• 【發(fā)布單位】人力資源和社會(huì)保障部
• 【發(fā)布文號(hào)】人社部函〔2010〕166號(hào)
• 【發(fā)布日期】2010-06-13
• 【生效日期】2010-06-13
• 【失效日期】--
• 【文件來源】人力資源和社會(huì)保障部
• 【所屬類別】政策參考

對(duì)北京市2010年工資指導(dǎo)線方案的復(fù)函

對(duì)北京市2010年工資指導(dǎo)線方案的復(fù)函 

(人社部函〔2010〕166號(hào))





 北京市人力資源和社會(huì)保障局：



 《北京市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于報(bào)送〈北京市2010年企業(yè)工資指導(dǎo)線〉方案的請(qǐng)示》（京人社勞文〔2010〕54號(hào)）收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)函復(fù)如下：



 一、根據(jù)2010年國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃的總體安排及企業(yè)工資分配宏觀調(diào)控的要求，結(jié)合2010年宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)預(yù)測(cè)和你市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際情況，經(jīng)綜合平衡，對(duì)你市2010年工資指導(dǎo)線審核意見為：



 （一）企業(yè)貨幣工資增長(zhǎng)上線為16%；



 （二）企業(yè)貨幣工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線為11%；



 （三）企業(yè)貨幣工資增長(zhǎng)下線為3%；



 上述工資指導(dǎo)線適用于企業(yè)在崗職工工資分配。



 二、在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，請(qǐng)你市進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工資分配的宏觀調(diào)控，指導(dǎo)企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟(jì)效益狀況，通過工資集體協(xié)商等民主程序，合理確定職工工資水平。



 三、請(qǐng)?jiān)诠べY指導(dǎo)線頒布后一個(gè)月內(nèi)將工資指導(dǎo)線文本報(bào)我部備案。



 二○一○年六月十三日