• 【發(fā)布單位】81905
• 【發(fā)布文號】穗府[1992]138號
• 【發(fā)布日期】1992-12-26
• 【生效日期】1993-01-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

廣州市聘用企業(yè)退休職工若干規(guī)定

廣州市聘用企業(yè)退休職工若干規(guī)定
 
（1992年12月26日廣州市人民政府發(fā)布，
 穗府（1992）138號）

 第一條 為加強對企業(yè)退休干部、工人（以下簡稱退休職工）受聘再工作的管理，保證聘用者和受聘者的合法權益，制定本規(guī)定。



 第二條 本規(guī)定適用于本市行政區(qū)域內的企業(yè)（包括外資投資企業(yè)）、實行企業(yè)性管理的事業(yè)單位、個體工商戶和退休職工。



 第三條 凡身體健康，具有一技之長或有一定勞動能力的退休職工，均可接受聘用。



 第四條 市退休職工管理委員會（以下簡稱市退管委）負責退休職工的待聘登記、介紹聘用、信息服務等工作。



 第五條 聘用退休職工時，聘用和受聘雙方應按“平等自愿、協(xié)商一致”原則簽訂聘用合同，并按隸屬關系到市退管委或區(qū)、縣（市）退管委辦理聘用登記手續(xù)。



 第六條 聘用合同必須有聘用期限（一般不超過一年）、工作（勞動）時間、工種、工資待遇、違約責任等條款。

 聘用合同一式四份：退休職工、聘用單位各執(zhí)一份，退管委、原工作單位各備案一份。

 聘用合同統(tǒng)一由市退管委印制。



 第七條 聘用合同期滿需繼續(xù)留用的，應續(xù)簽合同和重新辦理聘用登記手續(xù)。



 第八條 聘用退休職工應以安排技術性、指導性工作為主，不得安排其直接從事特種作業(yè)（電工除外）、特別繁重體力勞動、高空及其他直接危害身體健康的工作。



 第九條 聘用單位應加強勞動安全保護工作，保護受聘退休職工的安全和健康。如發(fā)生因工傷亡事故，由聘用單位按有關規(guī)定負責調查、報告、分析、統(tǒng)計。



 第十條 退休職工受聘再工作期間，其退休費（包括各項補貼）、醫(yī)藥費、非因工死亡喪葬費和救濟費以及其他保險福利待遇，均由原工作單位負責發(fā)給。

 退休職工在受聘期間因工傷殘、死亡的，其醫(yī)療費、護理費、補助費、喪葬費、撫恤費等項勞動保險待遇，由聘用單位按現(xiàn)行職工因工傷亡的有關規(guī)定負擔全部費用。



 第十一條 聘用單位辦理聘用手續(xù)，應按分管權限，向市或區(qū)、縣（市）退管委繳納退管活動費。具體收費標準，由市物價局核定。

 退管活動費主要用于退休職工集體福利事業(yè)和管理經(jīng)費，專款專用，并接受財政監(jiān)督。



 第十二條 退休職工受聘從事退管、街道管理、治安巡邏、市容衛(wèi)生等社會公益性工作的，可免交退管活動費。



 第十三條 本規(guī)定由廣州市勞動局負責解釋。



 第十四條 本規(guī)定從一九九三年一月一日起施行。過去市有關聘用企業(yè)單位退休職工的有關規(guī)定，如與本規(guī)定不一致的，按本規(guī)定執(zhí)行。