在現(xiàn)今依法治國的大社會背景下，企業(yè)面臨的法律問題已完全滲透到企業(yè)成長的各個領(lǐng)域。以前企業(yè)特別是中小企業(yè)，一般很少聘請常年法律顧問，或者隨便的聘請常年法律顧問，并未考慮過聘請法律顧問，或如何選擇適合自己企業(yè)的法律顧問。為了使企業(yè)更規(guī)范更穩(wěn)健的成長，避免外部或內(nèi)部的法律風(fēng)險及矛盾的發(fā)生，中小企業(yè)應(yīng)當(dāng)聘請并學(xué)會正確的選擇適合自己企業(yè)的法律顧問。
那么，該如何選擇適合自己的法律顧問呢，具體步驟如下：
首先，進(jìn)行初步了解。通過簡單的溝通接觸，了解提供顧問服務(wù)的律所的基本情況，覺得合適之后達(dá)成初步法律服務(wù)意向。
其次，進(jìn)行深入洽談。在有了合作意向后，雙方下一步就應(yīng)該坐下來共同擬定一套律師服務(wù)初步方案。這個過程主要是聘請單位提出自己的相關(guān)要求，律所結(jié)合自己的業(yè)務(wù)情況，雙方共同擬定服務(wù)項目內(nèi)容，范圍，要求，價款，付款方式等內(nèi)容。
第三，簽署顧問合同。雙方就顧問合同達(dá)成一致意見后，進(jìn)行顧問合同的簽訂，并由企業(yè)支付顧問費。然后由雙方共同確定服務(wù)方案，并制定法律顧問工作計劃，律所為顧問單位單獨建立檔案。
當(dāng)然，選擇法律顧問不是目的，充分合理的通過法律顧問使企業(yè)更好更規(guī)范的發(fā)展才是聘請單位的最終目的。通常負(fù)責(zé)任的律所接受企業(yè)委托后一般會分三個階段來開展工作：
首先，法律顧問先通過研究顧問單位已經(jīng)面臨，即將面臨的焦點問題，就顧問單位存在的法律風(fēng)險進(jìn)行預(yù)警，對潛在風(fēng)險采取補救措施；并會幫助企業(yè)管理者制定完善企業(yè)的各種管理制度，控制管理中存在的法律風(fēng)險；同時，法律顧問會就顧問單位的各種文件進(jìn)行審核，規(guī)范企業(yè)的各種合同文本。
其次，法律顧問會通過了解企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助管理者防范法律風(fēng)險，對各種投資，經(jīng)營行為進(jìn)行法律風(fēng)險評估，提出法律意見，協(xié)助企業(yè)整體機制和運營狀況發(fā)展，為企業(yè)保駕護航。
第三，法律顧問會歸納總結(jié)顧問單位法律需求的特點和規(guī)律，提出顧問單位的法律風(fēng)險方面還存在的薄弱環(huán)節(jié)改進(jìn)建議，并制定下一年的工作計劃。
最后，律師事務(wù)所會為每一個顧問單位獨立建檔，工作完成后及時歸檔，既有助于進(jìn)一步完善對顧問單位的服務(wù)，又有助于律師事務(wù)所對律師工作的監(jiān)督檢查。