“畢業(yè)季+暑假”到了，大批缺乏社會經(jīng)驗的畢業(yè)生、實習生涌入社會，形成求職高潮。然而，招聘信息林林總總，有真有假，應(yīng)聘者可要擦亮雙眼，以免落入招聘陷阱。
這不，劉某某兩次利用求職招聘，詐騙他人資金，被檢察機關(guān)依法批準逮捕。
案情回顧
劉某某為某知名醫(yī)藥公司某分公司的員工，負責對應(yīng)聘人員進行初試。2019年4月20日，小陳在前程無憂網(wǎng)站給該公司投了一份簡歷，劉某某于5月5日對其進行了初試，5月9日該公司的總監(jiān)對小陳進行復試，后劉某某告知小陳可以成為該公司的醫(yī)藥代表。在辦理入職手續(xù)時，劉某某稱，該公司有一部分開發(fā)市場的費用，為了防止應(yīng)聘者騙取該資金，需要應(yīng)聘者提供銀行卡的流水來證明資金實力。劉某某要求小陳先轉(zhuǎn)賬2萬元到劉某某的銀行卡賬戶上，再立刻把錢還給小陳，之后劉某某會將交易記錄截圖反饋給公司，就可以證明小陳具備資金周轉(zhuǎn)能力。小陳便用手機銀行轉(zhuǎn)賬，之后劉某某用自己的手機銀行將2萬元轉(zhuǎn)賬給小陳，但將到賬時間設(shè)置為第二天。小陳不同意次日到賬，讓劉某某取消此次轉(zhuǎn)賬，改為立即到賬。劉某某取消這筆轉(zhuǎn)賬后，讓小陳先去參加入職培訓，過后一定會把錢轉(zhuǎn)過去。小陳培訓結(jié)束后，發(fā)現(xiàn)2萬元并未到賬，便前去質(zhì)問。劉某某稱其信用卡到期還款，銀行剛剛自動把錢劃走。見此情景，小陳要求劉某某立即還錢，劉某某稱找不到錢，希望小陳再給他轉(zhuǎn)賬8000元，用這8000元解凍銀行卡，然后再透支銀行卡還錢給小陳。小陳覺察到自己被騙，隨即報警。
劉某某以類似的方式騙取了前來應(yīng)聘的小王3萬元。最初，劉某某要求小王轉(zhuǎn)賬1萬元，待1萬元到賬后，又稱金額太少，還需要2萬元，小王又轉(zhuǎn)賬2萬元。之后，小王多次要求劉某某轉(zhuǎn)回這3萬元。劉某某用各種理由托辭，一會兒稱銀行卡限額，轉(zhuǎn)不過去；一會兒稱這是公司賬目，不能在銀行柜臺私下查詢轉(zhuǎn)賬記錄；一會兒稱信用卡還款自動將錢扣走。在劉某某向小王索要5000元的銀行卡解凍費用時，小王識破騙局并報警。
據(jù)悉，該公司并沒有規(guī)定應(yīng)聘者需要交“驗證資金”。劉某某在開發(fā)市場方面投入了一筆資金，這些錢是他向別人借用的，在招聘時起了私心，以收取“驗證資金”的理由，將錢用于歸還他的借款。
檢察官說法
以非法占有為目的，用虛構(gòu)事實或者隱瞞真相的方法騙取公司財物，數(shù)額較大的行為構(gòu)成詐騙罪。本案中，劉某某以辦理入職手續(xù)需要應(yīng)聘者先向自己轉(zhuǎn)賬“驗證資金”以驗證經(jīng)濟實力為由，分別騙取應(yīng)聘者小王3萬元、小陳2萬元。劉某某詐騙公私財物，數(shù)額較大，其行為觸犯了《中華人民共和國刑法》第二百六十六條，犯罪事實清楚，證據(jù)確實、充分，應(yīng)當以詐騙罪追究其刑事責任。
檢察官提示
在應(yīng)聘的過程中，務(wù)必警惕招聘時的各種“收費行為”！
《勞動合同法》第九條規(guī)定：“用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物?！庇械脑p騙機構(gòu)以招聘為幌子，要求應(yīng)聘者交納培訓費、會員費、保證金、服裝費、管理費、體檢費、定金、押金等各種形式的費用。不要同意招聘單位扣押學生證、身份證、畢業(yè)證等重要證件以及手機、錢包等重要財物。
對招聘有疑問時，可通過多種方式查看招聘單位的資質(zhì)。如果招聘單位要求到一些偏僻的地方面試或者簽約，要謹防陷入傳銷組織中。應(yīng)聘過程中，一旦發(fā)覺財產(chǎn)被騙、人身安全受到威脅，要及時向當?shù)毓矙C關(guān)報案，注意留存相關(guān)證據(jù)，積極向警方提供證據(jù)信息，切實保障自身權(quán)益不受侵害。
招聘信息魚目混雜，求職者一定要保持清醒，提高防范。