• 【發(fā)布單位】80902
• 【發(fā)布文號(hào)】上海市人民政府令第85號(hào)
• 【發(fā)布日期】1994-11-19
• 【生效日期】1995-01-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

上海市人民政府令

上海市人民政府令
 
（第85號(hào)）
 現(xiàn)發(fā)布《上海市人民政府關(guān)于修改＜上海市合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法＞的決定》，自一九九五年一月一日起施行。



 市長 黃菊

 一九九四年十一月十九日





 上海市人民政府關(guān)于修改《上海市合理化建議和技術(shù)

 改進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法》的決定

 （一九九四年十一月十九日

 上海市人民政府第八十五號(hào)令發(fā)布）



 市人民政府決定對(duì)《上海市合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法》作如下修改：

 一、第十一條修改為：

 對(duì)被采用的、可以直接計(jì)算經(jīng)濟(jì)效益的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目，獎(jiǎng)勵(lì)分為五個(gè)等級(jí)：



獎(jiǎng)勵(lì)

 年節(jié)約或創(chuàng)造價(jià)值 獎(jiǎng)金額 榮譽(yù)獎(jiǎng)等級(jí)

一 100萬元以上 按年節(jié)約或創(chuàng)造價(jià)值 獎(jiǎng) 狀

 的1％計(jì)算

二 50萬元以上100萬元 按年節(jié)約或創(chuàng)造價(jià)值 獎(jiǎng) 狀

 以下 的1．5％至1％計(jì)算

三 10萬元以上50萬元以 按年節(jié)約或創(chuàng)造價(jià)值的 獎(jiǎng) 狀

 下 2％至1．5％計(jì)算

四 1萬元以上10萬元以下 按年節(jié)約或創(chuàng)造價(jià)值的 表 揚(yáng)

 3％至2％計(jì)算

五 1000元以上1萬元以 按年節(jié)約或創(chuàng)造價(jià)值的 表 揚(yáng)

 下 4％至3％計(jì)算

 本條所稱“以上”，含本數(shù)；所稱“以下”，不含本數(shù)。

 二、第二十六條修改為：

 企業(yè)、事業(yè)單位中相當(dāng)于黨委書記（或總支、支部書記）、廠長、經(jīng)理、院長（所長）、工會(huì)主席等領(lǐng)導(dǎo)人員提出或參加的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目，其獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)的評(píng)定和獎(jiǎng)勵(lì)辦法應(yīng)報(bào)送上級(jí)部門核準(zhǔn)。

 三、第二十九條修改為：

 獎(jiǎng)金由合理化建議和技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目的采納單位支付。企業(yè)單位支付的獎(jiǎng)金不納入工資總額，在生產(chǎn)成本費(fèi)用中列支；事業(yè)單位支付的獎(jiǎng)金，單位有收入的在收入提成中列支，單位沒有收入的在事業(yè)費(fèi)中列支。

 企業(yè)、事業(yè)單位在列支獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用時(shí)，可以適當(dāng)提取評(píng)審活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

 四、第三十一條修改為：

 企業(yè)、事業(yè)單位可以建立合理化建議和技術(shù)改進(jìn)評(píng)審委員會(huì)或評(píng)審小組，由總工程師（或生產(chǎn)技術(shù)副廠長）、工會(huì)主席以及生產(chǎn)、科技、財(cái)務(wù)、勞動(dòng)工資、質(zhì)量監(jiān)督、企業(yè)管理等有關(guān)部門的負(fù)責(zé)人參加。

 五、第三十二條修改為：

 在評(píng)審委員會(huì)或評(píng)審小組之下可以設(shè)立或指定相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)或?qū)９苋藛T，負(fù)責(zé)合理化建議和技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目的征集、登記、整理、傳遞、存檔等日常工作。

 評(píng)審委員會(huì)或評(píng)審小組每年須向職工代表大會(huì)或監(jiān)事會(huì)報(bào)告合理化建議和技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目的采納、實(shí)施、獎(jiǎng)勵(lì)等情況，回答代表或監(jiān)事提出的問題，接受職工代表大會(huì)或監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督、檢查。

 六、第三十五條修改為：

 合理化建議和技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目的獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)由采納單位自行審批。其中屬一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)的應(yīng)報(bào)上級(jí)部門備案。

 七、第三十九條修改為：

 對(duì)經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益較高而本單位無法實(shí)施的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目，應(yīng)報(bào)上級(jí)部門研究處理。

 合理化建議和技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目及其成果可以通過技術(shù)市場(chǎng)進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。轉(zhuǎn)讓辦法按照《
中華人民共和國技術(shù)合同法》及本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 八、第四十條修改為：

 個(gè)人依照本辦法獲得的獎(jiǎng)金，暫免交納個(gè)人所得稅。

 九、第四十二條修改為：

 本辦法的具體應(yīng)用問題，由上海市經(jīng)濟(jì)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

 上海市經(jīng)濟(jì)委員會(huì)、上海市總工會(huì)每年對(duì)本市合理化建議和技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目的評(píng)審、實(shí)施、獎(jiǎng)勵(lì)情況進(jìn)行匯總，并抄送上海市財(cái)政局、上海市地方稅務(wù)局。

 本決定自一九九五年一月一日起施行。





 附：
  《上海市合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法》第十一條、第二十六條、第二十九條、第三十一條、第三十二條、第三十五條、第三十九條、第四十條、第四十二條修改前的條文：



