• 【發(fā)布單位】衛(wèi)生部
• 【發(fā)布文號】衛(wèi)辦人發(fā)〔2004〕126號
• 【發(fā)布日期】2004-08-11
• 【生效日期】2004-08-11
• 【失效日期】--
• 【文件來源】衛(wèi)生部
• 【所屬類別】政策參考

衛(wèi)生管理干部崗位培訓實施方案

衛(wèi)生管理干部崗位培訓實施方案

(衛(wèi)辦人發(fā)〔2004〕126號)





各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生廳局，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團衛(wèi)生局：



 為貫徹落實衛(wèi)生部《關(guān)于開展衛(wèi)生管理干部崗位培訓的通知》（衛(wèi)人發(fā)[2004]114號）要求，確保培訓順利實施，加強衛(wèi)生管理干部崗位培訓工作制度化、規(guī)范化建設(shè)，我部制定了《衛(wèi)生管理干部崗位培訓實施方案》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。



附件：衛(wèi)生管理干部崗位培訓實施方案



二○○四年八月十一日





衛(wèi)生管理干部崗位培訓實施方案



 一、培訓對象



 衛(wèi)生管理干部崗位培訓的主要對象是各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)現(xiàn)任和后備領(lǐng)導干部。結(jié)合衛(wèi)生改革與發(fā)展工作重點，按照衛(wèi)生管理干部職業(yè)化建設(shè)的實際情況，現(xiàn)階段首先開展醫(yī)院管理干部、公共衛(wèi)生管理干部、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)管理干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生服務(wù)管理干部培訓工作。其他衛(wèi)生管理干部培訓工作逐漸開展。



 二、組織與管理



 衛(wèi)生管理干部崗位培訓采取統(tǒng)一規(guī)劃、分級實施的原則。衛(wèi)生部組建衛(wèi)生管理干部崗位培訓專家指導委員會，負責制定培訓大綱、培訓基地標準，選編培訓教材，評估認定培訓基地等工作。其辦事機構(gòu)設(shè)在衛(wèi)生部人才交流服務(wù)中心，負責處理日常工作。



 各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生行政部門負責本地區(qū)培訓工作，包括制定培訓計劃；組織學員報名并參加函授學習；組織省級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)管理干部參加國家級培訓基地舉辦的培訓；負責本地區(qū)地市及以下醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)管理干部集中面授學習；負責本地區(qū)省級培訓基地管理；負責本地區(qū)崗位培訓證書管理；監(jiān)督檢查培訓等工作。



 為充分利用培訓資源，其他部門、單位或社團學會召開的涉及管理崗位培訓內(nèi)容的專業(yè)學術(shù)會議、短期培訓班可作為集中面授的有益補充形式。以“衛(wèi)生部”名義舉辦衛(wèi)生管理干部崗位培訓須報培訓專家指導委員會備案。



 衛(wèi)生管理干部崗位培訓工作于今年9月起全面啟動。



 三、培訓內(nèi)容與方式



 衛(wèi)生管理干部崗位培訓內(nèi)容涵蓋管理學、經(jīng)濟學、衛(wèi)生法學、社會學、心理學等方面的新理論、新知識、新方法、新技術(shù)。培訓課程分為必修課和選修課兩種。培訓對象參加必修課和選修課學習后，通過考試考核獲得學分，修滿相應(yīng)學分方可獲得《衛(wèi)生部衛(wèi)生管理干部崗位培訓證書》。



 培訓方式以遠程教學和函授自學為主，輔以必要的短期集中面授。遠程教學和函授自學依托中國衛(wèi)生人才網(wǎng)開展，采用學習網(wǎng)絡(luò)課件、光盤書籍，完成作業(yè)，參加考試考核等方式進行。集中面授依托培訓基地開展，采用專題講座、案例討論、實習參觀及互動學習研討等方式進行。依托有關(guān)專業(yè)學術(shù)會議和短期培訓班等形式開展的集中面授應(yīng)于每年2月1日前報培訓專家指導委員會備案，經(jīng)同意并核定學分后實施。



 四、培訓基地



 培訓基地分為國家級和省級兩類。國家級培訓基地主要承擔省級培訓基地師資和省醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)衛(wèi)生管理干部的培訓任務(wù)，接受培訓專家指導委員會分派的培訓任務(wù)。省級培訓基地主要承擔地市及以下衛(wèi)生管理干部的培訓任務(wù)，接受省級衛(wèi)生行政部門委派的培訓任務(wù)。



 符合培訓基地認定標準條件的單位向培訓專家指導委員會提出申請，經(jīng)評估認定合格后予以登記管理。培訓基地要制定相關(guān)規(guī)章制度，制定培訓計劃，按照《衛(wèi)生管理干部崗位培訓大綱》開展培訓授課，確保承擔教學任務(wù)的教師參加崗前培訓，接受培訓專家指導委員會監(jiān)督評估。



 五、監(jiān)督評估



 培訓專家指導委員會組織開展年度考核和不定期監(jiān)督檢查工作，對培訓工作進行全程監(jiān)督和評價，通過培訓前評價、培訓過程評價、終期評價及遠期效果評估等工作環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)培訓工作中存在的問題，反饋相關(guān)單位，提出改進和處理意見。各地要密切配合培訓專家指導委員會工作，加大對本地區(qū)培訓工作的監(jiān)督力度，確保培訓工作順利開展。