• 【發(fā)布單位】80607
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1986-05-17
• 【生效日期】1986-05-17
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

大連市中外合資經(jīng)營企業(yè)工會條例

 大連市中外合資經(jīng)營企業(yè)工會條例
 
（1986年5月17日遼寧省第六屆人民
 代表大會常務(wù)委員會第二十次會議通過）
 目錄



 第一章 總則

 第二章 合營企業(yè)工會的權(quán)利

 第三章 合營企業(yè)工會的義務(wù)

 第四章 合營企業(yè)工會干部

 第五章 合營企業(yè)工會活動的保障

 第六章 附則




 第一章 總則





 第一條 為明確大連市行政區(qū)域內(nèi)的中外合資經(jīng)營企業(yè)（以下簡稱合營企業(yè)）工會的地位，保障其行政權(quán)利和履行義務(wù)，發(fā)揮其在合營企業(yè)中的積極作用，促進合營企業(yè)的發(fā)展。根據(jù)《
中華人民共和國工會法》（以下簡稱《中國
工會法》）、《
中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，特制定本條例。



 第二條 合營企業(yè)的職工有權(quán)依照《中國
工會法》和《
中國工會章程》的規(guī)定，建立基層工會組織，開展工會活動。



 第三條 合營企業(yè)工會是合營企業(yè)職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織，是本企業(yè)職工民主權(quán)利和物質(zhì)利益的代表，具有法人資格，其法定代表人為工會主席。



 第四條 合營企業(yè)的職工（包括華僑、港澳、臺灣和外籍職工）凡承認(rèn)《
中國工會章程》，自愿申請加入工會，經(jīng)批準(zhǔn)可成為工會會員。



 第五條 合營企業(yè)成立工會和組建工會委員會，須報大連市總工會批準(zhǔn)，或由大連市總工會授權(quán)經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)工會批準(zhǔn)。

 合營企業(yè)工會在大連市總工會的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展活動。




 第二章 合營企業(yè)工會的權(quán)利





 第六條 合營企業(yè)工會有權(quán)指導(dǎo)、幫助職工與企業(yè)簽訂個人勞動合同，代表職工與企業(yè)簽訂集體勞動合同，并監(jiān)督合同的執(zhí)行。



 第七條 合營企業(yè)工會有權(quán)對企業(yè)執(zhí)行國家和省、市頒布的有關(guān)勞動工資、勞動保險、勞動保護、環(huán)境保護、工業(yè)衛(wèi)生及生產(chǎn)安全等法律、法規(guī)和規(guī)章的情況進行監(jiān)督。



 第八條 合營企業(yè)工會依法維護職工民主權(quán)利和物質(zhì)利益，保護女職工的特殊權(quán)利和利益。企業(yè)解雇、辭退或處分職工應(yīng)執(zhí)行勞動合同的規(guī)定，并及時告知工會，工會如有異議可向企業(yè)提出。



 第九條 合營企業(yè)工會有權(quán)建議企業(yè)董事會對職工獎懲、工資、生活福利、勞動保護、勞動保險及其它有關(guān)職工切身利益的問題進行研究；企業(yè)董事會會議在研究上述問題和企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營活動等重大事項時，工會代表有權(quán)列席會議，反映職工的意見和要求，董事會應(yīng)聽取工會的意見。



 第十條 合營企業(yè)工會依照《
中國工會章程》的規(guī)定，有權(quán)召開會員大會或會員代表大會，組織職工參加上級工會的重大活動。




 第三章 合營企業(yè)工會的義務(wù)





 第十一條 合營企業(yè)工會要積極組織職工學(xué)習(xí)并教育職工遵守國家法律、法規(guī)和有關(guān)政策。



 第十二條 合營企業(yè)工會要協(xié)助企業(yè)組織好職工的文化學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高職工的文化水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。



 第十三條 合營企業(yè)工會應(yīng)支持企業(yè)搞好生產(chǎn)和經(jīng)營管理；要教育職工遵守企業(yè)的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，履行勞動合同，正確對待客商的合法權(quán)益；組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作等活動，促進企業(yè)提高經(jīng)濟效益。



