• 【發(fā)布單位】勞動(dòng)部
• 【發(fā)布文號】勞社部函[2000]115號
• 【發(fā)布日期】2000-06-06
• 【生效日期】2000-06-06
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

勞動(dòng)和社會保障部關(guān)于交通銀行部分工作崗位 實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的復(fù)函

勞動(dòng)和社會保障部關(guān)于交通銀行部分工作崗位
 實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的復(fù)函
 
（勞社部函〔2000〕115號）
中國交通銀行：

 你行《關(guān)于交通銀行部分職位實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的請示》（交銀〔2000〕34號）收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)函復(fù)如下：



 一、根據(jù)《
中華人民共和國勞動(dòng)法》第
三十九條的規(guī)定和《
關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》（勞部發(fā)〔1994〕503號），原則同意你行對部分職工實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的意見，具體實(shí)施范圍是：

 （一）對以下無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量的崗位實(shí)行不定時(shí)工作制：

 1．管理行的高級管理人員、經(jīng)營機(jī)構(gòu)的主要負(fù)責(zé)人員（正副職）；經(jīng)常外出執(zhí)行稽核和監(jiān)察任務(wù)的行員；在市場營銷和外勤業(yè)務(wù)職位上工作的行員。

 2．在電子通訊、電子匯兌聯(lián)行業(yè)務(wù)、外匯資金交易崗位上工作的行員。

 3．從事外事服務(wù)、后勤工作的行員和專職從事保衛(wèi)、值班的工作人員。

 （二）營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的臨柜人員、信用卡授權(quán)人員，實(shí)行以月為周期綜合計(jì)算工時(shí)工作制。



 二、對于實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制等工作和休息辦法的職工，企業(yè)應(yīng)根據(jù)《
中華人民共和國勞動(dòng)法》第一章、第四章有關(guān)規(guī)定，在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，采取適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌⑿菹⒎绞?，確保職工的休息休假權(quán)利和工作任務(wù)的完成。



 三、請你行根據(jù)以上原則制定具體實(shí)施辦法，同時(shí)抄送我部、中華全國總工會以及各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)（勞動(dòng)和社會保障）廳（局），計(jì)算單列市勞動(dòng)局備案。



 2000年6月6日