我司一名員工因家庭原因罹患抑郁癥，在享受6個(gè)月的法定醫(yī)療期后主張其應(yīng)當(dāng)享受24個(gè)月醫(yī)療期，是否合理合法？
馮葉勤律師解答：抑郁癥并不當(dāng)然享受24個(gè)月醫(yī)療期。根據(jù)勞動(dòng)部關(guān)于貫徹《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的通知（勞部發(fā)［1995］236號(hào)）規(guī)定，對(duì)癌癥、精神病、癱瘓等三類特殊疾病，法律上最長可以給予24個(gè)月的醫(yī)療期。 因此，抑郁癥患者想要享受最長24個(gè)月醫(yī)療期必須對(duì)其所患病癥是否屬于“精神病”進(jìn)行司法鑒定。
馮葉勤律師提醒：企業(yè)遇到此類特殊疾病的員工，首先應(yīng)確定其疾病是否屬于精神??；其次，在根據(jù)其工作年限確定的醫(yī)療期滿時(shí)可以向有關(guān)地方勞動(dòng)能力鑒定委員申請(qǐng)有關(guān)醫(yī)療期是否延長（有些地方勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)受理此類鑒定）及勞動(dòng)能力的鑒定，根據(jù)相應(yīng)的鑒定結(jié)果來確定員工可享受的醫(yī)療期。
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