東莞勞動合同糾紛的處理方法:1、協(xié)商;2、調(diào)解;3、仲裁;4、訴訟。我國《勞動法》第79條規(guī)定,勞動爭議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向法院提起訴訟。勞動合同違約責(zé)任的承擔(dān):(1)繼續(xù)履行;(2)采取補救措施;(3)違約金;(4)賠償金。
勞動合同糾紛與雇傭合同糾紛的區(qū)別?
1、主體資格的不同 根據(jù)我國勞動法第二條規(guī)定,勞動合同的主體包括用人單位和勞動者(自然人)。主要指
2020-07-22 11:09:27 查看全文 >>勞動合同糾紛案例
對于絕大多數(shù)初入職場的人來說都需要簽訂確認(rèn)勞動關(guān)系的合同,但是一些員工可能在簽訂合同的時候可能沒有在意區(qū)分合同的類型就盲目的簽訂了,殊不知到了最后自己吃了大虧...
2019-11-29 17:10:42 查看全文 >>中信銀行股份有限公司東莞分行與東莞市美之居物業(yè)投資有限公司、蕭志標(biāo)金融借款合同糾紛案
根據(jù)《中華人民共和國擔(dān)保法》第四章第二節(jié)第八十一條“權(quán)利質(zhì)押除適用本節(jié)規(guī)定外,適用本章第一節(jié)的規(guī)定”,又根據(jù)《中華人民共和國擔(dān)保法》第四章第一節(jié)第七十一條第二...
2017-04-13 11:22:39 查看全文 >>勞動爭議糾紛和勞動合同糾紛的區(qū)別
1、勞動爭議糾紛包括勞動合同糾紛,是仲裁前置,調(diào)解不是必經(jīng)程序,仲裁是必經(jīng)程序,只有一種情況可以
2020-07-18 09:17:49 查看全文 >>勞動合同糾紛案件?
<>網(wǎng)友點評: 保留工作證據(jù),可以直接去協(xié)商或起訴。 我們律所網(wǎng)站有一篇文章寫
2020-06-28 14:09:24 查看全文 >>勞動合同糾紛案件?
<>點評: 保留工作證據(jù),可以直接去協(xié)商或起訴。 我們律所網(wǎng)站有一篇文章寫的很
2020-06-29 14:08:12 查看全文 >>勞動合同糾紛。
我在前公司工作三年,沒有簽署勞動合同。也沒有交社保?,F(xiàn)在要求仲裁。需要經(jīng)過什么程序?;我最近可以申請幾年的仲裁工資,和社保
勞動仲裁 解答 29 2019-03-21勞動合同糾紛
在簽訂合同之前hr跟我講不做滿半年要扣除違約金1000~2000元。當(dāng)時以為可以做到半年,所以就口頭微信默認(rèn)了。但是合同上并沒有寫這個?,F(xiàn)在要做到第三個月要離...
辭職裁員 解答 6 2017-07-30勞動合同糾紛
本人于2018.1.28號合同到期(滿3年),公司于1.22號單方面通知不續(xù)簽,這樣,我能否拿得到經(jīng)濟補償金和“代通知金”嗎?另外,公司薪酬福利管理辦法規(guī)定薪...
勞動合同 解答 12 2018-01-26勞動合同糾紛
關(guān)于提前離 職需要繳 納違約金
勞動合同 解答 12 2018-03-08勞動合同糾紛
我是一名服裝設(shè)計師 就是我是在2018年5.20號去面試的,當(dāng)時老板的口頭承諾是3000元的底薪,加上5個提成點 。然后我是5.21號算是正式上班 快到一...
勞動合同 解答 12 2018-07-28勞動合同糾紛
我想問一下,因本人簽合同提出加工資,如果未與公司達成共識,導(dǎo)致本人自己離職的話,公司需支付我賠償?如不能,請問怎樣才能讓公司賠償?
勞動合同 解答 8 2018-07-28“好律師網(wǎng)”提供的相關(guān)資料僅供您參考。您在使用相關(guān)資料時應(yīng)自行判斷其正確、可靠、完整、有效和及時性;您須自行承擔(dān)因使用前述資料信息服務(wù)而產(chǎn)生的風(fēng)險及責(zé)任。