• 【發(fā)布單位】80802
• 【發(fā)布文號】黑龍江省人民政府令第15號
• 【發(fā)布日期】1995-11-27
• 【生效日期】1995-11-27
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

黑龍江省人民政府令

 黑龍江省人民政府令
 
（第15號）
 《黑龍江省農(nóng)村勞動力流動就業(yè)管理規(guī)定》經(jīng)省人民政府審議通過，現(xiàn)予發(fā)布，自發(fā)布之日起施行。





 省長 田鳳山

 1995年11月27日



 黑龍江省農(nóng)村勞動力流動就業(yè)管理規(guī)定





 第一條 為了引導農(nóng)村勞動力有序流動，規(guī)范用人單位招（聘）用農(nóng)村勞動力及農(nóng)村勞動力流動就業(yè)的行為，保障雙方的合法權益，根據(jù)《
中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定，結合本省實際，制定本規(guī)定。



 第二條 本規(guī)定所指農(nóng)村勞動力流動就業(yè)包括本省農(nóng)村勞動力跨縣（市）行政區(qū)域就業(yè)和外省農(nóng)村勞動力來本省就業(yè)。



 第三條 凡在本省行政區(qū)域內的農(nóng)村勞動力、用人單位和職業(yè)介紹機構，必須執(zhí)行本規(guī)定。



 第四條 縣級以上勞動行政部門負責本行政區(qū)域農(nóng)村勞動力流動就業(yè)的管理和監(jiān)督檢查，并組織實施本規(guī)定。



 第五條 省、市（行署）勞動行政部門就業(yè)管理機構（以下簡稱勞動就業(yè)管理機構）負責制訂本行政區(qū)域農(nóng)村勞動力流動就業(yè)的指導性計劃和行業(yè)工種目錄。



 第六條 農(nóng)村勞動力流動就業(yè)應當具備下列條件：

 （一）達到法定就業(yè)年齡，有勞動能力；

 （二）有一定的職業(yè)技術能力；

 （三）能獨立承擔民事責任；

 （四）市（行署）以上勞動就業(yè)管理機構規(guī)定的其他條件。



 第七條 用人單位符合下列條件之一，經(jīng)勞動就業(yè)管理機構核準，方可招（聘）用農(nóng)村勞動力：

 （一）確因本地勞動力短缺的；

 （二）行業(yè)、工種所需人員在本地無法招足的；

 （三）在規(guī)定的范圍和期限內，無法招到或者招足的；

 （四）具備法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的勞動條件和相應的生活條件。



 第八條 用人單位跨省行政區(qū)域招（聘）用農(nóng)村勞動力的，應當經(jīng)省勞動就業(yè)管理機構核準；跨縣（市）行政區(qū)域招（聘）用農(nóng)村勞動力的，應當經(jīng)市（行署）勞動就業(yè)管理機構核準。



 第九條 用人單位招（聘）用農(nóng)村勞動力可采取下列方式：

 （一）派人前往應招（聘）對象所在地（以下統(tǒng)稱輸出地）直接招收；

 （二）委托輸出地勞動部門職業(yè)介紹機構招收；

 （三）委托本地綜合性職業(yè)介紹機構或者具備相應資格的民辦職業(yè)介紹機構招收。



 第十條 用人單位或者委托代理人招（聘）用農(nóng)村勞動力，應當向輸出地勞動就業(yè)管理機構提交下列文件，經(jīng)核準后在其協(xié)助下招收，同時接受該地勞動行政部門的監(jiān)督：

 （一）用人單位所在地勞動就業(yè)管理機構簽署的招（聘）用農(nóng)村勞動力的許可證明；

 （二）經(jīng)用人單位所在地勞動就業(yè)管理機構審核的招（聘）用簡章；

 （三）委托代理書及其他材料。



 第十一條 用人單位未經(jīng)所在地勞動就業(yè)管理機構核準，不得招（聘）用農(nóng)村勞動力。



 第十二條 用人單位應當與輸出地縣級以上勞動就業(yè)管理機構或者經(jīng)勞動就業(yè)管理機構批準的其他就業(yè)服務組織，依法簽訂勞務合同。

 用人單位應當與被招（聘）用的農(nóng)村勞動力依法簽訂勞動合同。



 第十三條 農(nóng)村勞動力被用人單位招（聘）用的，應當持居民身份證和其他必要的證明，到本人戶口所在地的勞動就業(yè)管理機構進行登記，領取外出人員就業(yè)登記卡后，到用人單位所在地勞動就業(yè)管理機構領取外來人員就業(yè)證，到公安部門辦理《暫住證》。外出人員就業(yè)必須證卡合一生效，作為流動就業(yè)的有效憑證。



 第十四條 外出人員就業(yè)登記卡和外來人員就業(yè)證，由省勞動就業(yè)管理機構統(tǒng)一印制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上勞動就業(yè)管理機構頒發(fā)，有效期一年。



 第十五條 省、市（行署）勞動就業(yè)管理機構可跨行政區(qū)域建立勞務工作基地，負責農(nóng)村勞動力流動就業(yè)的管理、協(xié)調和服務。

 市（行署）跨行政區(qū)域建立勞務工作基地的，應當經(jīng)省勞動就業(yè)管理機構批準。



 第十六條 職業(yè)介紹機構從事農(nóng)村勞動力流動就業(yè)中介服務的，必須經(jīng)省勞動就業(yè)管理機構認定資格后，方可從事其中介服務。其他任何組織和個人不得從事農(nóng)村勞動力流動就業(yè)的中介服務。



 第十七條 違反本規(guī)定有下列行為之一的，由勞動行政部門給予處罰：

 （一）未經(jīng)勞動就業(yè)管理機構核準，擅自招（聘）用農(nóng)村勞動力的，責令其改正，并按照每招（聘）用一人，處以100元罰款；

 （二）招（聘）用無就業(yè)證的農(nóng)村勞動力的，責令其改正，并按照每招（聘）用一人，處以500元至1000元罰款；

 （三）擅自從事農(nóng)村勞動力中介服務的，責令其終止中介活動，沒收其非法所得，并按照每介紹一人處以500元至1000元罰款。



 第十八條 罰沒必須使用財政部門統(tǒng)一印制的票據(jù)。罰沒款全額上繳同級財政部門。



 第十九條 當事人對處罰決定不服的，可依照《
行政復議條例》或者《
中華人民共和國行政訴訟法》的規(guī)定申請復議或者向人民法院提起訴訟。

 當事人對處罰決定逾期不申請復議，也不向人民法院提起訴訟，又不履行的，作出處罰決定的機關可申請人民法院強制執(zhí)行。



 第二十條 有關工作人員濫發(fā)外出人員就業(yè)登記卡和外來人員就業(yè)證或者工作中玩忽職守、徇私舞弊的，由其單位或者上級主管部門給予行政處分。



 第二十一條 違反本規(guī)定構成犯罪的，依法追究刑事責任。



 第二十二條 城鎮(zhèn)勞動力流動就業(yè)管理，參照本規(guī)定執(zhí)行。



 第二十三條 本規(guī)定由省勞動行政部門負責解釋。



 第二十四條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。