• 【發(fā)布單位】81703
• 【發(fā)布文號】湘組[1985]11號
• 【發(fā)布日期】1987-07-25
• 【生效日期】1987-07-25
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

中共湖南省委組織部、湖南省勞動人事廳、湖南省公安廳、 湖南省糧食局關(guān)于專業(yè)技術(shù)干部辭職問題的意見

 中共湖南省委組織部、湖南省勞動人事廳、湖南省公安廳、
 湖南省糧食局關(guān)于專業(yè)技術(shù)干部辭職問題的意見
 
（湘組〔1985〕11號）
 （一九八五年七月二十五日）
各地（州）、市、縣組織部，勞動人事局（人事局）公安局（處），糧食局，省直部、委、辦、廳局人事（干部）處、各高等院校及中央在湘各單位組織、人事部門：

 為了進(jìn)一步克服人才“部門所有”、“單位所有”的弊端，促進(jìn)人才合理流動，現(xiàn)根據(jù)中央有關(guān)精神和我省的實(shí)際情況，對專業(yè)技術(shù)干部辭職問題提出以下意見：

 一．允許專業(yè)技術(shù)干部有條件的辭職。對于用非所學(xué)、用非所長或單位相對富余、積壓不用、不能發(fā)揮作用的專業(yè)技術(shù)干部，各級人事部門要本著“人盡其才，才盡其用”的原則，積極予以調(diào)整。在本單位、本部門、本地區(qū)范圍內(nèi)調(diào)整不了的，應(yīng)報(bào)省勞動人事廳調(diào)整。如果既不調(diào)整，別單位需要又卡住不放的，允許本人辭職；對于要求到省內(nèi)邊遠(yuǎn)地區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)、城鄉(xiāng)集體企業(yè)工作的專業(yè)技術(shù)干部，各單位、各部門應(yīng)予放行，如單位不放的，允許本人辭職；對于確系受打擊、壓制的專業(yè)技術(shù)干部，所在單位、地區(qū)和部門應(yīng)堅(jiān)決糾正，如既不糾正，又無理留難的，也應(yīng)允許本人辭職。



 二、專業(yè)技術(shù)干部辭職由各級人事部門按干部管理權(quán)限審批。要求辭職的專業(yè)技術(shù)干部，應(yīng)向所在單位提交辭職申請，陳述理由。所在單位接到干部辭職申請后，應(yīng)在一個月內(nèi)提出意見，按干部管理權(quán)限，報(bào)人事部門審批。審批機(jī)關(guān)須在三個月內(nèi)答復(fù)本人。如本人對審批意見有不同看法，要報(bào)上級人事部門仲栽，直至省勞動人事廳。如果所在單位在規(guī)定時間內(nèi)，對干部辭職申請不予答復(fù)，本人可直接向上級人事部門反映。

 經(jīng)批準(zhǔn)辭職的，由人事部門出具辭職批準(zhǔn)書一式兩份，一份交本人，一份裝入本人檔案。

 要求辭職的專業(yè)技術(shù)干部，須辦理辭職手續(xù)后才能離開原單位。未辦理辭職手續(xù)而自動離職的，任何單位不得接收。

 是黨員的專業(yè)技術(shù)干部提出辭職申請，被批準(zhǔn)前，仍應(yīng)按時參加所在支部的組織生活，按月繳納黨費(fèi)，履行黨員的義務(wù)。對未辦理辭職手續(xù)，擅離職守不告而別的黨員，黨組織有責(zé)任向本人進(jìn)行教育，如本人不聽勸告，應(yīng)執(zhí)行黨的紀(jì)律。

 三．經(jīng)批準(zhǔn)辭職的專業(yè)技術(shù)干部，可重新安排工作，也可自謀職業(yè)。凡辭職后要求重新安排工作的，經(jīng)用人單位考核同意后，報(bào)所在地的縣以上政府人事部門辦理接收手續(xù)。被批準(zhǔn)辭職的專業(yè)技術(shù)干部，從辦理辭職手續(xù)之日起，兩個月內(nèi)到接收單位報(bào)到，工齡連續(xù)計(jì)算，仍按國家干部管理。公安、糧食部門賃接收單位所在地的縣以上政府人事部門同意接收的批復(fù)，辦理戶口、糧食關(guān)系遷移手續(xù)。原單位必須將其檔案和黨團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)至接收單位。凡辭職后自謀職業(yè)的，按國家有關(guān)職工退職的規(guī)定辦理。

 經(jīng)批準(zhǔn)辭職要求來湘工作的外省專業(yè)技術(shù)干部，各單位可根據(jù)工作需要接收安排，由接收單位所在地的地、市以上人事部門辦理接收手續(xù)，專業(yè)技術(shù)干部持人事部門同意接收的批復(fù)，到當(dāng)?shù)毓?、糧食部門辦理落戶和供應(yīng)糧食的手續(xù)。



 四、允許專業(yè)技術(shù)干部辭職，是人事制度改革的嘗試，目前還缺乏經(jīng)驗(yàn)。各級人事部門要切實(shí)加強(qiáng)對這項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，有組織、有計(jì)劃地進(jìn)行。要樹立全局觀念，防止亂挖人才。對兄弟省、市來湘要求支援人才的，必須按照正常手續(xù)商酌辦理，對不按手續(xù)亂挖人才的，要細(xì)心做好說服工作，不得破壞正常干部、人事調(diào)動制度。對申請辭職未予批準(zhǔn)的，要做好挽留工作。對經(jīng)批準(zhǔn)辭職的專業(yè)技術(shù)干部，要鼓勵他們到基層、邊遠(yuǎn)山區(qū)、城鄉(xiāng)集體企業(yè)等技術(shù)力量薄弱又急需人才的部門和單位去工作，以貢獻(xiàn)其聰明才智。

 本文從下發(fā)之日起執(zhí)行。過去有關(guān)規(guī)定與本文規(guī)定不符的，應(yīng)按本文的規(guī)定辦理。





附：  專業(yè)技術(shù)干部辭職批準(zhǔn)書（式樣）

 編號：

 專業(yè)技術(shù)干部辭職批準(zhǔn)書



 根據(jù)省委組織部、省勞動人事廳、省公安廳、省糧食局一九八五年《關(guān)于專業(yè)技術(shù)干部辭職問題的意見》即湘組〔1985〕11號文件的規(guī)定，經(jīng)研究，同意同志的辭職請求，特發(fā)給辭職批準(zhǔn)書。

 批準(zhǔn)機(jī)關(guān)

 一九 年 月 日