• 【發(fā)布單位】天津市
• 【發(fā)布文號】津政辦發(fā)〔2005〕044號
• 【發(fā)布日期】2005-07-18
• 【生效日期】2005-07-18
• 【失效日期】--
• 【文件來源】天津市
• 【所屬類別】政策參考

天津市2005年度直接利用外資工作考核及獎(jiǎng)勵(lì)辦法

天津市2005年度直接利用外資工作考核及獎(jiǎng)勵(lì)辦法

(津政辦發(fā)〔2005〕044號)





 各區(qū)、縣人民政府，各委、局，各直屬單位：



 市對外開放工作協(xié)調(diào)推動(dòng)小組辦公室擬定的《天津市2005年度直接利用外資工作考核及獎(jiǎng)勵(lì)辦法》和《天津市2005年度國內(nèi)招商引資工作考核及獎(jiǎng)勵(lì)辦法》已經(jīng)市人民政府領(lǐng)導(dǎo)同志同意，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請照此執(zhí)行。



 二○○五年七月十八日





天津市2005年度直接利用外資工作考核及獎(jiǎng)勵(lì)辦法



 為貫徹落實(shí)市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步擴(kuò)大對外開放加快開放型經(jīng)濟(jì)發(fā)展的決定》(津黨發(fā)〔2004〕7號)精神，充分調(diào)動(dòng)全市各部門、各區(qū)縣招商引資、服務(wù)企業(yè)工作的積極性，增強(qiáng)我市利用外資工作的整體優(yōu)勢，特制定本辦法。



 一、指導(dǎo)思想



 深入貫徹落實(shí)黨的十六屆四中全會(huì)、市委八屆七次全會(huì)和市對外開放工作會(huì)議精神，圍繞加快實(shí)施“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略和五大戰(zhàn)略舉措，緊緊把握“適應(yīng)新形勢，抓住新機(jī)遇，再上新水平”的總要求，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，抓住國際產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的有利機(jī)遇，不斷創(chuàng)新工作方法，擴(kuò)大招商引資規(guī)模，進(jìn)一步提高我市直接利用外資工作的質(zhì)量和水平，為全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。



 二、考核及獎(jiǎng)勵(lì)原則



 進(jìn)一步明確各部門工作任務(wù)，嚴(yán)格考核制度，層層落實(shí)責(zé)任目標(biāo)，確保2005年全市利用外資目標(biāo)的完成。實(shí)行激勵(lì)機(jī)制，獎(jiǎng)強(qiáng)獎(jiǎng)優(yōu)，充分挖掘調(diào)動(dòng)各區(qū)域的招商工作積極性和主動(dòng)性。實(shí)施綜合考評，促進(jìn)各部門轉(zhuǎn)變職能、優(yōu)化服務(wù)、提高工作水平，進(jìn)一步改善我市的投資環(huán)境。



 三、考核辦法



 (一)考核范圍



 本辦法所稱直接利用外資，是指國外及港澳臺(tái)地區(qū)的法人和自然人在我市境內(nèi)以現(xiàn)金、實(shí)物等形式的全部投資。直接利用外資考核目標(biāo)具體包括合同外資和資金到位兩項(xiàng)目標(biāo)。



 (二)考核對象



 直接利用外資考核對象包括：各區(qū)縣人民政府；市開發(fā)區(qū)管委會(huì)、保稅區(qū)管委會(huì)、市高新區(qū)管委會(huì)。共計(jì)21個(gè)有關(guān)區(qū)域。



 (三)考核內(nèi)容



 以2004年全市實(shí)際完成合同外資額55.89億美元，資金到位額24.72億美元為基數(shù)，2005年以增幅30%確定工作目標(biāo)為：合同外資72.65億美元，資金到位32.14億美元。依據(jù)以上目標(biāo)，參照各被考核對象2004年的實(shí)際完成情況進(jìn)行分解，確定各被考核對象2005年的考核指標(biāo)。



 (四)指標(biāo)確認(rèn)



 合同外資額以市商務(wù)委統(tǒng)計(jì)的全市外國及港澳臺(tái)投資企業(yè)批準(zhǔn)證書的匯總數(shù)據(jù)為準(zhǔn)；資金到位額以市工商局統(tǒng)計(jì)的外國及港澳臺(tái)投資企業(yè)驗(yàn)資報(bào)告匯總數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。每月考核一次。市人民政府外商投資辦公室于每月6日前對全市各被考核對象完成數(shù)據(jù)進(jìn)行審核、確認(rèn)后匯總發(fā)布天津市直接利用外資情況表，并以此數(shù)據(jù)為依據(jù)進(jìn)行考核。