 第十四條 合營企業(yè)工會要關(guān)心職工生活，組織職工開展健康的業(yè)余文娛、體育活動。協(xié)助和監(jiān)督企業(yè)合理使用福利基金、獎勵基金，辦好職工集體福利事業(yè)。



 第十五條 合營企業(yè)工會要教育職工互相尊重，團結(jié)友愛，增進本行政區(qū)域內(nèi)的職工同華僑、港澳、臺灣和外籍職工的友誼，搞好合作共事。




 第四章 合營企業(yè)工會干部





 第十六條 合營企業(yè)工會依照《中國工會法》的規(guī)定配備脫離生產(chǎn)的工會委員，其中企業(yè)職工人數(shù)不足二百人的，經(jīng)大連市總工會批準(zhǔn)，可配備一名脫離生產(chǎn)的工會委員。



 第十七條 合營企業(yè)職工人數(shù)不足二十五人的，原則上不建立企業(yè)工會委員會，可由會員選舉不脫離生產(chǎn)的組織員一人，享受企業(yè)工會委員會同等權(quán)利。



 第十八條 合營企業(yè)脫離生產(chǎn)的工會主席、委員的標(biāo)準(zhǔn)工資，由工會經(jīng)費支付；其他各種經(jīng)濟待遇與本企業(yè)職工相同，所需費用由企業(yè)負(fù)擔(dān)，脫離生產(chǎn)的工會主席，比照本企業(yè)副總經(jīng)理（或副廠長）的待遇執(zhí)行。



 第十九條 合營企業(yè)不脫離生產(chǎn)的工會委員，因工會工作需要占用生產(chǎn)時間時，由工會事先通知企業(yè)，但每人每月占用生產(chǎn)時間總共不得超過兩個工作日，并可累計當(dāng)年使用，其工資、獎金及各種補貼由企業(yè)照發(fā)。



 第二十條 合營企業(yè)解雇、辭退或調(diào)動不脫離生產(chǎn)的工會委員時，必須事先征得上級工會的同意。脫離生產(chǎn)的工會委員卸任后，企業(yè)應(yīng)安排適當(dāng)工作。




 第五章 合營企業(yè)工會活動的保障





 第二十一條 合營企業(yè)要依照《中國工會法》的規(guī)定，免費為本企業(yè)工會提供必要的房屋和設(shè)備（包括水電、取暖、辦公用具等），用于開展工會活動，并負(fù)擔(dān)相應(yīng)的維修費用。



 第二十二條 合營企業(yè)要依照《中國工會法》的規(guī)定，每月按本企業(yè)全部職工實際工資總額的百分之二向工會撥交工會經(jīng)費。工會經(jīng)費由本企業(yè)工會按照中華全國總工會制定的有關(guān)工會經(jīng)費管理辦法使用，并接受上級工會的指導(dǎo)和監(jiān)督。



 第二十三條 合營企業(yè)工會的活動，一般應(yīng)在業(yè)余時間進行，企業(yè)要給予方便和支持。如工會活動需占用生產(chǎn)時間時，必須事先征得企業(yè)同意。經(jīng)企業(yè)同意參加工會活動的職工的工資、獎金及各種補貼，由企業(yè)照發(fā)。




 第六章 附則



 第二十四條 合營企業(yè)工會與企業(yè)發(fā)生勞動爭議時，可由爭議雙方協(xié)商解決；協(xié)商不能解決的，由爭議一方或雙方向市勞動管理部門申請仲裁；如有一方不服仲裁裁決，可依法向人民法院提起訴訟。



 第二十五條 合營企業(yè)工會的華僑、港澳、臺灣職工會員和外籍職工會員，在工作結(jié)束離開合營企業(yè)時，應(yīng)交回會員證。如本人申請發(fā)證，由大連市總工會發(fā)給參加過中國工會的證明。



 第二十六條 本條例原則上適用于大連市行政區(qū)域內(nèi)舉辦的中外合作經(jīng)營企業(yè)，以及與華僑、港澳、臺灣同胞或其公司、企業(yè)共同舉辦的合資、合作經(jīng)營企業(yè)的工會。



 第二十七條 本條例自公布之日起施行。