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好律師> 法律法規(guī)庫> 政策參考> 河南省人民政府辦公廳關(guān)于認(rèn)真做好我省勞動力調(diào)查工作的通知
  • 【發(fā)布單位】河南省
  • 【發(fā)布文號】豫政辦 〔2005〕11號
  • 【發(fā)布日期】2005-02-02
  • 【生效日期】2005-02-02
  • 【失效日期】--
  • 【文件來源】河南省
  • 【所屬類別】政策參考

河南省人民政府辦公廳關(guān)于認(rèn)真做好我省勞動力調(diào)查工作的通知

河南省人民政府辦公廳關(guān)于認(rèn)真做好我省勞動力調(diào)查工作的通知

(豫政辦 〔2005〕11號)




各省轄市人民政府,省人民政府各部門:

根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于建立勞動力調(diào)查制度的通知》(國辦發(fā)〔2004〕72號)精神,國務(wù)院決定從2005年起建立勞動力調(diào)查制度。為認(rèn)真落實(shí)國務(wù)院辦公廳通知精神,切實(shí)做好我省勞動力調(diào)查工作,現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下:

一、認(rèn)識做好勞動力調(diào)查工作的重要意義

我省是人口大省,勞動力資源豐富,就業(yè)再就業(yè)任務(wù)重。認(rèn)真執(zhí)行全國勞動力調(diào)查制度,切實(shí)做好我省勞動力調(diào)查工作,對準(zhǔn)確、及時、全面地反映我省城鄉(xiāng)勞動力資源、就業(yè)和失業(yè)人口數(shù)量及結(jié)構(gòu),建立健全我省城鄉(xiāng)就業(yè)和失業(yè)調(diào)查統(tǒng)計體系,完善就業(yè)和失業(yè)統(tǒng)計及動態(tài)分析監(jiān)測系統(tǒng),準(zhǔn)確判斷就業(yè)形勢,正確制定和調(diào)整就業(yè)政策,改進(jìn)宏觀調(diào)控都具有十分重要的意義。

二、明確勞動力調(diào)查工作的基本要求

勞動力調(diào)查將采用抽樣調(diào)查方式,選聘和組織調(diào)查員對抽取的50多個縣(市、區(qū))的6萬多人進(jìn)行入戶調(diào)查登記。

調(diào)查的主要內(nèi)容包括調(diào)查對象年齡、性別、居住地、受教育程度、就業(yè)狀況、失業(yè)原因、失業(yè)時間、收入以及參加社會保障情況等。

2005年11月進(jìn)行首次調(diào)查。2006年分別于5月和11月進(jìn)行兩次調(diào)查。從2007年起,每季度進(jìn)行一次調(diào)查,分別在2月、5月、8月和11月進(jìn)行。

三、做好勞動力調(diào)查的各項準(zhǔn)備工作

認(rèn)真做好勞動力調(diào)查人員的選聘工作。根據(jù)調(diào)查工作的需要,勞動力調(diào)查所需調(diào)查指導(dǎo)員和調(diào)查員將從機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和基層組織(村、居委會和社區(qū))人員中選調(diào),必要時還要從社會上臨時招聘。各級、各部門要廣泛動員,給予積極支持,確保選調(diào)和招聘工作的落實(shí)。各級統(tǒng)計部門要嚴(yán)把選調(diào)、招聘人員的數(shù)量和質(zhì)量關(guān),確保調(diào)查隊伍精干、調(diào)查人員具備較高的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

省統(tǒng)計局要按照全國勞動力調(diào)查制度的要求,盡快制訂出我省勞動力調(diào)查方案,及早入手,組織各級統(tǒng)計部門認(rèn)真開展對調(diào)查人員的培訓(xùn)工作。認(rèn)真做好勞動力調(diào)查的宣傳動員工作。各新聞單位和媒體要加大勞動力調(diào)查工作的宣傳報道力度,提高社會各界對調(diào)查工作的認(rèn)知度,爭取社會各界特別是被調(diào)查對象的配合和支持,為調(diào)查的順利開展?fàn)I造良好的社會環(huán)境。

調(diào)查工作所需經(jīng)費(fèi)按照分級負(fù)擔(dān)的原則,從2005年起列入相應(yīng)年度的財政預(yù)算。各級財政部門要嚴(yán)格把關(guān),切實(shí)做好勞動力調(diào)查所需經(jīng)費(fèi)的落實(shí)工作。

四、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),堅持依法調(diào)查

各級政府和有關(guān)部門要高度重視勞動力調(diào)查工作,切實(shí)加強(qiáng)對這項工作的領(lǐng)導(dǎo),及時解決工作中遇到的困難和問題。各級統(tǒng)計部門要認(rèn)真做好勞動力調(diào)查的組織實(shí)施工作,要加強(qiáng)組織和指導(dǎo),及時總結(jié)各地的典型經(jīng)驗和做法,推進(jìn)全省勞動力調(diào)查工作的順利進(jìn)行,逐步健全城鄉(xiāng)就業(yè)和失業(yè)調(diào)查統(tǒng)計體系。

各級、各部門要認(rèn)真執(zhí)行《中華人民共和國統(tǒng)計法》和《河南省統(tǒng)計管理條例》,堅持實(shí)事求是、依法調(diào)查。要采取有力措施,杜絕瞞報、漏報和錯報,對弄虛作假的單位和個人要依法追究責(zé)任人的責(zé)任,對違法行為要依法嚴(yán)肅查處,確保勞動力調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量。

河南省人民政府辦公廳
二○○五年二月二日



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