• 【發(fā)布單位】哈爾濱市
• 【發(fā)布文號】哈辦發(fā)〔2005〕23號
• 【發(fā)布日期】2005-07-27
• 【生效日期】2005-07-27
• 【失效日期】--
• 【文件來源】哈爾濱市
• 【所屬類別】政策參考

哈爾濱市關(guān)于加強市直黨政機關(guān)專項工作表彰獎勵管理的規(guī)定

哈爾濱市關(guān)于加強市直黨政機關(guān)專項工作表彰獎勵管理的規(guī)定

(哈辦發(fā)〔2005〕23號)





市委各部辦委，市直各黨組、黨委（工委）：?



 經(jīng)市委、市政府同意，現(xiàn)將《關(guān)于加強市直黨政機關(guān)專項工作表彰獎勵管理的規(guī)定》予以印發(fā)，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。



 中共哈爾濱市委辦公廳

 哈爾濱市人民政府辦公廳

 2005年7月27日





關(guān)于加強市直黨政機關(guān)專項工作表彰獎勵管理的規(guī)定



 為加強市直黨政機關(guān)專項工作表彰獎勵管理，科學(xué)合理、公開透明地發(fā)放專項工作獎金，確保統(tǒng)一黨政機關(guān)工作人員津貼制度的落實，根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實際，特制定本規(guī)定。?



 一、嚴(yán)格控制專項工作表彰獎勵。專項工作是指由一個部門獨立完成或由一個部門牽頭、其他部門（單位）參與共同完成的單項工作。各部門承擔(dān)的專項工作應(yīng)納入市直機關(guān)工作責(zé)任制，統(tǒng)一進行考核評比和表彰獎勵，原則上不再另行表彰獎勵。確需進行表彰的，應(yīng)以精神鼓勵為主，一般不搞物質(zhì)獎勵。?



 二、對列入市委、市政府重點工作目標(biāo)，完成難度大、確需給予物質(zhì)獎勵的，按以下要求辦理：?



 （一）上報審批。由主辦部門年初提出專項工作獎勵申請，說明需要獎勵的專項工作目標(biāo)和獎勵原因、范圍以及經(jīng)費來源等。黨委序列部門報市委組織部提出初步意見，提交市委書記辦公會議研究批準(zhǔn)；政府序列部門報市人事局提出初步意見，提交市政府常務(wù)會議研究批準(zhǔn)。

?

 （二）獎勵范圍。專項工作先進集體的獎勵范圍不超過參評部門（單位）的30%；先進個人的獎勵范圍不超過參評人員的15%，其中先進個人標(biāo)兵不超過參評人員的5%。?



 （三）獎勵標(biāo)準(zhǔn)。先進個人標(biāo)兵每人獎勵500元，先進個人每人獎勵300元；先進集體只發(fā)獎牌或榮譽證書。?



 （四）辦理程序。按黨政序列，由主辦部門分別到市委組織部或市人事局辦理專項工作獎勵審核手續(xù)，市財政局根據(jù)市委組織部或市人事局的意見核撥獎勵經(jīng)費。?



 三、專項工作表彰獎勵應(yīng)與部門工作會議、專門會議結(jié)合進行，原則上不單獨召開表彰會、不在報紙上刊登先進集體和先進個人名單。

?

 四、各部門對由本部門牽頭、相關(guān)部門（單位）參與共同完成的專項工作，一律不得要求參與部門（單位）自籌資金對其相關(guān)人員進行物質(zhì)獎勵。?



 五、按照“誰發(fā)文、誰獎勵”的原則，凡屬上級主管部門對各部門（單位）及人員給予獎勵的，市財政一律不核撥獎勵經(jīng)費，各部門（單位）也不得用自有資金獎勵。?



 六、對未經(jīng)批準(zhǔn)擅自發(fā)放獎金的部門，要按照市紀(jì)委等六部門《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行市直黨政機關(guān)工作人員崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》（哈紀(jì)發(fā)〔2005〕4號）規(guī)定嚴(yán)肅處理。?



 七、本規(guī)定由市財政局、市委組織部和市人事局負(fù)責(zé)解釋。?



 八、本規(guī)定自印發(fā)之日起執(zhí)行。