 第十一條 對(duì)被采用的、可以直接計(jì)算經(jīng)濟(jì)效益的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目，獎(jiǎng)勵(lì)分為五個(gè)等級(jí)：



獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí) 年節(jié)約或創(chuàng)造價(jià)值 獎(jiǎng)金額 榮譽(yù)獎(jiǎng)

 一 100萬元以上 2501－4000元 獎(jiǎng) 狀

 二 90萬元以上100萬以下 2301－2500元 獎(jiǎng) 狀

 80萬元以上90萬元以下 2101－2300元 獎(jiǎng) 狀

 70萬元以上80萬元以下 1901－2100元 獎(jiǎng) 狀

 60萬元以上70萬元以下 1701－1900元 獎(jiǎng) 狀

 50萬元以上60萬元以下 1501－1700元 獎(jiǎng) 狀

 三 40萬元以上50萬元以下 1251－1500元 獎(jiǎng) 狀

 30萬元以上40萬元以下 1001－1250元 獎(jiǎng) 狀

 20萬元以上30萬元以下 751－1000元 獎(jiǎng) 狀

 10萬元以上20萬元以下 501－750元 獎(jiǎng) 狀

 四 8萬元以上10萬元以下 461－500元 表 揚(yáng)

 6萬元以上8萬元以下 421－460元 表 揚(yáng)

 4萬元以上6萬元以下 381－420元 表 揚(yáng)

 2萬元以上4萬元以下 341－380元 表 揚(yáng)

 1萬元以上2萬元以下 301－340元 表 揚(yáng)

 五 6000元以上1萬元以下 201－300元 表 揚(yáng)

 3000元以上6000元以下 101－200元 表 揚(yáng)

 1000元以上3000元以下 26－100元 表 揚(yáng)





 第二十六條 企業(yè)、事業(yè)單位中相當(dāng)于黨委書記（或總支、支部書記）、廠長、經(jīng)理、院長（所長）、工會(huì)主席等領(lǐng)導(dǎo)人員提出或參加的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目，其獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)的評(píng)定和獎(jiǎng)勵(lì)辦法須報(bào)送上級(jí)主管部門批準(zhǔn)。



 第二十九條 獎(jiǎng)金由合理化建議和技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目的采納單位支付。企業(yè)單位支付的獎(jiǎng)金計(jì)入生產(chǎn)成本（商業(yè)企業(yè)支付的獎(jiǎng)金計(jì)入流通費(fèi)用）；事業(yè)單位支付的獎(jiǎng)金，單位有收入的在收入提成中列支，單位沒有收入的在事業(yè)費(fèi)中列支。



 第三十一條 合理化建議和技術(shù)改進(jìn)評(píng)審實(shí)行分級(jí)管理。各主管部門和企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)建立合理化建議和技術(shù)改進(jìn)評(píng)審委員會(huì)（小組），由總工程師（或生產(chǎn)技術(shù)副廠長）、工會(huì)主席以及生產(chǎn)、科技、財(cái)務(wù)、勞動(dòng)工資、質(zhì)量監(jiān)督、企業(yè)管理等有關(guān)部門的負(fù)責(zé)人參加。

 大型企業(yè)、事業(yè)單位可根據(jù)需要在分廠或車間（部門）設(shè)立合理化建議和技術(shù)改進(jìn)評(píng)審小組。



 第三十二條 在評(píng)審委員會(huì)或評(píng)審小組之下應(yīng)設(shè)立或指定相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)或?qū)９苋藛T，負(fù)責(zé)合理化建議和技術(shù)改進(jìn)的征集、登記、傳遞、存檔等日常工作。

 評(píng)審委員會(huì)或評(píng)審小組每年須向職工代表大會(huì)報(bào)告合理化建議和技術(shù)改進(jìn)的采納、實(shí)施、獎(jiǎng)勵(lì)等情況，回答提出的問題，接受職工代表大會(huì)的監(jiān)督、檢查。



 第三十五條 合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)的審批權(quán)限是：

 （一）三等獎(jiǎng)、四等獎(jiǎng)、五等獎(jiǎng)由采納單位審批，報(bào)上級(jí)主管部門備案；

 （二）一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)由上級(jí)主管部門審批。



 第三十九條 對(duì)經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益較高而本單位無法實(shí)施的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目，應(yīng)報(bào)上級(jí)主管部門研究處理。

 合理化建議和技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目及其成果可以通過技術(shù)市場(chǎng)進(jìn)行轉(zhuǎn)讓，轉(zhuǎn)讓辦法按國務(wù)院《
關(guān)于技術(shù)轉(zhuǎn)讓的暫行規(guī)定》執(zhí)行。



 第四十條 合理化建議和技術(shù)改進(jìn)的獎(jiǎng)金，按國務(wù)院《
國營企業(yè)獎(jiǎng)金稅暫行規(guī)定》免征獎(jiǎng)金稅。



 第四十二條 本辦法由上海市經(jīng)濟(jì)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

 本市各主管部門每年應(yīng)將合理化建議和技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目的評(píng)審、實(shí)施、獎(jiǎng)勵(lì)情況匯總后報(bào)送市經(jīng)濟(jì)委員會(huì)，抄送市財(cái)政局，市總工會(huì)。