• 【發(fā)布單位】北京市
• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】1989-01-01
• 【生效日期】1989-01-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】北京市
• 【所屬類別】政策參考

北京市城鎮(zhèn)臨時(shí)工養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法

北京市城鎮(zhèn)臨時(shí)工養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法





 各區(qū)、縣勞動(dòng)局，區(qū)、縣稅務(wù)分局，各區(qū)、縣財(cái)政局，市財(cái)政直屬分局，市屬各局、總公司：




第一條 為適應(yīng)勞動(dòng)制度改革的需要，使臨時(shí)工在年老喪失勞動(dòng)能力的情況下獲得物質(zhì)幫助，根據(jù)中華人民共和國(guó)憲法有關(guān)規(guī)定的精神和北京市的實(shí)際情況，特制定本辦法。




第二條 本辦法適用于具有北京市城鎮(zhèn)居民戶口，在勞動(dòng)部門領(lǐng)取《求職證》的臨時(shí)工。




第三條 養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的籌集



 臨時(shí)工的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由臨時(shí)工個(gè)人及用工單位繳納，臨時(shí)工按月工資總額的3%繳納，用工單位按臨時(shí)工繳納數(shù)額的5倍交納。



 用工單位繳納部分，企業(yè)在營(yíng)業(yè)外列支，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在行政事業(yè)費(fèi)中列支。個(gè)人繳納的部分在臨時(shí)工個(gè)人工資中抵扣，由用工單位代為上繳。




第四條 臨時(shí)工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌，統(tǒng)籌的項(xiàng)目暫定為：



 1、養(yǎng)老生活補(bǔ)助費(fèi)；



 2、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)；



 3、喪葬補(bǔ)助費(fèi)。




第五條 享受養(yǎng)老保險(xiǎn)的條件



 1、男年滿60周歲，女年滿50周歲；



 2、按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的。




第六條 養(yǎng)老保險(xiǎn)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)



 1、繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金累計(jì)年限不滿15年的，其養(yǎng)老保險(xiǎn)金(包括本人的和單位提取的扣除管理費(fèi))一次發(fā)還臨時(shí)工本人。



 2、繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金累計(jì)年限滿15年的按本人當(dāng)臨時(shí)工期間的月平均工資總額的40%發(fā)給養(yǎng)老生活補(bǔ)助費(fèi)。繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金累計(jì)年限滿15年以上，每增加1年，每月增發(fā)生活補(bǔ)助費(fèi)1%。



 養(yǎng)老期間每人每年補(bǔ)助醫(yī)療費(fèi)60元。



 養(yǎng)老期間死亡，一次性發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)200元。




第七條 養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的管理及發(fā)放辦法



 1、北京市退休基金統(tǒng)籌辦公室對(duì)臨時(shí)工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金進(jìn)行管理，具體辦法另定。



 2、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的收繳和發(fā)放的具體工作由臨時(shí)工戶口所在地的街道勞動(dòng)部門負(fù)責(zé)。



 3、建立臨時(shí)工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)和卡片制度，卡片由臨時(shí)工戶口所在街道勞動(dòng)部門存檔，臨時(shí)工工作期間其養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)由用工單位保管，臨時(shí)工待業(yè)期間由臨時(shí)工個(gè)人保管。養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)記載臨時(shí)工個(gè)人收入和繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的情況并作為臨時(shí)工養(yǎng)老期間享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的憑證。



 4、臨時(shí)工在領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇期間被勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的，其勞動(dòng)教養(yǎng)、服刑期間停發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。勞動(dòng)教養(yǎng)及服刑期滿后繼續(xù)享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。



 5、臨時(shí)工被招收為勞動(dòng)合同制工人，其繳費(fèi)年限可以與當(dāng)合同制工人時(shí)的繳費(fèi)年限合并計(jì)算。



 6、合同制職工終止或解除勞動(dòng)合同后當(dāng)臨時(shí)工的，其在當(dāng)合同制工人期間的繳費(fèi)年限可以與當(dāng)臨時(shí)工以后的繳納年限合并計(jì)算。



 7、臨時(shí)工到達(dá)養(yǎng)老年齡時(shí)曾在合同制崗位上工作或在固定工崗位上工作滿20年以上的，由于勞動(dòng)制度改革優(yōu)化勞動(dòng)組合而當(dāng)臨時(shí)工的，其養(yǎng)老期間的待遇可按合同制工人或固定職工的退休辦法辦理。



 8、1972年1月1日以后到臨時(shí)工養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法下發(fā)之日前參加工作，現(xiàn)在未到達(dá)退休年齡而仍然在崗位上工作的臨時(shí)工，個(gè)人及用工單位補(bǔ)繳養(yǎng)老基金的年限可以與暫行辦法下發(fā)后的繳費(fèi)年限合并計(jì)算。



 9、符合享受養(yǎng)老保險(xiǎn)條件的臨時(shí)工達(dá)到養(yǎng)老年齡時(shí)憑憑本人戶口薄養(yǎng)老手冊(cè)到戶口所在街道勞動(dòng)部門辦理享受養(yǎng)老保險(xiǎn)金的手續(xù)。




第八條 本暫行辦法由市勞動(dòng)局負(fù)責(zé)解釋。




第九條 本暫行辦法自1989年1月1日起執(zhí)行。