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我在一公司上班,每月工資6千元,近期單位出臺了新的薪酬規(guī)定,我的工資將被調(diào)整為4千元,請問是否合法?

時間:2020-07-31 來源:法律投稿
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我在一公司上班,每月工資6千元,近期單位出臺了新的薪酬規(guī)定,我的工資將被調(diào)整為4千元,請問是否合法?
唐亮律師解答:我國《勞動合同法》第4條規(guī)定,用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或重大事項時,應(yīng)當(dāng)經(jīng)職代會或全體職工討論,提出方案和意見,與工會或職工代表平等協(xié)商確定。因此,如果公司沒有按此程序進(jìn)行,則不合法。
唐亮律師提醒:勞動報酬事關(guān)職工切身利益,用人單位對此調(diào)整應(yīng)按合法程序進(jìn)行。,千山下:10-30人的公司中國得有幾十上百萬吧,寫勞動合同法的估計腦子進(jìn)水了,千山下:10個人的公司有個屁的職代會啊
以上是關(guān)于我在一公司上班,每月工資6千元,近期單位出臺了新的薪酬規(guī)定,我的工資將被調(diào)整為4千元,請問是否合法?的相關(guān)信息,想了解更多的相關(guān)知識請關(guān)注好律師網(wǎng)損害賠償欄目。

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