• 【發(fā)布單位】人力資源和社會保障部
• 【發(fā)布文號】人社部發(fā)〔2008〕43號
• 【發(fā)布日期】2008-06-19
• 【生效日期】2008-06-19
• 【失效日期】--
• 【文件來源】人力資源和社會保障部
• 【所屬類別】政策參考

人力資源和社會保障部關于批準中國北方機車車輛工業(yè)集團公司等 345個單位設立博士后科研工作站的通知

人力資源和社會保障部關于批準中國北方機車車輛工業(yè)集團公司等 345個單位設立博士后科研工作站的通知
 
(人社部發(fā)〔2008〕43號)





各有關省、自治區(qū)、直轄市人事廳（局）、勞動保障廳（局），新疆生產建設兵團人事局、勞動保障局，國務院各有關部委、直屬機構人事部門、勞動保障工作機構，解放軍總政治部干部部，有關企業(yè)集團、總公司，各博士后科研流動站設站單位：



 為培養(yǎng)、使用和吸引高層次專業(yè)技術人才，促進企業(yè)技術創(chuàng)新體系建設，根據《博士后工作“十一五”規(guī)劃》，經專家評議，人力資源社會保障部研究決定，批準中國北方機車車輛工業(yè)集團公司等345個單位（見附件）設立博士后科研工作站，開展博士后工作?，F通知如下：



 一、各地、各有關部門要充分認識博士后工作在深入貫徹落實科學發(fā)展觀，實施人才強國戰(zhàn)略，建設創(chuàng)新型國家中的重要作用。要根據經濟社會發(fā)展需要，把博士后工作納入到本地區(qū)、本部門人才戰(zhàn)略的大局中，科學制定本地區(qū)、本部門博士后工作發(fā)展規(guī)劃。



 二、各地、各有關部門接此通知后要及時通知本次獲準設站的單位，督促其盡快做好開展博士后工作的各項準備工作。同時，要借此機會認真總結本地區(qū)、本部門博士后科研工作站的工作，加強對博士后科研工作站的管理、指導和監(jiān)督，幫助博士后科研工作站設站單位做好博士后研究人員的選聘、管理、考核等工作，進一步推進企業(yè)博士后工作發(fā)展，為推進企業(yè)技術創(chuàng)新體系建設貢獻力量。



 三、各設站單位要根據原人事部《關于積極開展企業(yè)博士后工作的意見》（人發(fā)〔1999〕127號）和原人事部、全國博士后管委會《博士后管理工作規(guī)定》（人發(fā)〔2001〕136號）要求，結合本單位實際，做好以下工作：



 （一）做好博士后工作的組織領導和管理隊伍落實工作，制訂切實可行的博士后工作管理細則，逐步建立完善博士后工作管理制度。



 （二）按照申報設站時提出的研究項目，抓緊與全國已設立博士后科研流動站的高校、科研院所聯系，盡早確定聯合招收單位。



 （三）按照公開招收、平等競爭、擇優(yōu)錄用的原則，對申請從事博士后研究工作的人員進行認真遴選，要加強對博士后申請資格的審查，嚴格按規(guī)定條件招收博士后研究人員。



 （四）認真做好博士后研究人員的培養(yǎng)和使用工作，尤其要重視博士后研究人員創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，逐步培養(yǎng)出一批富有創(chuàng)新精神和原始創(chuàng)新能力的博士后人才。



 （五）積極參加全國新設站單位博士后管理人員的培訓活動，努力建設一支政治素質好、業(yè)務水平高、服務意識強的博士后管理人員隊伍。



 各設站單位要認真落實國家關于博士后工作的各項管理制度和有關要求，切實加強博士后科研工作站的建設，為加快培養(yǎng)造就適應社會主義現代化建設需要的跨學科、復合型、戰(zhàn)略型和創(chuàng)新型博士后人才隊伍，推動我國博士后事業(yè)健康發(fā)展做出貢獻。



附件：批準設立博士后科研工作站的345個單位名單



人力資源和社會保障部

二○○八年六月十九日