• 【發(fā)布單位】福建省
• 【發(fā)布文號】閩政辦[2005]175號
• 【發(fā)布日期】2005-10-17
• 【生效日期】2005-10-17
• 【失效日期】--
• 【文件來源】福建省
• 【所屬類別】政策參考

福建省2005-2006年度緊缺急需人才引進指導目錄

福建省2005-2006年度緊缺急需人才引進指導目錄
 
(閩政辦[2005]175號)





各設區(qū)市人民政府，省人民政府各部門、各直屬機構，各大企業(yè)，各高等院校，中央駐閩單位：



 為加強人才引進的宏觀指導，進一步突出我省人才引進工作重點，增強人才引進工作的針對性和實效性，更好地為建設海峽西岸經濟區(qū)提供人才保證。經省政府同意，現將《福建省2005―2006年度緊缺急需人才引進指導目錄》印發(fā)給你們，請認真執(zhí)行。



 福建省2005―2006年度緊缺急需人才引進指導目錄（略）





《福建省2005-2006年度緊缺急需人才引進指導目錄》編制說明



 一、編制依據



 1、建設海峽西岸經濟區(qū)的總體目標和主要任務。《指導目錄》編制根據建設海峽西岸經濟區(qū)的戰(zhàn)略構想，以服務全省社會經濟發(fā)展規(guī)劃和年度發(fā)展目標為出發(fā)點，緊緊圍繞實施項目帶動、發(fā)展縣域經濟、加快產業(yè)集聚、壯大中心城市、提升民營經濟，確定我省年度緊缺急需人才引進的主導方向。



 2、我省人才供求狀況。《指導目錄》在分析本省現有人才資源數量、質量、結構、分布狀況及人才培養(yǎng)能力，并廣泛征集人才需求信息，認真聽取有關產業(yè)、行業(yè)、地區(qū)、部門、單位意見的基礎上，主要根據重點產業(yè)、行業(yè)、領域、項目、學科及山區(qū)、欠發(fā)達地區(qū)人才，特別是高層次人才緊缺急需情況，提出緊缺急需人才引進的指導性意見。



 二、編制原則



 1、突出指導性?！吨笇夸洝返木幹疲荚跒榧訌娬畬θ瞬帕飨?、流量的宏觀指導提供直接依據。通過編制《指導目錄》，提供緊缺急需人才需求信息，引導省外和海外人才以多種形式向我省緊缺急需人才的重點產業(yè)、行業(yè)、領域、項目、學科及地區(qū)流動。



 2、體現科學性?！吨笇夸洝穲猿挚茖W的人才評價標準，根據不同產業(yè)、行業(yè)、領域和崗位的不同情況以及專業(yè)技術、經營管理、特殊技能等各類人才的不同特點，從實際需要出發(fā)，提出引進緊缺急需人才的條件要求。



 3、把握差異性?！吨笇夸洝犯鶕沂〔煌貐^(qū)之間經濟社會發(fā)展不平衡的現實情況和山區(qū)、欠發(fā)達地區(qū)人才引進工作的實際困難，在把握引進人才的條件要求方面注意因地制宜，體現對山區(qū)、欠發(fā)達地區(qū)的扶持。廈門市根據本地經濟社會發(fā)展水平、財政承受能力、人才需求情況，自行制定《指導目錄》。其他設區(qū)市可補充制定符合各地實際的《指導目錄》。



 4、注重實效性?！吨笇夸洝妨⒆惝斈?，適度超前，每年度制定、發(fā)布一次。根據閩委發(fā)〔2004〕11號文件精神，各級政府對依據《指導目錄》引進的人才，按每人每月800元標準逐年發(fā)放5年生活津貼（其中：南平、三明、龍巖、寧德等四個設區(qū)市引進緊缺急需人才生活津貼，由省級財政全額撥補），各類企業(yè)引進人才生活津貼，由企業(yè)負責發(fā)放，其支出作為工資項目按現行有關規(guī)定給予稅前扣除；并給予享受閩委發(fā)〔2000〕10號和閩委發(fā)〔2004〕11號文規(guī)定的引進人才除生活津貼以外其它優(yōu)惠待遇。《指導目錄》與相關優(yōu)惠政策的配套實施，力求在提高人才引進工作的針對性、實效性方面發(fā)揮重要作用。



 三、編制體例



 《指導目錄》的基本框架和內容包括：產業(yè)或行業(yè)、主要涉及領域、主要涉及崗位、專業(yè)要求、學歷、職稱及能力、經驗等要求、地區(qū)導向等六大欄目。



 1、產業(yè)或行業(yè)：指緊缺急需人才分布的重點產業(yè)或行業(yè)，共18個。



 2、主要涉及領域：指某產業(yè)或行業(yè)緊缺急需人才涉及的主要領域，共35個。



 3、主要涉及崗位：指重點領域及相關專業(yè)緊缺急需人才涉及的主要職業(yè)崗位，共113個。



 4、專業(yè)要求：指某產業(yè)或行業(yè)、某涉及領域緊缺急需人才所要求的專業(yè)。



 5、條件要求：指某產業(yè)或行業(yè)、某涉及領域、專業(yè)緊缺急需人才的學歷、職稱、能力、業(yè)績、工作經驗、職業(yè)資格、年齡等方面的相關條件要求。



 6、地區(qū)導向：緊缺急需人才引進需求相對集中的地區(qū)。



福建省人民政府政府

二○○五年十月十七日