• 【發(fā)布單位】80602
• 【發(fā)布文號(hào)】遼政發(fā)[1986]115號(hào)
• 【發(fā)布日期】1986-10-21
• 【生效日期】1986-10-21
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類(lèi)別】地方法規(guī)

遼寧省國(guó)營(yíng)企業(yè)招用工人實(shí)施細(xì)則

 遼寧省國(guó)營(yíng)企業(yè)招用工人實(shí)施細(xì)則
 
（1986年10月21日遼政發(fā)〔1986〕115號(hào)文發(fā)布）

 第一條 根據(jù)國(guó)務(wù)院關(guān)于《
國(guó)營(yíng)企業(yè)招用工人暫行規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《暫行規(guī)定》），結(jié)合我省實(shí)際情況，特制定本實(shí)施細(xì)則。



 第二條 國(guó)營(yíng)企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)企業(yè)）招用工人，必須實(shí)行勞動(dòng)合同制。



 第三條 企業(yè)招用工人，必須在國(guó)家下達(dá)的勞動(dòng)工資計(jì)劃指標(biāo)內(nèi)，貫徹先培訓(xùn)后就業(yè)的原則，面向社會(huì)，公開(kāi)招收，全面考核，擇優(yōu)錄用。



 第四條 企業(yè)招用工人，應(yīng)當(dāng)張榜公布經(jīng)過(guò)考核合格者的成績(jī)和名單，公開(kāi)錄用。

 企業(yè)不得以任何形式進(jìn)行內(nèi)部招工。不再實(shí)行退休工人“子女頂替”的辦法。



 第五條 企業(yè)招用的工人必須具備的條件是：年滿(mǎn)十六周歲，身體健康，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)好，具有初中以上文化程度。招用從事繁重體力勞動(dòng)的工人，經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，對(duì)其文化程度的要求可適當(dāng)降低。



 第六條 凡適合婦女從事勞動(dòng)的工種，應(yīng)當(dāng)招用女工。企業(yè)招用女工的比例，應(yīng)根據(jù)不同工種的需要，由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)同企業(yè)具體商定。



 第七條 企業(yè)招用工人，要先城鎮(zhèn)后農(nóng)村。在城鎮(zhèn)勞動(dòng)資源不足時(shí)，可以招用當(dāng)?shù)胤寝r(nóng)戶(hù)待業(yè)人員。

 在省內(nèi)跨市招工的，應(yīng)報(bào)省勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)。

 從農(nóng)民中招工，必須報(bào)省人民政府批準(zhǔn)。

 未經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)，任何單位不得到省外招工。



 第八條 企業(yè)招工工作，在縣（區(qū)）以上人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由勞動(dòng)行政部門(mén)統(tǒng)一管理。其主要職責(zé)是：審批下達(dá)招工計(jì)劃，執(zhí)行招工政策，確定招工地區(qū)范圍，審查招工簡(jiǎn)章，對(duì)招工工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。



 第九條 企業(yè)招工簡(jiǎn)章的內(nèi)容應(yīng)包括：地區(qū)范圍，名額及男女比例，工種及條件，報(bào)考時(shí)間及地點(diǎn)，考試科目，體檢標(biāo)準(zhǔn)，錄用后的試用期、合同期及工資福利待遇等。凡符合招工簡(jiǎn)章要求的均可報(bào)考。



 第十條 企業(yè)招用工人，實(shí)行德智體全面考核?？己说膬?nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)可根據(jù)生產(chǎn)、工作需要有所側(cè)重。招用學(xué)徒和熟練工人，要同時(shí)考核專(zhuān)業(yè)和文化知識(shí)。兩科考分比例，由各地確定。直接招用技術(shù)工人，要側(cè)重考核專(zhuān)業(yè)知識(shí)和操作技能。招用從事繁重體力勞動(dòng)的工人，要側(cè)重考核身體的適應(yīng)能力。身體檢查，由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)指定的醫(yī)院進(jìn)行。



 第十一條 對(duì)重新就業(yè)的工人，經(jīng)考核合格的，應(yīng)優(yōu)先錄用。

 瀕臨破產(chǎn)法定整頓的企業(yè)，在整頓后因生產(chǎn)復(fù)蘇或發(fā)展需要招工時(shí)，應(yīng)優(yōu)先錄用本企業(yè)精減的待業(yè)職工。

 經(jīng)批準(zhǔn)從農(nóng)民中招工時(shí)，應(yīng)注意招收退伍軍人。在同等條件下，優(yōu)先錄用榮立三等功以上的退伍戰(zhàn)士和烈士、殘廢軍人的子女。



 第十二條 招工時(shí)，對(duì)刑滿(mǎn)釋放、解除勞教的人員，應(yīng)與其他待業(yè)人員一視同仁，不得歧視。



 第十三條 礦山井下、野外勘探、森林采伐、鹽業(yè)生產(chǎn)等行業(yè)招用工人，在當(dāng)?shù)貏趧?dòng)資源不足時(shí)，可以補(bǔ)招其符合招工條件的職工子女。



 第十四條 對(duì)于一九五七年底以前參加工作、家居農(nóng)村的老工人，在其辦理退休（不包括病退）手續(xù)后，允許其一名農(nóng)村的適齡未婚子女到父母原工作單位的城鎮(zhèn)，參加全民所有制單位或集體所有制單位的招工考試或考核，在同等條件下優(yōu)先錄用。有子女被錄用的退休工人本人的戶(hù)口、糧食關(guān)系遷回農(nóng)村。



 第十五條 對(duì)于跨地區(qū)招用的長(zhǎng)期合同制工人（不包括招收的農(nóng)民）和被錄用的一九五七年底以前參加工作、家居農(nóng)村的老工人的子女以及礦山井下等行業(yè)招用的職工子女，公安、糧食部門(mén)憑招工錄用手續(xù)辦理戶(hù)口、糧食關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。對(duì)于在合同期內(nèi)擅自離職者，隨時(shí)將其戶(hù)口、糧食關(guān)系轉(zhuǎn)回原地。



 第十六條 企業(yè)招工可向報(bào)考人員收取適當(dāng)?shù)膱?bào)名費(fèi)，用于招工考核的經(jīng)費(fèi)開(kāi)支。

 企業(yè)錄用工人時(shí)，需經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)審查，并辦理招工錄用手續(xù)，同時(shí)交納一定的費(fèi)用。



 第十七條 國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體招用工人時(shí)，均應(yīng)比照《暫行規(guī)定》和本實(shí)施細(xì)則執(zhí)行。



 第十八條 凡違反《暫行規(guī)定》和本實(shí)施細(xì)則招用的工人，一律無(wú)效。情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)追究有關(guān)人員的行政責(zé)任。



 第十九條 本實(shí)施細(xì)則由省勞動(dòng)局負(fù)責(zé)解釋。



 第二十條 本實(shí)施細(xì)則與《暫行規(guī)定》同時(shí)施行。