• 【發(fā)布單位】80601
• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】1996-07-28
• 【生效日期】1996-07-28
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

遼寧省實(shí)施《中華人民共和國(guó)教師法》若干規(guī)定

 遼寧省實(shí)施《中華人民共和國(guó)教師法》若干規(guī)定
 
（1996年7月28日遼寧省第八屆
 人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十二次會(huì)議通過）

 第一條 為了貫徹《
中華人民共和國(guó)教師法》，保障教師的合法權(quán)益，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)教育事業(yè)的發(fā)展，結(jié)合我省實(shí)際，制定本規(guī)定。



 第二條 各級(jí)人民政府應(yīng)制定教師隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，加強(qiáng)尊師重教的宣傳工作，為教師辦實(shí)事，在全社會(huì)形成尊師重教的風(fēng)尚；并在每年的教師節(jié)期間組織開展慶?；顒?dòng)，表彰先進(jìn)，調(diào)動(dòng)教師的積極性。



 第三條 省、市、縣（含縣級(jí)市、區(qū)，下同）教育行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的教師工作。具體職責(zé)是：

 （一）制定教師管理工作方案；

 （二）認(rèn)定教師資格；

 （三）制定教師培養(yǎng)、培訓(xùn)規(guī)劃并組織實(shí)施；

 （四）指導(dǎo)和監(jiān)督教師的考核工作；

 （五）管理教師獎(jiǎng)懲、工資福利、職務(wù)評(píng)聘、錄用調(diào)配等工作。

 省、市、縣有關(guān)部門在各自職權(quán)范圍內(nèi)做好有關(guān)的教師工作。



 第四條 國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位和其他社會(huì)組織舉辦的學(xué)校和教育機(jī)構(gòu)的教師，由其主管部門依法履行管理職責(zé)。



 第五條 高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校以及成建制的成人學(xué)校按照有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，自主進(jìn)行教師管理；中小學(xué)校經(jīng)縣以上教育行政部門批準(zhǔn)，可對(duì)教師的聘任、考核、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等進(jìn)行自主管理。



 第六條 省教育行政部門負(fù)責(zé)制定教師資格制度實(shí)施辦法，報(bào)省人民政府批準(zhǔn)后實(shí)施。



 第七條 在學(xué)期間免交學(xué)費(fèi)、享受專業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金的師范院校和非師范院校中師范專業(yè)的畢業(yè)生以及由國(guó)家補(bǔ)助集體支付工資的教師轉(zhuǎn)為國(guó)家支付工資的教師，應(yīng)在教育教學(xué)單位至少服務(wù)5年。

 由國(guó)家補(bǔ)助、集體支付工資的教師轉(zhuǎn)為國(guó)家支付工資的教師在教育教學(xué)單位的服務(wù)期自轉(zhuǎn)正之日起算。



 第八條 學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)，應(yīng)根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門確定的教師編制、教師職務(wù)結(jié)構(gòu)比例，依照國(guó)家和省制定的教師職務(wù)條件及有關(guān)規(guī)定聘任教師。減少非教學(xué)人員，采用合理分流的辦法安排富余教師和職工。



 第九條 高等學(xué)校及中等職業(yè)學(xué)校由校長(zhǎng)按有關(guān)規(guī)定在上級(jí)有關(guān)部門核定的編制、職務(wù)限額、結(jié)構(gòu)比例、職務(wù)工資總額內(nèi)，自主聘用符合任職條件的人員擔(dān)任相應(yīng)的教師職務(wù)。中小學(xué)教師由學(xué)校或縣以上教育行政部門聘任。



 第十條 省、市教育行政部門應(yīng)根據(jù)本級(jí)人民政府行政區(qū)域內(nèi)教師需求總量和地區(qū)分布情況，制定或者修訂師資培養(yǎng)的規(guī)劃和年度計(jì)劃，逐步實(shí)現(xiàn)行政區(qū)域間和學(xué)科間師資的供需平衡。



 第十一條 省、市人民政府就根據(jù)教育事業(yè)發(fā)展需要和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)師范院校。



 第十二條 實(shí)行定向招生、定向分配制度，為農(nóng)村培養(yǎng)師資力量。

 教育行政部門應(yīng)采取擇優(yōu)保送辦法，鼓勵(lì)中學(xué)優(yōu)秀畢業(yè)生進(jìn)入師范院校學(xué)習(xí)。



 第十三條 師范院校和非師范院校中師范專業(yè)的學(xué)生享受專業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省教育行政部門會(huì)同財(cái)政部門制定。



