• 【發(fā)布單位】安徽省人民政府
• 【發(fā)布文號】皖政辦秘〔2009〕114號
• 【發(fā)布日期】2009-09-27
• 【生效日期】2009-09-27
• 【失效日期】--
• 【文件來源】安徽省
• 【所屬類別】政策參考

安徽省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省統(tǒng)計局關(guān)于推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道首席統(tǒng)計員制度實施方案的通知

安徽省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省統(tǒng)計局關(guān)于推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道首席統(tǒng)計員制度實施方案的通知 
 
(皖政辦秘〔2009〕114號)





 各市、縣人民政府，省政府各部門、各直屬機構(gòu)：



 經(jīng)省政府同意，現(xiàn)將省統(tǒng)計局《關(guān)于推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道首席統(tǒng)計員制度實施方案》轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。



 安徽省人民政府辦公廳



 二○○九年九月二十七日



 關(guān)于推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道首席統(tǒng)計員制度實施方案



 省統(tǒng)計局為切實加強統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)，建立規(guī)范、統(tǒng)一、高效的基層統(tǒng)計工作秩序，提高統(tǒng)計源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量和統(tǒng)計服務(wù)水平，根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》及其實施細(xì)則、《安徽省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)的通知》（皖政辦〔2007〕59號）、《安徽省鄉(xiāng)級統(tǒng)計基礎(chǔ)工作規(guī)范》精神，結(jié)合我省基層統(tǒng)計工作實際，制定本實施方案。



 一、推行首席統(tǒng)計員制度的工作目標(biāo)



 建立、穩(wěn)定基層統(tǒng)計隊伍的長效機制，全面解決我省統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)中存在的機構(gòu)不健全、人員不穩(wěn)定、職責(zé)不明確、數(shù)據(jù)不統(tǒng)一等問題，使全省統(tǒng)計根基進(jìn)一步夯實，基層統(tǒng)計工作進(jìn)一步規(guī)范，統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)一步提高，統(tǒng)計服務(wù)水平進(jìn)一步提升。



 二、推行首席統(tǒng)計員制度的工作內(nèi)容



 （一）首席統(tǒng)計員的選聘。計劃利用3年時間，在全省全面推行首席統(tǒng)計員制度，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道設(shè)首席統(tǒng)計員1名、輔助統(tǒng)計員若干名，首席統(tǒng)計員和輔助統(tǒng)計員由專職或兼職統(tǒng)計員擔(dān)任。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道配備的專、兼職統(tǒng)計員必須符合《安徽省鄉(xiāng)級統(tǒng)計基礎(chǔ)工作規(guī)范》第五條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。



 首席統(tǒng)計員必須具備以下條件：



 1．遵守國家法律、法規(guī)和規(guī)章制度；



 2．具備從事統(tǒng)計工作所需的專業(yè)知識和管理轄區(qū)內(nèi)統(tǒng)計工作的協(xié)調(diào)能力；



 3．恪守統(tǒng)計職業(yè)道德規(guī)范，做到忠誠統(tǒng)計、服務(wù)社會，自覺維護(hù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、準(zhǔn)確性和完整性；



 4．具有統(tǒng)計人員從業(yè)資格證書。



 首席統(tǒng)計員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道推薦，經(jīng)縣（市、區(qū)）統(tǒng)計、人事部門考核聘任使用。首席統(tǒng)計員聘任后不得輕易變更，確需調(diào)整的，應(yīng)征得縣（市、區(qū)）統(tǒng)計局同意，并確保新任首席統(tǒng)計員及時到位。



 （二）首席統(tǒng)計員工作職責(zé)。首席統(tǒng)計員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，履行綜合統(tǒng)計職能，管理轄區(qū)內(nèi)的統(tǒng)計事務(wù)，對本轄區(qū)內(nèi)國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展情況，如農(nóng)、林、牧、漁業(yè)、服務(wù)業(yè)、能源、環(huán)境與資源、人口、勞動力及勞動工資、固定資產(chǎn)投資、民生工程、各項周期性普查，進(jìn)行統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計分析、提供原始統(tǒng)計資料和統(tǒng)計咨詢意見，實行統(tǒng)計監(jiān)督。



 具體承擔(dān)以下工作職責(zé)：



 1．認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家統(tǒng)計法律法規(guī)，貫徹執(zhí)行國家和地方各項統(tǒng)計報表制度、統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)，完成國家和地方布置的各項統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)；



 2．業(yè)務(wù)上接受縣（市、區(qū)）統(tǒng)計局領(lǐng)導(dǎo)，管理和組織本轄區(qū)內(nèi)行政村（居委會）和各調(diào)查單位的統(tǒng)計人員，按照上級統(tǒng)計部門要求，搜集、整理、分析、提供和管理本轄區(qū)基本統(tǒng)計資料；



 3．履行統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量第一責(zé)任人職責(zé)，負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)各專業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的審核把關(guān)工作，做到數(shù)出有據(jù)、數(shù)出一門，切實提高源頭統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量；



 4．組織實施有關(guān)統(tǒng)計人員的教育、培訓(xùn)；



 5．負(fù)責(zé)組織開展轄區(qū)內(nèi)統(tǒng)計普法宣傳教育活動，積極配合上級統(tǒng)計部門依法查處統(tǒng)計違法行為。



 （三）首席統(tǒng)計員工作考核。在首席統(tǒng)計員正式上崗后，對其工作情況進(jìn)行考核評價，考核辦法由省統(tǒng)計局另行制訂。具體考核工作由縣（市、區(qū)）統(tǒng)計局組織實施，對考核優(yōu)秀的首席統(tǒng)計員給予獎勵，并向上級統(tǒng)計部門推薦評優(yōu)。



 （四）首席統(tǒng)計員工作補貼。為激發(fā)首席統(tǒng)計員工作熱情，各地要結(jié)合實際情況，建立必要的激勵機制，制訂首席統(tǒng)計員和輔助統(tǒng)計員工作補貼制度，工作補貼具體標(biāo)準(zhǔn)由各地制定。



 三、推行首席統(tǒng)計員制度的工作要求



 各地、各有關(guān)部門要從貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、提高政府統(tǒng)計公信力的高度，充分認(rèn)識推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道首席統(tǒng)計員制度的重要性、必要性和緊迫性，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，采取有效措施，努力打造一支穩(wěn)定的、高素質(zhì)的基層統(tǒng)計隊伍，夯實統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)。各級人事、編制、財政、統(tǒng)計等部門要通力協(xié)作，共同做好首席統(tǒng)計員制度推行工作。財政部門要落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道首席統(tǒng)計員工作補貼和必要的統(tǒng)計業(yè)務(wù)經(jīng)費，并納入財政預(yù)算；統(tǒng)計部門要做好首席統(tǒng)計員的管理、考核、培訓(xùn)等工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道負(fù)責(zé)配齊本級輔助統(tǒng)計員，并保證相對穩(wěn)定。各地要對首席統(tǒng)計員制度貫徹落實情況進(jìn)行定期檢查指導(dǎo)，加快推進(jìn)首席統(tǒng)計員制度建設(shè)，不斷提升全省統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作水平。