勞動(dòng)合同糾紛訴訟

勞動(dòng)合同糾紛訴訟時(shí)效：如過(guò)因?yàn)閯趧?dòng)合同而發(fā)生糾紛，在經(jīng)過(guò)必經(jīng)的勞動(dòng)仲裁程序之后，勞動(dòng)者就可以拿起訴訟的武器去保衛(wèi)自己的權(quán)利，我國(guó)法院規(guī)定民事案件的當(dāng)事人向人民法院請(qǐng)求民事權(quán)利保護(hù)的訴訟時(shí)效為2年，但勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的訴訟時(shí)效是15日，即案件當(dāng)事人如對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁裁決書(shū)或不予受理決定書(shū)、通知書(shū)不服，應(yīng)當(dāng)在收到該仲裁文書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院起訴，逾期提起訴訟的，人民法院一般不予受理。

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