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勞動保護(hù) | 2021-09-16 10:39:04

拖欠工資 社保 公司監(jiān)事
2021年8月8號被告知疫情影響回家無薪休假，8月9號正式休假，到了8月20號要工資，因?yàn)橥锨饭べY不給,我就告知她我辭職了。然后8月23號去交接了工作。 1.請問9號到20號之間這幾天可以算工資嗎？23號去公司了那天算工資嗎？(共拖欠2個(gè)多月工資，還有9500塊錢沒有要到，另一個(gè)同事被拖欠8000塊錢左右）。 2.簽了勞動合同，說要交社保也一直沒有交過，可以讓她補(bǔ)交嗎？她要是不交對她有什么處罰嗎？ 3.然后我是她分公司的營業(yè)執(zhí)照上的監(jiān)事，和她微信說過把我監(jiān)事的職務(wù)從營業(yè)執(zhí)照上換掉，也沒有個(gè)動靜。有什么方式可以避免之后出問題找上我。
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補(bǔ)
去了安徽省黃山市休寧縣勞動保障監(jiān)察大隊(duì)，告訴我社保問題處理不了，法院也不會處理。只能要工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。怎么辦
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2021-09-18 17:09:21
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48位律師解答

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    • 9號到20號以及23號都要不到工資。有勞動合同可以去社保局投訴，要求補(bǔ)繳社保除了交滯納金不會有別的處罰。營業(yè)執(zhí)照的問題，那你只能去法院起訴解決了。
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      2021-09-16 10:41:24
    • 樓主：
      無法補(bǔ)交社保，也無法讓公司將他們要交的那部分轉(zhuǎn)成現(xiàn)金支付。咨詢了當(dāng)?shù)氐娜松缇趾蛣趧颖O(jiān)察大隊(duì)。
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      2021-09-18 17:22:10
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  • 黃振波

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 對于問題一，如果只是用人單位單方通過公告的形式告知?jiǎng)趧诱撸捎诓豢煽沽Φ囊蛩責(zé)o法上班，需要無薪休假，沒有經(jīng)過工會或者勞動者的同意，這種單方行為是無效的，因?yàn)檫@不是勞動者的原因造成的停工停產(chǎn)，按照工資支付暫行規(guī)定，在沒有超過一個(gè)工資支付周期的停工停產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)按照正常的工資支付
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      2021-09-16 10:43:14
    • 匿名 服務(wù)方：
      這是《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》第二條中的規(guī)定：企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位；盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。
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      2021-09-16 10:46:36
    • 匿名 服務(wù)方：
      所以用人單位如果不符合上述情形，應(yīng)當(dāng)可以認(rèn)定為，拖欠勞動者勞動報(bào)酬的行為，勞動者可以通過當(dāng)?shù)氐膭趧又鞴懿块T或者勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴舉報(bào)。取得勞動監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期糾正的通知，用人單位依然拒不發(fā)放的，可以按照勞動合同法第85條的規(guī)定，向勞動仲裁委申請勞動仲裁，出來要求支付應(yīng)當(dāng)發(fā)放的工資外，另外，可以向用人單位主張沒有支付勞動報(bào)酬總額百分之50到100%的賠償金
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      2021-09-16 10:49:04
    • 匿名 服務(wù)方：
      最后，關(guān)于繳納社保的問題，可以向當(dāng)?shù)氐纳绫１O(jiān)察部門舉報(bào)，要求按照規(guī)定補(bǔ)交。關(guān)于在營業(yè)執(zhí)照上監(jiān)事更換的問題，如果不是法定代表人是否更換問題并不是很大。需要提醒您一點(diǎn)，如果當(dāng)初你用人單位沒有給您繳納社保，依據(jù)勞動合同法第38條的規(guī)定，可以用人單位未繳納社保，沒有提出被迫解除勞動合同，屆時(shí)可以要求用人單位依據(jù)勞動法第46條，47條的規(guī)定給您一年一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
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      2021-09-16 10:52:33
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  • 劉闖

