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李小姐所在的工作單位已經(jīng)三個月沒有向其發(fā)放工資了,問是否可以要求單位向其支付賠償金?

時間:2020-07-31 來源:法律投稿
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李小姐所在的工作單位已經(jīng)三個月沒有向其發(fā)放工資了,問是否可以要求單位向其支付賠償金?
李春愈律師解答:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第九十一條規(guī)定,用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償,并可以責令支付賠償金。因此,李小姐可以要求用人單位向其支付賠償金。
李春愈律師提醒:勞動者是我國勞動法的重要保護對象,當用人單位違反法律的規(guī)定侵犯勞動者的合法權(quán)益時,勞動者不要忍氣吞聲,甘為魚肉,任人宰割,而應(yīng)當勇敢拿起法律的武器維護自己的合法權(quán)益。
以上是關(guān)于李小姐所在的工作單位已經(jīng)三個月沒有向其發(fā)放工資了,問是否可以要求單位向其支付賠償金?的相關(guān)信息,想了解更多的相關(guān)知識請關(guān)注好律師網(wǎng)損害賠償欄目。

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