• 【發(fā)布單位】人事部
• 【發(fā)布文號】人辦發(fā)[1999]106號
• 【發(fā)布日期】1999-11-16
• 【生效日期】1999-11-16
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

人事部辦公廳關(guān)于開展部委 人才市場中介機構(gòu)年審工作的通知

人事部辦公廳關(guān)于開展部委
 人才市場中介機構(gòu)年審工作的通知
 
（人辦發(fā)〔1999〕106號）
 為貫徹落實《
國務(wù)院所屬部門成立的人才市場中介機構(gòu)年審暫行辦法》（人發(fā)〔1996〕115號），加強人才市場管理，維護人才市場秩序，我們將對持有人事部核發(fā)的《人才市場中介服務(wù)許可證》（以下簡稱《許可證》）的機構(gòu)，進行年審?，F(xiàn)將有關(guān)問題通知如下：



 一、年審的主要內(nèi)容

 年審主要檢查的內(nèi)容為：人才市場中介機構(gòu)的基本情況、成立以來的業(yè)務(wù)運行情況、遵紀守法情況、業(yè)務(wù)變更情況等。其中重點檢查內(nèi)容是：有無超越《許可證》核準的業(yè)務(wù)范圍進行運營、不經(jīng)批準亂設(shè)分支機構(gòu)或辦事機構(gòu)、違反政策規(guī)定亂收費、提供虛假信息、做虛假承諾以及在流動人員人事檔案管理中弄虛作假等問題。



 二、年審方式及時間安排

 年審采取人才市場中介機構(gòu)自查自糾和抽查相結(jié)合的方式。第一階段，各人才市場中介機構(gòu)在本部門人事（干部）部門的指導(dǎo)下，根據(jù)有關(guān)規(guī)章，進行自查，并進行年度工作總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題，及時予以解決。自查工作于1999年12月20日前結(jié)束，12月31日前填報《人才市場中介服務(wù)機構(gòu)年審報告書》，并附年度工作總結(jié)（含自查自糾的情況），同時報送《許可證》副本。抽查隨時隨機進行。



 三、年審的基本要求

 1、自檢自查工作要認真細致，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，并提出整改的書面意見，要著重從制度上堵塞漏洞，消除隱患；

 2、填寫《人才市場中介服務(wù)機構(gòu)年審報告書》，要客觀、全面、真實，不得弄虛作假；

 3、對發(fā)現(xiàn)有違法、違章、違紀行為的機構(gòu)，將視情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定做出責(zé)令停業(yè)整頓、暫扣或吊銷許可證等處罰。

 聯(lián)系電話：84226962 84214903

 聯(lián)系人：尚建華 馮怡

 通訊地址：北京市東城區(qū)和平里中街7號人才流動開發(fā)司人才流動與人才市場處

 郵編：100013



 1999年11月16日