- 【發(fā)布單位】本溪市人民政府
- 【發(fā)布文號】本政辦發(fā)〔2009〕123號
- 【發(fā)布日期】2009-10-01
- 【生效日期】2009-10-01
- 【失效日期】--
- 【文件來源】本溪市
- 【所屬類別】政策參考
本溪市人民政府辦公廳關(guān)于本溪市政府駐外辦事機(jī)構(gòu)承擔(dān)勞務(wù)輸出業(yè)務(wù)有關(guān)事宜的通知
本溪市人民政府辦公廳關(guān)于本溪市政府駐外辦事機(jī)構(gòu)承擔(dān)勞務(wù)輸出業(yè)務(wù)有關(guān)事宜的通知
(本政辦發(fā)〔2009〕123號)
市政府各駐外辦事機(jī)構(gòu),市政府有關(guān)委辦局、直屬機(jī)構(gòu):
為提高我市勞務(wù)輸出工作水平,促進(jìn)更多的求職者到外埠就業(yè),緩解本市就業(yè)壓力,市政府要求駐外辦事機(jī)構(gòu)要承擔(dān)勞務(wù)輸出業(yè)務(wù),現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:
一、統(tǒng)一思想,正確認(rèn)識做好勞務(wù)輸出工作的重要性
各駐外辦事機(jī)構(gòu)要從促進(jìn)本溪和諧穩(wěn)定的大局出發(fā),把開展勞務(wù)輸出工作列入工作的重要議事日程,切實(shí)開展好勞務(wù)輸出工作,通過勞務(wù)輸出擴(kuò)大我市就業(yè)總量,解決城鄉(xiāng)富余勞動力的就業(yè)問題。
二、明確任務(wù),扎實(shí)有效地做好勞務(wù)輸出工作
從2009年第四季度開始,各駐外辦事機(jī)構(gòu)要把勞務(wù)輸出工作作為一項(xiàng)重要工作職責(zé),主要任務(wù)是:
(一)認(rèn)真貫徹落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)法》等相關(guān)法律法規(guī)和各項(xiàng)方針政策,了解和掌握全市勞務(wù)輸出總體安排部署,制定駐地勞務(wù)輸出發(fā)展規(guī)劃。
(二)廣泛收集適合我市輸出的就業(yè)崗位,與駐地大企業(yè)、公司建立聯(lián)系,定期要向市就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供有效的用人信息,逐步拓展勞務(wù)輸出領(lǐng)域,擴(kuò)大勞務(wù)輸出規(guī)模。
(三)要加強(qiáng)與駐地人力資源市場的聯(lián)系,通過對駐地人力資源市場的調(diào)查,分析當(dāng)?shù)刂饕獚徫挥霉ぬ攸c(diǎn),預(yù)測未來工種需求,為我市調(diào)整培訓(xùn)和輸出方向提供支持。
(四)做好維權(quán)工作,切實(shí)維護(hù)外出務(wù)工人員的權(quán)益,加強(qiáng)與駐地勞動力市場監(jiān)管部門及用工單位的聯(lián)絡(luò),負(fù)責(zé)對勞務(wù)輸出工作的協(xié)調(diào)管理與服務(wù),切實(shí)解決實(shí)際困難。
(五)為市勞動保障部門到駐在地開展勞務(wù)輸出工作提供幫助。
三、加強(qiáng)監(jiān)督考核,為勞務(wù)輸出工作營造良好環(huán)境
(一)凡經(jīng)市勞動保障部門認(rèn)定,各駐外辦事機(jī)構(gòu)每組織1人(我市下崗失業(yè)人員、城鄉(xiāng)新增勞動力、農(nóng)村富余勞動力)實(shí)現(xiàn)到駐地勞務(wù)輸出并簽訂勞動合同1年以上的,市勞動保障局給予駐外辦事機(jī)構(gòu)勞務(wù)輸出補(bǔ)貼200元/人;各駐外辦事機(jī)構(gòu)每組織10人(含10人)以上實(shí)現(xiàn)到駐地勞務(wù)輸出并簽訂勞動合同1年以上的,市勞動保障局在給予駐外辦事機(jī)構(gòu)勞務(wù)輸出補(bǔ)貼200元/人的基礎(chǔ)上,每增加1人,增加100元的勞務(wù)輸出補(bǔ)貼。
(二)各有關(guān)單位要加強(qiáng)對所屬駐外辦事機(jī)構(gòu)勞務(wù)輸出工作的領(lǐng)導(dǎo),并將勞務(wù)輸出工作列入全年工作考核內(nèi)容。各駐外辦事機(jī)構(gòu)相關(guān)責(zé)任人要切實(shí)開展勞務(wù)輸出工作,將其納入正常工作職責(zé)范疇。
(三)市勞動保障部門要與駐外辦事機(jī)構(gòu)加強(qiáng)聯(lián)系,搞好駐外輸出機(jī)構(gòu)的勞動保障業(yè)務(wù)培訓(xùn),為駐外辦事機(jī)構(gòu)提高做好勞務(wù)輸出工作能力創(chuàng)造條件。
二○○九年十月一日
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