法律規(guī)定多久簽訂勞動合同法律對簽訂勞動合同的要求是什么?

時間：2020-07-30 來源：法律投稿

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按照《勞動合同法》及其實施條例的相關(guān)規(guī)定，對于勞動合同簽訂的法律要求歸納為以下三點：
1、用人單位應(yīng)自用工之日起一個月內(nèi)，應(yīng)與勞動者簽署書面的勞動合同；
2、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的，則用人單位需向勞動者支付雙倍工資，若終止勞動關(guān)系的，需支付經(jīng)濟補償金；
3、用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的，視為用人單位已經(jīng)與勞動者訂立了無固定期限勞動合同，并且應(yīng)該補簽合同。

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