• 【發(fā)布單位】哈爾濱市
• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】2004-08-05
• 【生效日期】2004-08-05
• 【失效日期】--
• 【文件來源】哈爾濱市
• 【所屬類別】政策參考

哈爾濱市委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)市委組織部《關(guān)于市直黨委、政府工作部門正職擬提拔人選實(shí)施民主提名的意見（試行）》的通知

哈爾濱市委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)市委組織部《關(guān)于市直黨委、政府工作部門正職擬提拔人選實(shí)施民主提名的意見（試行）》的通知







 各區(qū)、縣（市）黨委，市委各部辦委，市直各黨組、黨委（工委）：



 經(jīng)市委常委會(huì)議討論決定，現(xiàn)將市委組織部《關(guān)于市直黨委、政府工作部門正職擬提拔人選實(shí)行民主提名的意見（試行）》轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。



 中共哈爾濱市委辦公廳



 2004年7月30日



 關(guān)于市直黨委、政府工作部門正職擬提拔人選實(shí)行民主提名的意見（試行）



 為進(jìn)一步擴(kuò)大干部任用過程中的民主，從提名環(huán)節(jié)上把好選人用人關(guān)，市委決定，市直黨委、政府工作部門正職調(diào)整時(shí)，對(duì)擬提拔任用人選實(shí)行民主提名。具體意見如下：

 一、提名原則



 民主提名是廣開進(jìn)賢之路的積極探索，是選準(zhǔn)用好干部的重要環(huán)節(jié)，是強(qiáng)化監(jiān)督約束機(jī)制的有效措施。民主提名必須遵循任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)、注重實(shí)績和公開、平等、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持適才適所，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的有關(guān)規(guī)定和要求進(jìn)行。



 二、提名對(duì)象



 市直黨委、政府工作部門正職職位（含市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任正職的黨委工作部門第一副職職位）任用人選。



 三、提名范圍和條件



 提名范圍包括現(xiàn)職優(yōu)秀副局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和優(yōu)秀縣（市）委書記（適合職位要求的現(xiàn)職正局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部也可推薦提名）。提名人選應(yīng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件和任職資格。



 四、方法和步驟



 1.提名推薦。市委組織部向市委、市人大、市政府、市政協(xié)班子成員及市紀(jì)委副書記發(fā)放擬任用正職人選提名推薦票及說明，由上述人員按推薦職位的1：1比例署名推薦人選。



 2.匯總推薦情況。市委組織部根據(jù)提名推薦情況，提出較為適合推薦職位的人選名單。



 3.匯報(bào)溝通。市委組織部將提名推薦的匯總情況，向市委主管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，經(jīng)市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)、市委主管領(lǐng)導(dǎo)研究后，提出擬請(qǐng)市委委員推薦的人選建議名單。名單所列人選數(shù)量一般應(yīng)多于1：1的比例。



 4.對(duì)建議人選投票推薦。市委組織部向市委委員發(fā)放建議人選推薦票，市委委員可以同意票中所列提名建議人選，也可以另薦他人。市委組織部對(duì)市委委員投票推薦情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總。



 5.確定提名人選。市委組織部將市委委員投票推薦情況報(bào)送市委主管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)，并確定提名人選。根據(jù)推薦情況，人選數(shù)量可按1：1的比例確定，也可按多于1：1的比例確定。



 確定提名人選后，屬于擬提拔的，市委組織部需到其所在單位進(jìn)行民主推薦。市委組織部部長辦公會(huì)議根據(jù)民主推薦結(jié)果，確定考察人選，并進(jìn)行考核和延伸考核?？己私Y(jié)束后，由市委組織部向市委書記辦公會(huì)議匯報(bào)提名推薦情況和人選考核情況，由市委書記辦公會(huì)議確定提交市委常委（全委）會(huì)議討論的擬任用人選。



 五、有關(guān)要求



 民主提名正職人選工作在市委領(lǐng)導(dǎo)下，由市委組織部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。具體工作要嚴(yán)格按照本意見的規(guī)定，精心組織，周密安排，確保質(zhì)量。要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，注意總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，積極探索，不斷完善干部任用過程中提名推薦環(huán)節(jié)的擴(kuò)大民主工作。



 中共哈爾濱市委組織部