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 你好，人之間存在勞動關(guān)系，如果公司拖欠工資拖欠社保的話，是可以要求公司補(bǔ)繳的，可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以申請勞動仲裁。
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      2021-09-16 10:46:42
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    • 您好1.因疫情導(dǎo)致休假期間的公司都可以主張但支付的工資應(yīng)當(dāng)是最低工資標(biāo)準(zhǔn)2.可以要求單位依法繳納社保，拒絕補(bǔ)繳單位會被行政處罰3.關(guān)于營業(yè)執(zhí)照監(jiān)事更改姓名問題，協(xié)商不成，可以申請勞動仲裁或起訴來主張
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      2021-09-16 10:47:19
    • 樓主：
      人社局和勞動監(jiān)察大隊(duì)都不支持補(bǔ)繳社保也無法將公司部分轉(zhuǎn)現(xiàn)金支付的方式，說不能追溯，說這邊法院也不支持。
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      2021-09-18 17:27:34
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    • 可以要求單位支付從正式離職之前的全部工資。未交社?？梢韵蛏绫Ｕ骼U部門投訴，會對單位進(jìn)行處罰。取消監(jiān)事身份，不屬于法院受理范圍。
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      2021-09-16 10:47:26
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    • 這種情況很復(fù)雜，如果單位違法我前來到你的，當(dāng)然可以通過技術(shù)措施和協(xié)議等各種手段這像話的進(jìn)行處理，所以措施很重要。
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      2021-09-16 10:53:24
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    • 您好，9-20號沒有特別說明的話。是需要發(fā)工資的。23號沒有工資了。第二個(gè)問題，社?？梢韵騽趧泳滞对V，讓單位補(bǔ)交，同時(shí)也會罰款的。第三個(gè)問題，監(jiān)事的事情，只要辦理離職。同時(shí)公司局應(yīng)該辦理變更。不給變更的話。你可以起訴公司。
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      2021-09-16 10:58:12
    • 樓主：
      勞動局說了無法辦理社保的問題，社保不能追溯補(bǔ)繳也不支持將公司要繳納部分轉(zhuǎn)現(xiàn)金支付。法院也不會受理。
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      2021-09-18 17:30:16
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    • 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或無故拖欠勞動者的工資。勞動者客向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。勞動爭議調(diào)解委員會是由職工代表、用人單位代表和工會代表組成，勞動者可以在勞動爭議調(diào)解委員會的主持下與用人單位就拖欠工資的問題進(jìn)行調(diào)解，如果經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。
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      2021-09-16 10:58:22
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    • 首先，可以要求主張公司支付9—20日的工資，其次，社?？梢韵虍?dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊(duì)去投訴要求單位補(bǔ)交，如果單位不交可以對其進(jìn)行處罰，最后，你可以正式向公司董事會提出辭職監(jiān)事。
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      2021-09-16 11:01:45
    • 樓主：
      勞動局說不支持追溯補(bǔ)繳社保。法院也不會受理。
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      2021-09-18 17:31:25
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    • 1.9-23號均需計(jì)算工資。 2.可以要求補(bǔ)交，并主張賠償金。具體可向勞動監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，要求責(zé)令改正。 3.這個(gè)需要可暫不需要處理。
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      2021-09-16 11:02:37
    • 樓主：
      賠償金是社保沒有交申請補(bǔ)償?shù)腻X嗎？
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      2021-09-16 18:56:52
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    • 申請勞動仲裁維權(quán)要求支付拖欠你的工資。你提出辭職之前的那段時(shí)間單位應(yīng)該支付工資。寫份勞動仲裁申請書遞交給勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。
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      2021-09-16 11:13:35
  • 劉楊

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 1.通知了疫情期間無薪休假，你們同意并回家了，也可以算是達(dá)成合意了，所以這段時(shí)間工資應(yīng)該沒有。 2.社保必須補(bǔ)交，去人社局勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴，可以罰款并補(bǔ)交。 3.辭職之后監(jiān)事不能自動解任，但是按照公司法，監(jiān)事應(yīng)當(dāng)是選舉的，所以選舉之前還要擔(dān)任。但這個(gè)選舉一般就是公司自己在工商局寫個(gè)決議，注意再跟公司提出一下。
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      2021-09-16 11:17:45
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    • 23日前可以主張一定的報(bào)酬，無薪休假不公平。23日當(dāng)天不具有工作內(nèi)容不計(jì)薪?？梢砸笊绫Ｘ?zé)令補(bǔ)繳。監(jiān)事問題，應(yīng)當(dāng)辦理工商變更手續(xù)，否則公司如果經(jīng)營有問題，或擔(dān)責(zé)。 您好，我是平臺認(rèn)證律師，北京京都（上海）律師事務(wù)所巴波律師，10年執(zhí)業(yè)律師經(jīng)驗(yàn)，很高興能回答您的問題，希望我的回答能對您有所幫助，歡迎繼續(xù)提問。
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      2021-09-16 11:30:43
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    • 你回家休假的這幾天按照規(guī)定是沒有的，但是因?yàn)橐咔榈奶厥庠?，可以讓他們支付你最低?biāo)準(zhǔn)的工資，社?？梢砸麄冄a(bǔ)交
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      2021-09-16 12:00:42
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    • 社保可以要求補(bǔ)交，8月23號的工資可以要，9號到20號的需要看放假時(shí)是如何約定的，監(jiān)事因?yàn)槟阋呀?jīng)離職了，你應(yīng)該堅(jiān)決要求其進(jìn)行工商登記變更。
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      2021-09-16 12:08:45
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  • 趙嚴(yán)

    律師

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    • 你好，根據(jù)你的問題描述，如果公司拖欠你工資，那么你可以向仲裁委申請勞動仲裁，要求及支付拖欠的工資，至于在休假期間，工資方式未作特殊規(guī)定的，按照勞動合同規(guī)定執(zhí)行，社保需要補(bǔ)交，可以去人社局投訴舉報(bào)要求補(bǔ)繳，監(jiān)事最好通過更改營業(yè)執(zhí)照去掉，避免以后出現(xiàn)糾紛。
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      2021-09-16 12:25:05
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    • 你好，我們曾經(jīng)處理過類似的案件，非常巧合，我可以告訴你如何處理維護(hù)你最大的合法權(quán)利。 可以勞動仲裁 我們處理過類似案件
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      2021-09-16 12:42:54
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    • 根據(jù)您的情況描述，如果你們簽了勞動合同，但是你們單位并沒有為你們繳納有關(guān)的社會保險(xiǎn)的話，那么可以提供相應(yīng)的證據(jù)，到當(dāng)?shù)氐膭趧颖ｋU(xiǎn)稽核部門或者勞動保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)去做投訴，讓他們調(diào)查處理。
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      2021-09-16 12:50:20
  • 徐歡

