勞動(dòng)法工作時(shí)間規(guī)定:我國(guó)現(xiàn)行的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度是勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)。在正常的情況下,任何單位和個(gè)人不得擅自延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間。企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行《勞動(dòng)法》第三十六條、第三十八條規(guī)定的,經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn),可以實(shí)行其他工作和休息辦法。
勞動(dòng)法對(duì)延長(zhǎng)工作時(shí)間是如何規(guī)定的?
用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需
2020-10-16 20:22:38 查看全文 >>2020勞動(dòng)法工作時(shí)間是怎樣規(guī)定的?
現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)公司越來(lái)越多,網(wǎng)絡(luò)上流行著各種工作方式的說(shuō)法,比如“‘996’”。勞動(dòng)者享有《勞動(dòng)法》賦予的權(quán)利,法定工作時(shí)間就是按照國(guó)家法律明文規(guī)定的,勞動(dòng)者最多...
2020-01-23 17:39:49 查看全文 >>2020年勞動(dòng)法規(guī)定每周工作時(shí)間是多少?
當(dāng)代社會(huì),依然有許多企業(yè)在勞動(dòng)者的工作時(shí)間上處理并不規(guī)范,損害到了勞動(dòng)者的利益。國(guó)家為了保護(hù)勞動(dòng)者出臺(tái)了勞動(dòng)法,保護(hù)其相關(guān)權(quán)益。那么,勞動(dòng)合同法每周工作時(shí)間規(guī)...
2020-01-13 17:02:59 查看全文 >>2020年勞動(dòng)法對(duì)上班時(shí)間規(guī)定?規(guī)定每周工作時(shí)間是多少?
《勞動(dòng)法》中對(duì)勞動(dòng)者的具體工作時(shí)間有一定的規(guī)定,一般勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)。對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)《...
2019-12-25 10:34:07 查看全文 >>勞動(dòng)法規(guī)定一天的工作時(shí)間是多久,休息時(shí)間算進(jìn)去嗎
現(xiàn)在的生活節(jié)奏是越來(lái)越快了,尤其是生活在北上廣等一線城市,人們的生活壓力也是越來(lái)越大,基本上每天都得加班到很晚,那么勞動(dòng)法規(guī)定的一天工作時(shí)間是多久,中間是否...
2018-08-22 18:04:26 查看全文 >>我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定,安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者額外的工
“按照法律規(guī)定,用人單位擁有自主用工的權(quán)力,因此可以制訂相應(yīng)的規(guī)章制度?!庇新蓭熣J(rèn)為,為了防止勞
2020-07-24 19:55:18 查看全文 >>公司更改工作時(shí)間
16年我所在的公司A被集團(tuán)公司B吸收合并了,大部分人重新簽訂了合同,但因?yàn)楹贤瑑?nèi)容變更了我沒(méi)簽,待遇沒(méi)變就是補(bǔ)充了員工完全理解公司因發(fā)展需要變更勞動(dòng)時(shí)間,然后...
勞動(dòng)合同 解答 5 2018-10-19工作時(shí)間變更
16年我所在的公司A被集團(tuán)公司B吸收合并了,大部分人重新簽訂了合同,但因?yàn)楹贤瑑?nèi)容變更了我沒(méi)簽,待遇沒(méi)變就是補(bǔ)充了員工完全理解公司因發(fā)展需要變更勞動(dòng)時(shí)間,然后...
勞動(dòng)合同 解答 6 2018-10-20工作時(shí)間超長(zhǎng)
你好,上班時(shí)間上16個(gè)小時(shí),去勞動(dòng)局,勝算有多大,程序應(yīng)該怎么走
勞動(dòng)保護(hù) 解答 10 2018-05-16新勞動(dòng)法
之前是在行政部做廚師,后來(lái)做了一個(gè)小手術(shù),就被調(diào)到保潔組做清潔工,工資不變,這樣做公司違法嗎?
勞動(dòng)合同 解答 12 2019-02-21勞動(dòng)法資詢
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勞動(dòng)保護(hù) 解答 20 2020-04-24勞動(dòng)法
少工資,公司解除勞動(dòng)合同的賠償問(wèn)題 ;公司要提前解除勞動(dòng)合同怎么樣賠錢(qián),我是15年11月6號(hào)進(jìn)公司的;我是26天制技術(shù)類月薪工作人員,工資由基本工資、周六加班...
辭職裁員 解答 17 2018-03-08“好律師網(wǎng)”提供的相關(guān)資料僅供您參考。您在使用相關(guān)資料時(shí)應(yīng)自行判斷其正確、可靠、完整、有效和及時(shí)性;您須自行承擔(dān)因使用前述資料信息服務(wù)而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)及責(zé)任。