 四、獎(jiǎng)勵(lì)辦法



 (一)獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：獎(jiǎng)勵(lì)共設(shè)先進(jìn)獎(jiǎng)、特別獎(jiǎng)、升位獎(jiǎng)、服務(wù)獎(jiǎng)四個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。



 1.先進(jìn)獎(jiǎng)。設(shè)金獎(jiǎng)1名、銀獎(jiǎng)2名、銅獎(jiǎng)3名。金獎(jiǎng)每名獎(jiǎng)勵(lì)20萬元，銀獎(jiǎng)每名獎(jiǎng)勵(lì)15萬元，銅獎(jiǎng)每名獎(jiǎng)勵(lì)10萬元。



 凡同時(shí)完成全年合同外資和資金到位兩項(xiàng)考核指標(biāo)的被考核對象均可參評。以被考核對象2005年與2004年資金到位額之差作為評選依據(jù)，依次排序。如排位相同，以增長率高者為先。排名最高的獲金獎(jiǎng)，排名第二、第三的獲銀獎(jiǎng)，排名第四、第五、第六的獲銅獎(jiǎng)。



 2.特別獎(jiǎng)。對符合下列條件的單位，授予特別獎(jiǎng)：



 (1)對招商引資工作做出突出貢獻(xiàn)的單位；



 (2)對重大項(xiàng)目做出突出貢獻(xiàn)的單位；



 (3)對為企業(yè)服務(wù)做出突出貢獻(xiàn)的單位。



 獎(jiǎng)勵(lì)金額考核時(shí)確定。



 3.升位獎(jiǎng)。凡同時(shí)完成全年合同外資和資金到位兩項(xiàng)工作目標(biāo)的單位，按資金到位完成值排位較上年提升1位，獎(jiǎng)勵(lì)2萬元；提升2位，獎(jiǎng)勵(lì)4萬元；提升3位，獎(jiǎng)勵(lì)6萬元；提升4位及以上，獎(jiǎng)勵(lì)8萬元。



 4.服務(wù)獎(jiǎng)。為獎(jiǎng)勵(lì)對全市利用外資工作做出貢獻(xiàn)的市政府各職能部門和行政執(zhí)法部門，設(shè)立服務(wù)獎(jiǎng)。



 通過市統(tǒng)計(jì)局千戶企業(yè)調(diào)查和市行政許可服務(wù)中心對部門行政效能綜合考評，經(jīng)市對外開放協(xié)調(diào)推動(dòng)小組審定，對市政府職能部門和行政執(zhí)法部門中得分前10名的單位，授予服務(wù)獎(jiǎng)。服務(wù)獎(jiǎng)每名獎(jiǎng)勵(lì)5萬元。



 上述獎(jiǎng)項(xiàng)均不可兼得。



 (二)獎(jiǎng)勵(lì)資金用途



 獎(jiǎng)勵(lì)資金主要用于獎(jiǎng)勵(lì)受獎(jiǎng)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員。



 五、組織實(shí)施



 直接利用外資考核獎(jiǎng)勵(lì)工作由市對外開放工作協(xié)調(diào)推動(dòng)小組辦公室具體組織實(shí)施。具體負(fù)責(zé)對考核目標(biāo)的分解、考核結(jié)果的匯總、考核分值的計(jì)算、考核獎(jiǎng)勵(lì)工作的指導(dǎo)檢查。全市各有關(guān)部門、各區(qū)縣政府要切實(shí)加強(qiáng)對利用外資工作的領(lǐng)導(dǎo)，主要負(fù)責(zé)同志要親自掛帥，制定措施，明確責(zé)任，積極組織實(shí)施。對在直接利用外資工作中做出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人，應(yīng)參照本辦法給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。



 市對外開放工作協(xié)調(diào)推動(dòng)小組辦公室根據(jù)考核辦法和得分情況，提出獲獎(jiǎng)名單，報(bào)市對外開放工作協(xié)調(diào)推動(dòng)小組研究批準(zhǔn)，以市人民政府名義授獎(jiǎng)。



 天津市對外開放工作協(xié)調(diào)推動(dòng)小組辦公室

 二○○五年五月三十一日