 第十四條 省、市、縣人民政府應(yīng)增加對(duì)教師進(jìn)修院校和培訓(xùn)基地的投入，并設(shè)立專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，保證培訓(xùn)需要。



 第十五條 各級(jí)各類學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)的教師，每5年內(nèi)應(yīng)參加一次脫崗培訓(xùn)。培訓(xùn)的具體要求由省教育行政部門確定。

 中小學(xué)教師應(yīng)完成教育行政部門規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)分。



 第十六條 各級(jí)教育行政部門、學(xué)校主管部門、教師進(jìn)修院校應(yīng)為教師進(jìn)修培訓(xùn)創(chuàng)造必要的條件，學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)應(yīng)制定教師培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃，采取措施保證教師參加進(jìn)修培訓(xùn)。



 第十七條 省、市、縣教育行政部門應(yīng)按照管理權(quán)限分別制定高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、中小學(xué)及幼兒園教師考核的原則、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法，并對(duì)考核工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督。

 學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全教師考核制度，考核結(jié)果記入教師業(yè)務(wù)檔案。



 第十八條 教師考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個(gè)等次，作為受聘任教、晉升工資、實(shí)施獎(jiǎng)懲的依據(jù)。對(duì)考核優(yōu)秀的，可按有關(guān)規(guī)定優(yōu)先晉升工資、晉升教師職務(wù)；對(duì)考核職稱的，可定期晉升工資、續(xù)聘教師職務(wù)；對(duì)考核不稱職的，視情況暫緩晉升工資、低聘或解聘教師職務(wù)。



 第十九條 各級(jí)人民政府及其有關(guān)部門對(duì)有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀教師應(yīng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，可授予相應(yīng)的榮譽(yù)稱號(hào)。

 社會(huì)組織和公民個(gè)人對(duì)教師進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，應(yīng)按照教師管理權(quán)限，征求縣以上教育行政部門的意見。



 第二十條 省、市和有條件的縣人民政府應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定建立教育或教師獎(jiǎng)勵(lì)基金組織，募集獎(jiǎng)勵(lì)基金，用于對(duì)教師的獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)等活動(dòng)。



 第二十一條 各級(jí)人民政府的教育經(jīng)費(fèi)支出，應(yīng)在財(cái)政預(yù)算中單獨(dú)列項(xiàng)。各級(jí)人民政府教育財(cái)政撥款的增長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)高于財(cái)政經(jīng)常性收入的增長(zhǎng)，并保證教師工資逐步增長(zhǎng)，按月足額發(fā)放。拖欠教師工資的地區(qū)，應(yīng)實(shí)行縣統(tǒng)籌的辦法。



 第二十二條 中小學(xué)教師和中等職業(yè)學(xué)校教師享受教齡津貼、班主任津貼、特殊教育津貼、特級(jí)教師津貼以及國(guó)家和省確定設(shè)立的其他津貼。



 第二十三條 凡在偏遠(yuǎn)農(nóng)村工作的教師，應(yīng)當(dāng)享受補(bǔ)貼。補(bǔ)貼的具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)，由市、縣人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r作出具體規(guī)定。



 第二十四條 各級(jí)人民政府及有關(guān)部門應(yīng)將教師住房建設(shè)納入城市住宅建設(shè)規(guī)劃，并在城市統(tǒng)建住宅中，向教師提供一定比例的住房；應(yīng)制定切實(shí)可行的計(jì)劃和措施，盡快使城市教師住房人均居住面積達(dá)到或超過當(dāng)?shù)厝司幼∶娣e。

 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府應(yīng)為農(nóng)村教師建房劃撥宅基地并給予適當(dāng)補(bǔ)助。



 第二十五條 國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位和其他社會(huì)組織向職工租賃或出售住房時(shí)，職工配偶是教師的，在同等條件下應(yīng)優(yōu)先予以照顧。

 各市、縣建設(shè)的安居工程，對(duì)住房困難的教師應(yīng)優(yōu)先給予解決。



 第二十六條 各級(jí)人民政府應(yīng)逐步建立教師醫(yī)療保險(xiǎn)制度。

 學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)應(yīng)組織45周歲以上或教齡20年以上的教師至少每3年進(jìn)行一次身體健康檢查。



 第二十七條 教齡滿30年的男性中小學(xué)教師和教齡滿25年的女性中小學(xué)教師，享受提高退休金比例的待遇。具體實(shí)施辦法由市、縣人民政府制定。



 第二十八條 有條件的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），應(yīng)建立國(guó)家補(bǔ)助、集體支付工資的教師福利基金。



 第二十九條 本規(guī)定自公布之日起施行。