• 【發(fā)布單位】國家電力監(jiān)管委員會
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】2005-07-01
• 【生效日期】2005-07-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】國家電力監(jiān)管委員會
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

電力爭議調(diào)解員管理辦法

電力爭議調(diào)解員管理辦法






第一條 為了規(guī)范電力爭議調(diào)解員的管理工作，保證電力爭議調(diào)解合法、公平、公正，根據(jù)《
電力爭議調(diào)解暫行辦法》，制定本辦法。




第二條 國家電力監(jiān)管委員會及其派出機(jī)構(gòu)（以下簡稱電力監(jiān)管機(jī)構(gòu)）負(fù)責(zé)對調(diào)解員的監(jiān)督和管理。




第三條 本辦法所稱調(diào)解員是指電力監(jiān)管機(jī)構(gòu)聘任的從事電力爭議調(diào)解工作的人員。




第四條 調(diào)解員實(shí)行聘任制。



 電力監(jiān)管機(jī)構(gòu)從其工作人員、政府有關(guān)部門工作人員和專家學(xué)者中聘任調(diào)解員。聘任調(diào)解員應(yīng)當(dāng)征得其所在單位的同意。



 調(diào)解員任期兩年。電力監(jiān)管機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)向被聘任的調(diào)解員頒發(fā)聘書。



 聘書由國家電力監(jiān)管委員會監(jiān)制。




第五條 調(diào)解員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：



 （一）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，堅持四項(xiàng)基本原則；



 （二）遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，廉潔自律；



 （三）熟悉電力法律、法規(guī)、規(guī)章和國家有關(guān)政策；



 （四）具備相應(yīng)的電力、經(jīng)濟(jì)等專業(yè)知識。




第六條 電力監(jiān)管機(jī)構(gòu)根據(jù)工作需要,確定調(diào)解員數(shù)量。調(diào)解員中法律、電力、經(jīng)濟(jì)等專業(yè)的人員應(yīng)當(dāng)保持適當(dāng)比例。



 電力監(jiān)管機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)設(shè)立調(diào)解員名冊，建立調(diào)解員管理制度。




第七條 調(diào)解員履行下列職責(zé)：



 （一）接受當(dāng)事人選定或者電力監(jiān)管機(jī)構(gòu)的指定，調(diào)解電力爭議;



 （二）詢問雙方當(dāng)事人，要求其對與調(diào)解有關(guān)的事項(xiàng)作出說明；



 （三）審閱雙方當(dāng)事人提交的文件、資料，必要時可要求當(dāng)事人補(bǔ)充其他與調(diào)解有關(guān)的文件、資料；



 （四）必要時可提出與爭議事實(shí)有關(guān)的調(diào)查取證建議；



 （五）可以對爭議事項(xiàng)提出調(diào)解意見，促使當(dāng)事人雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議；



 （六）制作調(diào)解文書，做好案卷的整理歸檔工作。




第八條 采用調(diào)解小組進(jìn)行調(diào)解的，電力監(jiān)管機(jī)構(gòu)指定一名首席調(diào)解員。首席調(diào)解員主持調(diào)解活動。




第九條 調(diào)解員應(yīng)當(dāng)遵守調(diào)解工作紀(jì)律，不得收受當(dāng)事人的財物，不得泄露調(diào)解中涉及的國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私。




第十條 電力監(jiān)管機(jī)構(gòu)定期對調(diào)解員履行職責(zé)、遵守有關(guān)規(guī)章制度的情況進(jìn)行考核。




第十一條 電力監(jiān)管機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)向調(diào)解員支付報酬。




第十二條 調(diào)解員有下列情形之一的，電力監(jiān)管機(jī)構(gòu)予以解聘：



 （一）考核不合格的；



 （二）調(diào)解員在聘任期內(nèi)因工作調(diào)動或者其他原因，不能履行調(diào)解職責(zé)的；



 （三）無正當(dāng)理由兩次不接受當(dāng)事人選定或者電力監(jiān)管機(jī)構(gòu)指定調(diào)解電力爭議的；



 （四）有違規(guī)違紀(jì)行為，或者不遵守職業(yè)道德，造成不良影響的。




第十三條 調(diào)解員在調(diào)解活動中徇私舞弊、收受賄賂、濫用職權(quán)、泄漏秘密和個人隱私的，由所在單位或者有關(guān)機(jī)構(gòu)給予批評教育，電力監(jiān)管機(jī)構(gòu)予以解聘；造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法予以賠償；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。




第十四條 本辦法自2005年7月1日起施行。