• 【發(fā)布單位】80402
• 【發(fā)布文號】晉政函[1993]28號
• 【發(fā)布日期】1993-02-27
• 【生效日期】1993-02-27
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

山西省實(shí)施《工人考核條例》辦法

山西省實(shí)施《工人考核條例》辦法
 
（晉政函〔1993〕28號1993年2月27日）

 第一條 為實(shí)施國務(wù)院批準(zhǔn)，勞動部發(fā)布的《
工人考核條例》，（下稱《條例》），結(jié)合本省實(shí)際情況，制定本辦法。



 第二條 本辦法適用于本省的全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國家機(jī)關(guān)。

 集體所有制企業(yè)、外商投資企業(yè)、股份制企業(yè)和私營企業(yè)工人的考核工作可參照本辦法執(zhí)行。



 第三條 工人考核工作由省勞動行政部門綜合管理，并負(fù)責(zé)制定有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行規(guī)劃、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和服務(wù)。

 各地、市、縣勞動行政部門，主管本地所屬單位的工人考核工作。



 第四條 縣以上勞動行政部門應(yīng)會同有關(guān)部門在不增加人員和編制的前提下，成立工人考核委員會，負(fù)責(zé)組織本地所屬單位的工人考核工作。



 第五條 縣以上行業(yè)主管部門的工人考核機(jī)構(gòu)，在同級工人考核委員會的指導(dǎo)下進(jìn)行工作，負(fù)責(zé)組織實(shí)施本部門，直屬企事業(yè)單位的工人考核工作。

 企事業(yè)單位的工人考核工作，由本單位工人考核組織實(shí)施。



 第六條 各單位應(yīng)實(shí)行持證上崗和經(jīng)過考核升級，建立健全培訓(xùn)、考核與使用、待遇相結(jié)合的考核制度。



 第七條 工人技術(shù)業(yè)務(wù)水平的考核，以《工人技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)》和《崗位規(guī)范》為依據(jù)。國務(wù)院各部門尚未制定標(biāo)準(zhǔn)的，由省行業(yè)主管部門組織制定暫行標(biāo)準(zhǔn)，報省勞動行政部門審核后試行。



 第八條 各單位應(yīng)堅持先培訓(xùn)后就業(yè)，先培訓(xùn)后上崗的原則。招用技術(shù)工人，應(yīng)側(cè)重專業(yè)理論知識和實(shí)際操作技能考核，逐步做到從技工學(xué)校和各類職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)中補(bǔ)充；招用學(xué)徒工（熟練工），應(yīng)側(cè)重文化考核；招用繁重體力勞動工人，應(yīng)側(cè)重身體條件考核。

 各類技工學(xué)校、職業(yè)高中、職業(yè)學(xué)校以及就業(yè)訓(xùn)練中心的畢業(yè)（結(jié)業(yè)）生，應(yīng)逐步實(shí)行畢業(yè)（結(jié)業(yè)）證書和技術(shù)等級（崗位合格）證書雙證制度。其考核工作由省工人考核委員會統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)，委托行業(yè)主管部門的工人考核機(jī)構(gòu)或具備條件的地市工人考核委員會組織進(jìn)行。



 第九條 企業(yè)、事業(yè)單位和國家機(jī)關(guān)從社會招收錄用工人，包括錄用技工學(xué)校、職業(yè)學(xué)校、職業(yè)高中的畢業(yè)生以及就業(yè)訓(xùn)練中心和其他各種就業(yè)訓(xùn)練班的畢（結(jié)）業(yè)的學(xué)生，須經(jīng)本單位考核合格，方可錄用。



 第十條 各單位招用的學(xué)徒工、熟練工的轉(zhuǎn)正定級，按本工種的起點(diǎn)工資等級考核，考核合格者發(fā)給《技術(shù)等級證書》，并辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。不合格者，限期半年內(nèi)補(bǔ)考一次，補(bǔ)考仍不合格的，轉(zhuǎn)為非技術(shù)崗位。



 第十一條 工人上崗、改變工種、調(diào)換新的崗位或操作新的先進(jìn)設(shè)備時，由本企業(yè)考核，合格者，發(fā)給《崗位合格證書》。不合格者，不得上崗。



 第十二條 工人在本崗位連續(xù)工作三年以上，方可申請參加升級考核。對有特殊貢獻(xiàn)的，可提前參加升級或者越級考核。

 經(jīng)省教育行政部門和省勞動行政部門批準(zhǔn)舉辦的高級職業(yè)技術(shù)教育專業(yè)班，學(xué)員畢業(yè)時，按高級工的技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，考核合格者，發(fā)給相應(yīng)的《技術(shù)等級證書》。



 第十三條 企業(yè)的工人晉升工資，應(yīng)以升級考核結(jié)果為依據(jù)。對經(jīng)過全面考核合格的，可擇優(yōu)升級。



 第十四條 工人技術(shù)業(yè)務(wù)水平考核采用百分制。技術(shù)業(yè)務(wù)理論和實(shí)際操作技能均達(dá)六十分者為合格。



 第十五條 個體勞動者需技術(shù)考核的，可向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出申請，由其組織安排。



 第十六條 工人的初、中級技術(shù)考核由考核單位命題，發(fā)證部門審定；高級技術(shù)考核由考核單位命題，行業(yè)主管部門審定。

 技師、高級技師任職資格的考核，由行業(yè)主管部門命題，省工人考核委員會審定。

 非技術(shù)工種工人的考核，按照《崗位規(guī)范》考核。



 第十七條 《技術(shù)等級證書》按下列規(guī)定核發(fā)：

 省級負(fù)責(zé)核發(fā)省直屬企事業(yè)（單位）、中直和部隊(duì)駐省單位工人的《技術(shù)等級證書》；市、地、縣（區(qū)）負(fù)責(zé)分別核發(fā)其直屬企事業(yè)單位工人和技工學(xué)校、職業(yè)高中、職業(yè)學(xué)校以及就業(yè)訓(xùn)練中心（班）畢（結(jié)）業(yè)生的《技術(shù)等級證書》。

 《技師合格證書》、《高級技師合格證書》和《
特種作業(yè)人員操作證》按國家和省有關(guān)規(guī)定核發(fā)。

 《技術(shù)等級證書》、《技師合格證書》?！陡呒壖紟熀细褡C書》使用國家勞動行政部門統(tǒng)一印制的證書?！秿徫缓细褡C書》的式樣，企業(yè)的政府主管部門有規(guī)定的按規(guī)定辦理；無規(guī)定的，由企業(yè)自行規(guī)定。



 第十八條 《技術(shù)等級證書》、《技師合格證書》、《高級技師合格證書》是表明工人技術(shù)（業(yè)務(wù)）水平和任職的憑證，是再就業(yè)的主要依據(jù)，是進(jìn)行國內(nèi)介紹技術(shù)（勞務(wù)）合作與交流時法律公證的有效證件。



 第十九條 工人考核工作所需經(jīng)費(fèi)按國家有關(guān)規(guī)定辦理。



 第二十條 本辦法由山西省勞動廳負(fù)責(zé)解釋。本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。