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 如你所述，“2021年8月8號被告知疫情影響回家無薪休假”，不符合勞動法規(guī)定，受疫情影響在家休假公司是要支付最低生活費(fèi)的。社保按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)補(bǔ)交。監(jiān)事，是要去工商辦理變更登記才行。
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      2021-09-16 12:58:43
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    • 你好，因?yàn)槟銈円呀?jīng)約定的是無薪休假，所以說九號到20號時(shí)間是沒有工資。交接工作也不屬于上班的一部分，應(yīng)當(dāng)也是沒有工資的，對于社保是可以要求補(bǔ)交的，辭職之后一般就不需要承擔(dān)責(zé)任
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      2021-09-16 13:03:01
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    • 您好，監(jiān)事辭職需要經(jīng)過法定程序，需要經(jīng)過股東會進(jìn)行表決的，不是想辭職就辭職的，需要經(jīng)過法定程序才能解除關(guān)系。
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      2021-09-16 13:13:59
  • 許家苗

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 可以去單位所在地的勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴，對其投訴進(jìn)行處理，也可以去申請勞動仲裁，但是仲裁不處理社保問題。
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      2021-09-16 13:43:52
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  • 郭淑嬌

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 可以申請勞動仲裁依法維權(quán)。。。
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      2021-09-16 13:47:00
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    • 你好，對方拖欠你工資肯定是不對的，這個(gè)關(guān)于關(guān)于工資的標(biāo)準(zhǔn)，你可以去勞動保障部門，也就是勞動監(jiān)察大隊(duì)申請勞動仲裁。再有如果他不交社保，那么你可以向社保部門舉報(bào)。關(guān)于監(jiān)事這個(gè)事兒可以直接書面請求辭退。
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      2021-09-16 13:51:32
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    • 對于疫情影響不能到崗工作的，各地有一些政策，一般是發(fā)放待崗工資或生活費(fèi)。計(jì)算到辭職時(shí)?？梢砸笱a(bǔ)繳，不補(bǔ)繳可以向社保部門投訴。避免找上你的最可靠方式就是從登記上去掉你的名字。
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      2021-09-16 14:40:31
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    • 對于您所講的這種情況，按照國家目前的防疫規(guī)定。在一個(gè)工資支付周期內(nèi)放假，企業(yè)公司應(yīng)當(dāng)支付員工的工資，按時(shí)足額支付。超過一個(gè)工資支付周期的，按照當(dāng)?shù)厥≈陛犑凶灾螀^(qū)頒布的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，一般支付不低于工資標(biāo)準(zhǔn)的70%的生活費(fèi)或者工資。勞動關(guān)系存續(xù)期間，公司企業(yè)要依法繳納各項(xiàng)社保。 解除勞動關(guān)系之后，如果公司侵犯員工的合法權(quán)益，比如像你所說的，利用員工的身份。員工可依法要求市場監(jiān)管機(jī)構(gòu)撤銷。
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      2021-09-16 15:05:46
  • ￥0.54
    • 你好，9-20號期間未提供工作的，不計(jì)算工資報(bào)酬；社保沒有交的，可以要求補(bǔ)繳，可以向社保局投訴處理；監(jiān)事需要公司負(fù)責(zé)人去工商局辦理變更
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      2021-09-16 15:13:41
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    • 您好，就您描述的情況，對方的行為影響到你正常工作了，那你可以到勞動部門尋求我?guī)椭髮Ψ街Ц断鄳?yīng)的工資，以及補(bǔ)繳沒有繳納的社保。
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      2021-09-16 15:29:32
    • 你好。9到20號支付正常工資。23號交接有工資。可以去社保中心投訴要求補(bǔ)交社保，由社保局對公司處罰。可以去法院起訴公司變更監(jiān)事登記。
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      2021-09-16 15:32:08
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  • 韓孟揚(yáng)

    法律執(zhí)業(yè)者

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    ￥0.54
    • 根據(jù)你所描述的問題，首先你這個(gè)情況，你對于公司的決定不服的，建議你及時(shí)固定證據(jù)向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁進(jìn)行解決。
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      2021-09-16 16:17:03
  • 蘇揚(yáng)

    律師

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    • 答謝
      您好，網(wǎng)上咨詢?nèi)詢烧Z很難講清楚，需要相互提問和互動?？梢栽谄脚_上拍個(gè)來電咨詢，執(zhí)業(yè)八年，執(zhí)業(yè)于紅圈律所， 辦事盡責(zé)，服務(wù)正規(guī)。
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      2021-09-17 14:05:35
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  • 律師

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