新型冠狀病毒疫情防控期間的勞動(dòng)法律問題（六）

問：用人單位在2020年2月3日至2月9日期間，應(yīng)如何合理安排？

答：根據(jù)北京市政府《關(guān)于在新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間本市企業(yè)靈活安排工作的通知》規(guī)定，本市行政區(qū)域內(nèi)疫情防控必需(藥品、防護(hù)用品以及醫(yī)療器械生產(chǎn)、運(yùn)輸、銷售等行業(yè))、保障城市運(yùn)行必需(供水、供電、油氣、通訊、市政、市內(nèi)公共交通等行業(yè))、群眾生活必需(超市賣場、食品生產(chǎn)和供應(yīng)、物流配送、物業(yè)等行業(yè))、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)施工以及其他涉及重要國計(jì)民生的相關(guān)企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排勞動(dòng)者正常到單位上班。

其他用人單位具備條件的，應(yīng)當(dāng)安排勞動(dòng)者通過電話、網(wǎng)絡(luò)等靈活方式在家上班完成相應(yīng)工作；不具備條件安排勞動(dòng)者在家上班的用人單位，安排勞動(dòng)者工作應(yīng)當(dāng)采取錯(cuò)時(shí)、彈性等靈活計(jì)算工作時(shí)間的方式，不得造成人員匯聚、集中。勞動(dòng)者接受用人單位靈活安排工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)正常向勞動(dòng)者支付工資待遇。

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