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好律師> 法律法規(guī)庫> 地方法規(guī)> 齊齊哈爾市市直黨政群機(jī)關(guān)和事業(yè)單位 實(shí)行編制與工資基金統(tǒng)一管理的暫行規(guī)定
  • 【發(fā)布單位】80811
  • 【發(fā)布文號】齊辦發(fā)[1988]10號
  • 【發(fā)布日期】1988-03-31
  • 【生效日期】1988-05-01
  • 【失效日期】--
  • 【文件來源】
  • 【所屬類別】地方法規(guī)

齊齊哈爾市市直黨政群機(jī)關(guān)和事業(yè)單位 實(shí)行編制與工資基金統(tǒng)一管理的暫行規(guī)定

齊齊哈爾市市直黨政群機(jī)關(guān)和事業(yè)單位
實(shí)行編制與工資基金統(tǒng)一管理的暫行規(guī)定

(1988年3月31日齊辦發(fā)〔1988〕10號)

第一條 為更有效地控制黨政群機(jī)關(guān)和事業(yè)單位機(jī)構(gòu)、人員的膨脹和工資基金不合理的增長,根據(jù)一九八七年省編委等七個部門聯(lián)合發(fā)出的《關(guān)于加強(qiáng)各級黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位編制與工資基金統(tǒng)一管理的通知》精神,結(jié)合我市實(shí)際情況,特制定本規(guī)定。

第二條 本著人員編制管到哪,工資基金就管到哪的原則,凡市直黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位全民固定職工、合同工及臨時工的工資基金,均由市編制部門統(tǒng)一管理,但管理的方法可以有所不同:
(一)市直黨、政、群機(jī)關(guān),行政性總公司和直屬事業(yè)單位的編制和工資基金,由市編制部門統(tǒng)一管理。市計劃部門在年度工資總額計劃中,根據(jù)市編制部門提供的基數(shù)(包括編制、實(shí)有人數(shù)和工資基金數(shù)額),砍塊給市編制部門,由市編制部門下達(dá)到各基層單位;
(二)部門所屬事業(yè)單位的工資基金,砍塊給主管部門管理,但必須把人員控制在編制數(shù)內(nèi)。市計劃部門根據(jù)市編制部門提供的基數(shù)下達(dá)工資基金指標(biāo),市編制部門進(jìn)行監(jiān)督檢查。

第三條 市直黨、政、群機(jī)關(guān),行政性總公司和直屬事業(yè)單位發(fā)放月工資,須在上月二十日至本月五日前,攜帶《工資總額支付 登記簿》和《月份工資支付明細(xì)表》到市編制部門進(jìn)行審核。市編制部門審核同意后,在《工資總額支付 登記簿》和《月份工資支付明細(xì)表》中同時加蓋“市編委核準(zhǔn)”印章,各開戶銀行據(jù)此支付工資。

第四條 市直黨、政、群機(jī)關(guān),行政性總公司和直屬事業(yè)單位,須在每月送審月工資基金的同時,向市編制部門提報《人員增減情況登記表》,所增人員由市編制部門審核登記。市編制部門根據(jù)上述單位人員、工資的變化情況,于每年十月份調(diào)整一次年度工資基金計劃指標(biāo)。
部門所屬事業(yè)單位人員增減變化,由其主管部門在每季度末向市編制部門提報《人員增減情況登記表》。

第五條 市直黨、政、群機(jī)關(guān),行政性總公司和直屬事業(yè)單位,原則上不得在固定崗位上使用臨時工。需要使用季節(jié)性臨時工時,上述有關(guān)單位應(yīng)按季度提前向市編制部門提報用工計劃。市編制部門根據(jù)市計劃部門下達(dá)的年度臨時工工資基金計劃,下達(dá)季度臨時工使用指標(biāo),轉(zhuǎn)請勞動部門辦理用工手續(xù)。

第六條 凡超編單位,停止調(diào)入人員,限期調(diào)整;滿編單位要先出后進(jìn);缺編單位進(jìn)人要按定編、定員、定崗和人員結(jié)構(gòu)的要求,原則上從現(xiàn)有人員中調(diào)整。
黨、政、群機(jī)關(guān)和行政性公司不得從企事業(yè)單位調(diào)人。擠占企事業(yè)單位編制或長期借調(diào)人員,要限期退回,否則按擠占編制數(shù)或借調(diào)人數(shù)扣除工資基金,直至退回為止。

第七條 市直黨、政、群機(jī)關(guān),事業(yè)單位均不得超計劃支付工資。為便于監(jiān)督,一個單位只準(zhǔn)在一家開戶銀行支領(lǐng)工資。

第八條 市直黨、政、群機(jī)關(guān)增調(diào)人員,應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行。違反規(guī)定自行增調(diào)人員,編制部門不予承認(rèn),不追加工資基金計劃。

第九條 編制、組織、人事、勞動、計劃、財政、銀行等有關(guān)部門要各負(fù)其責(zé),密切配合,共同做好編制和工資基金的統(tǒng)一管理工作。

第十條 本規(guī)定由市編制委員會負(fù)責(zé)解釋,市編制委員會辦公室組織實(shí)施。

第十一條 本規(guī)定自一九八八年五月一日起施行。

第十二條 本規(guī)定如與上級規(guī)定相抵觸時,按上級規(guī)定執(zhí)行。
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