• 【發(fā)布單位】勞動部
• 【發(fā)布文號】勞社廳函[1999]7號
• 【發(fā)布日期】1999-01-28
• 【生效日期】1999-01-28
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于調(diào)整中華技能 大獎和全國技術(shù)能手評選表彰活動的通知

 勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于調(diào)整中華技能
 大獎和全國技術(shù)能手評選表彰活動的通知
 
（勞社廳函〔1999〕7號）
各省、自治區(qū)、直轄市勞動（勞動和社會保障）廳（局），國務(wù)院有關(guān)部門勞動和社會保障工作機(jī)構(gòu)：

 為進(jìn)一步規(guī)范“中華技能大獎”和“全國技術(shù)能手”評選表彰工作，我部決定1999年不組織開展全國評選表彰活動，以后每兩年組織一次全國評選表彰活動，每四年召開一次全國表彰大會。

 “中華技能大獎”和“全國技術(shù)能手”評選表彰活動調(diào)整后，各地區(qū)、各行業(yè)要認(rèn)真做好以下幾項工作：



 一、加強(qiáng)對此項工作的組織和管理。在認(rèn)真總結(jié)前幾年工作的基礎(chǔ)上，建立和完善本地區(qū)、本行業(yè)技能人才評選表彰制度，制定本地區(qū)、本行業(yè)技能人才（特別是獲獎人員）的使用、待遇等問題的管理辦法，建立歷屆獲獎人員的技術(shù)檔案，逐步規(guī)范技能人才評選表彰工作。



 二、加大宣傳工作力度，做好獲獎人員事跡的宣傳報道工作。重點(diǎn)宣傳他們在平凡的工作崗位上，刻苦鉆研、自學(xué)成才、一專多能并帶動他人共同進(jìn)步等優(yōu)秀事跡，努力在本地區(qū)、本行業(yè)創(chuàng)造尊重技能、尊重技能人才的良好氛圍。



 三、將技能人才評選表彰與企業(yè)職工培訓(xùn)、再就業(yè)等工作有機(jī)結(jié)合起來，通過組織技能人才同業(yè)交流、技術(shù)表演，開展名師帶徒等活動，充分發(fā)揮他們的示范帶動作用，引導(dǎo)廣大工人學(xué)習(xí)鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)，促進(jìn)企業(yè)職工隊伍整體素質(zhì)的提高。



 四、在組織本地區(qū)和本行業(yè)開展技能人才評選表彰活動時，應(yīng)注意與全國評選表彰活動的合理銜接，逐步擴(kuò)大此項活動的覆蓋面，推動這一工作向深度和廣度發(fā)展。



 一九九九年一月二十八日