• 【發(fā)布單位】82502
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1986-09-30
• 【生效日期】1986-10-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

陜西省《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》實施辦法

 陜西省《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》實施辦法
 
（1986年9月30日）

 第一條 根據(jù)國務院《
國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》（以下簡稱《暫行規(guī)定》），結合本省實際情況，制定本辦法。



 第二條 企業(yè)可根據(jù)《暫行規(guī)定》第二條的規(guī)定，結合本企業(yè)特點，制定本企業(yè)辭退違紀職工的具體規(guī)定，經征求工會意見，提交職工代表大會或職工大會通過，報主管部門和當?shù)貏趧硬块T備案后公布實施。



 第三條 本辦法適用于企業(yè)的干部、固定工人和勞動合同制工人。



 第四條 企業(yè)對違紀職工的處理應重在教育。在職工發(fā)生違紀行為后，應在查清事實的基礎上，一般應給予批評教育。在半年內不再重犯的，免予追究；情節(jié)比較嚴重，或經批評教育后繼續(xù)違紀的，可按照《
企業(yè)職工獎懲條例》的規(guī)定給予一定的行政處分；經過處分教育仍然無效的，可以辭退。職工被辭退后即為待業(yè)人員，不保留職工身份。嚴重違犯紀律，符合除名、開除條件的職工，按照《
企業(yè)職工獎懲條例》的有關規(guī)定處理。



 第五條 企業(yè)辭退職工，應事先將被辭退人的違紀事實、本人的檢討等材料，送本企業(yè)工會征求意見；工會可根據(jù)被辭退人的違紀事實，認識和既往表現(xiàn)提出意見，辭退與否由廠長（經理）決定。辭退違紀干部，按干部的管理權限辦理。



 第六條 企業(yè)對被辭退的職工應發(fā)給辭退證明書。辭退證明書由企業(yè)的勞動工資、人事部門按照省勞動人事廳規(guī)定的內容和格式印制、保管和填發(fā)（辭退證明書的式樣附后）。



 第七條 企業(yè)發(fā)給被辭退職工的辭退證明書，應指定專人直接送交本人簽收，不得由其他人員代轉；如需郵寄，應向郵局掛號并索取
回執(zhí)。被辭退的職工，如對辭退不服，應于十五日內，向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申訴。申訴的時限，從本人收到辭退證明書的次日起計算。



 第八條 被辭退職工的戶口，按以下辦法辦理遷轉手續(xù)：

 （一）在企業(yè)所在地的縣（市、區(qū)）自有住房的，應遷轉到自有住房處落戶；

 （二）配偶、父、母等直系親屬，在企業(yè)所在地的縣（市、區(qū)）有住房的，可遷轉到直系親屬處落戶；

 （三）不具備本條（一）、（二）兩項落戶條件的，可暫時在企業(yè)的原住地保留戶口；辭退前是企業(yè)集體戶口的單身職工，準許其單身立戶；

 （四）家在農村，愿意回農村的，可在其家庭所在地的村、鎮(zhèn)落戶；要求務農的，可按農民戶口落戶，并分給責任田和自留地；

 （五）本人辭退前在大中城市，要求遷往中小城鎮(zhèn)，投靠父、母、配偶及其他直系親屬，或自謀職業(yè)的，應準予遷轉落戶；

 （六）本人辭退前在中小城鎮(zhèn)，一般不準遷往大中城市；個別家庭確有特殊困難，要求遷往的，由原企業(yè)按照公安部門的規(guī)定，與遷入地區(qū)的勞動人事、公安部門聯(lián)系，憑遷入地區(qū)公安機關的準遷證辦理遷移手續(xù)。



 第九條 被辭退職工辦理落戶手續(xù)后，應持辭退證明書，向當?shù)氐目h（市、區(qū)）勞動部門辦理待業(yè)登記，接受當?shù)貏趧硬块T的管理、教育和就業(yè)指導，并按照《國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定》領取待業(yè)救濟金和醫(yī)療補助費。辭退違紀職工的企業(yè)，應于辭退決定生效后，將被辭退職工的檔案和辭退決定等，移交給辦理待業(yè)登記的勞動服務機構接收管理。



 第十條 企業(yè)的廠長（經理）對違紀職工的處理，應嚴格按照《暫行規(guī)定》和本實施辦法的規(guī)定執(zhí)行。違紀職工對辭退不服時，可以按照規(guī)定提出申訴。在辭退決定生效后，企業(yè)保衛(wèi)部門及公安部門應及時掌握被辭退人員的思想和動向。對無理取鬧、糾纏領導、尋釁鬧事，影響生產、工作和社會秩序的，公安部門應按照《
治安管理處罰條例》的有關規(guī)定處理。

 本辦法由省勞動人事廳負責解釋。

 本辦法自一九八六年十月一日起施行。