• 【發(fā)布單位】福建省
• 【發(fā)布文號】閩政文[2007]296號
• 【發(fā)布日期】2007-08-30
• 【生效日期】2007-08-30
• 【失效日期】--
• 【文件來源】福建省
• 【所屬類別】政策參考

福建省人民政府關(guān)于增發(fā)企業(yè)退休人員中部分群體基本養(yǎng)老金的通知

福建省人民政府關(guān)于增發(fā)企業(yè)退休人員中部分群體基本養(yǎng)老金的通知
 
(閩政文[2007]296號)





各設(shè)區(qū)市人民政府，省勞動保障廳、財政廳：



 根據(jù)勞動保障部、財政部《關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（勞社部發(fā)〔2006〕21號）精神，經(jīng)省政府研究，決定從2007年7月1日起，對參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌（以下簡稱“省級統(tǒng)籌”），并于2006年12月底前已辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休、退職人員中部分群體（不含廈門市，下同），適當增發(fā)基本養(yǎng)老金。現(xiàn)通知如下：



 一、同時符合下列多項條件增發(fā)養(yǎng)老金的人員，按就高一項增發(fā)：



 （一）對2006年12月31日前辦理退休、退職手續(xù)，退休前具有高級職稱且被所在企業(yè)聘用的科技人員，在本次基本養(yǎng)老金普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上分別按下列標準再增發(fā)基本養(yǎng)老金：正高級職稱的退休、退職科技人員，每人月增發(fā)60元；副高級職稱的退休、退職科技人員，每人月增發(fā)50元。



 （二）對2006年12月31日前辦理退休、退職手續(xù)，且于1959年底前參加工作，或2006年1月1日―12月31日期間達到70周歲的企業(yè)退休、退職人員，在本次基本養(yǎng)老金普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上每人月再增發(fā)養(yǎng)老金40元。



 （三）對2006年12月31日前辦理退休、退職手續(xù)，退休、退職前具有高級技師資格且被所在企業(yè)聘用的人員，在本次基本養(yǎng)老金普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上每人月再增發(fā)50元。



 二、對本次基本養(yǎng)老金調(diào)整前，月基本養(yǎng)老金低于全省平均養(yǎng)老金（765元/月?人）50%的退休人員，在本次基本養(yǎng)老金普遍調(diào)整前每人月增發(fā)30元后，參加2007年基本養(yǎng)老金普遍調(diào)整。



 三、對2006年12月底前已辦理退休、退職手續(xù)的省級統(tǒng)籌企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，本次基本養(yǎng)老金調(diào)整前月基本養(yǎng)老金低于765元的，在月增發(fā)80元的限額以內(nèi)向765元靠（最高不超過765元），調(diào)整增發(fā)后參加2007年基本養(yǎng)老金普遍調(diào)整。



 四、以上增發(fā)對象均不包括省級統(tǒng)籌企業(yè)中離休干部、“5.12退休干部”、建國前參加革命工作并符合勞人險〔1983〕3號文規(guī)定享受100%退休費的退休工人。



 五、納入省級統(tǒng)籌的企業(yè)退休、退職人員，上述各項待遇增發(fā)所需資金，由省級基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金解決。



 六、納入各級機關(guān)事業(yè)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)統(tǒng)籌并執(zhí)行企業(yè)養(yǎng)老保險制度的退休、退職人員，符合本《通知》規(guī)定待遇增發(fā)條件的，其待遇增發(fā)參照本《通知》規(guī)定的相應(yīng)標準執(zhí)行，所需資金由原渠道解決。



 各設(shè)區(qū)市人民政府要按照本《通知》要求抓緊組織實施。本項工作應(yīng)與普調(diào)工作同步進行，落實情況與普調(diào)工作總結(jié)一并于2007年9月15日前上報省人民政府，并抄送省勞動保障廳、省財政廳。





 附件：2007年增發(fā)企業(yè)退休人員中部分群體基本養(yǎng)老基金支出計劃



福建省人民政府

二○○七年八月三十日



附件：



2007年增發(fā)企業(yè)退休人員中部分群體基本養(yǎng)老基金支出計劃



項 目

 合 計

 行業(yè)

 福州

 莆田

 泉州

 漳州

 南平

 三明

 龍巖

 寧德



支出計劃（萬元）

 5290

 589

 1432

 252

 526

 691

 712

 530

 332

 217