)域內(nèi)城鎮(zhèn)各類企業(yè)和企業(yè)化管理的事業(yè)單位中簽訂勞動合同的職工。新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團駐烏單位除外。



 第三條 烏魯木齊市勞動局是企業(yè)職工生育保險的行政主管部門。市勞動局所屬市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)具體負責(zé)生育保險基金的籌集、管理、支付工作及其他有關(guān)事務(wù)。



 第四條 企業(yè)職工生育保險基金實行收支兩條線管理，市財政、審計等有關(guān)部門對企業(yè)職工生育保險基金的管理和使用應(yīng)依法加強監(jiān)督檢查。



 第五條 生育保險基金來源：

 （一）企業(yè)繳納的生育保險費；

 （二）生育保險費滯納金；

 （三）生育保險基金利息；

 （四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他資金。

 生育保險基金根據(jù)“以支定收，收支基本平衡，職工個人不繳費”的原則籌集。



 第六條 生育保險費以企業(yè)上一年度職工月平均工資乘以當年上一月職工人數(shù)的積為基數(shù)，每月按不超過0．8％的比例收繳，并由市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)委托銀行代為扣繳。生育保險費具體提取比例由市勞動局提出，報市社會保障委員會批準后，每年發(fā)布一次。



 第七條 企業(yè)繳納的生育保險費作為期間費用處理，列入企業(yè)管理費用。



 第八條 凡符合國家、自治區(qū)和本市計劃生育法規(guī)規(guī)章規(guī)定，持有本市計劃生育部門簽發(fā)的《計劃生育證》，并參加了生育保險的女職工，享受生育保險待遇，其下列各項費用從生育保險基金中支付：

 （一）生育女職工按有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定享受產(chǎn)假期間的生育津貼；

 （二）女職工生育時的醫(yī)療費（含定期檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和與分娩過程有關(guān)的藥費）；

 （三）女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費；

 （四）女職工因生育死亡的醫(yī)療費、喪葬補助費、一次性撫恤金（按非因工死亡標準執(zhí)行）。



 第九條 女職工生育津貼按所在企業(yè)上一年度職工月平均工資計發(fā)。



 第十條 女職工生育醫(yī)療費由市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按生育女職工正產(chǎn)、難產(chǎn)、懷孕流產(chǎn)的不同情況，根據(jù)社會平均工資增長水平、醫(yī)療醫(yī)藥價格增長幅度綜合測算后，按每生育一胎或流產(chǎn)一次所需的平均費用總額一次性計發(fā)。具體計發(fā)標準由市勞動局每年發(fā)布一次。



 第十一條 女職工因生育引起疾病的醫(yī)療費，憑指定醫(yī)療部門提出的診斷意見由生育女職工所在企業(yè)申請，報市勞動局批準后，由市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)支付。



 第十二條 夫妻雙方分居，男職工配偶在農(nóng)村或鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作的，其生育時，由市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)給一次性補助費。計發(fā)標準由市勞動局確定。



 第十三條 按本辦法規(guī)定由市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)支付的生育費用先由生育女職工所在企業(yè)墊付，待生育女職工產(chǎn)假、休假期滿后，由企業(yè)填寫《生育保險待遇審核表》、持女職工本人身份證、本市計劃生育部門簽發(fā)的《計發(fā)生育證》、醫(yī)院出具的嬰兒出生（或死亡）證明或流產(chǎn)證明及醫(yī)療醫(yī)藥結(jié)算單，到市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)審核清算。

 按本辦法第十二條規(guī)定，男女職工配偶的生育補助費由男職工所在企業(yè)填寫《生育保險待遇審核表》、持男職工配偶身份證、所在地計劃生育管理部門簽發(fā)的《計劃生育證》、醫(yī)院出具的嬰兒出生（或死亡）證明或流產(chǎn)證明及夫妻雙方婚姻證明，到市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)直接結(jié)算。



 第十四條 生育保險基金由市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)委托銀行代為扣繳，存入在銀行開設(shè)的生育保險基金收入戶。生育保險基金暫存銀行期間，按照城鄉(xiāng)居民個人儲蓄同期存款利率計息，所得利息并入生育保險基金。



 第十五條 市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)根據(jù)國家、自治區(qū)和本市有關(guān)規(guī)定建立健全各項財務(wù)管理制度，按期編制財務(wù)報表，并依法接受勞動、財政、審計等有關(guān)部門監(jiān)督檢查。



 第十六條 企業(yè)不按期繳納生育保險費的，每逾期一日加收應(yīng)繳額2‰的滯納金。滯納金并入生育保險基金。滯納金從企業(yè)自有資金中列支。



 第十七條 企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難，不能按時繳納生產(chǎn)保險費的，須在規(guī)定繳納生產(chǎn)保險費期限之前向市勞動局提出書面申請，經(jīng)批準后方可緩繳。緩繳期最長不超過6個月。緩繳期滿，企業(yè)應(yīng)如數(shù)補繳生育保險費并支付緩繳期間的利息。



 第十八條 企業(yè)應(yīng)如實填報各種生育保險表冊，不得采取隱瞞、欺騙等違法手段，虛報、冒領(lǐng)職工生育保險金。對虛報、冒領(lǐng)的，由市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)全部追回。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

 企業(yè)截留職工生育保險金的，由市勞動局責(zé)令限期改正。對職工造成損害的，企業(yè)應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。



 第十九條 市勞動局及其所屬市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊或貪污挪用生育保險基金的，由其主管部門給予行政處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。



 第二十條 本辦法由市勞動局負責(zé)解釋。



 第二十一條 本辦法自公布之日起施行。