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我的位置：好律師  ? 問律師  ? 勞動保護  ? 請問律師
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勞動保護 | 2024-01-03 01:38:10

老板拖欠工資一直拖五萬多不給，諸多借口
我是做電商代運營的，幫公司通過網(wǎng)絡(luò)做推廣開發(fā)客戶，居家辦公，沒有底薪只拿提成，工資都是按營業(yè)額的比例結(jié)算的，現(xiàn)在做2年多了，老板最近一年老是壓著我五萬多的工資不給我結(jié)算，上個月初我去勞動局告了老板，結(jié)果他馬上聯(lián)系我說月底會結(jié)算給我，如果沒錢借都借來給我，結(jié)果他到月底最后一天半夜只給我轉(zhuǎn)了一萬元，現(xiàn)在到10月份為止都還差我四萬二，今天突然叫我到廠里開會，也沒有說什么時候結(jié)算給我，還故意說我們不要動不動拿勞動法逼他，說他請了專業(yè)律師的，不怕我們告，告也告不贏，我已經(jīng)收集了證據(jù)能證明是他公司的員工，他有給我買社保，但是沒有簽勞動合同，這段時間他要了各種數(shù)據(jù)我都提供給他了，現(xiàn)在感覺他就是抓不到我把柄，就是拖延時間想辦法對付我，我這幾天想正式去勞動局起訴他了，我想知道如果這個情況我告他，他能用什么理由來為難我？ 最近半年轉(zhuǎn)工資備注都改成了勞務(wù)費，以前都是寫的工資
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45位律師解答

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    • 平臺嚴選專案律師一對一咨詢，專案專辦，量身定制解決方案。 詳細解決方案一兩句話解答不完全，留個聯(lián)系方式一對一付費詳詢。
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      2024-01-03 01:38:27
  • 張廣雷

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 你好，我看了一下你描述的案情，我覺得可以起訴，你這個可以勝訴，沒問題。沒有什么理由來為難你，你保存好證據(jù)
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      2024-01-03 01:39:04
  • 劉闖

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 起訴所在單位，老板肯定給你穿小鞋。不過，怕也沒用。拖欠工資太多，只能起訴了。只要你收集好證據(jù)，證明存在勞動關(guān)系，能證明拖欠工資的數(shù)額，即使公司請律師，你也能贏。因為，打官司就是打證據(jù)。
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      2024-01-03 01:43:58
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    • 勞動仲裁在中國是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序，按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。提交書面申請時需要按實際情況準備好申請材料
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      2024-01-03 01:46:48
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    • 對于你所說的這種情況，只要有重復(fù)的證據(jù)，證明雙方存在勞動關(guān)系，并拖欠了你的工資，如果與對方協(xié)商處理不同，就沒必要擔心，可及時向勞動爭議仲裁機構(gòu)去申請仲裁。仲裁裁決后，申請法院對其強制執(zhí)行即可。
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      2024-01-03 02:08:22
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    • 你好，從老板的舉動來看，他應(yīng)該是想否認你們之間存在勞動關(guān)系，想把你們之間的合作說成是勞務(wù)關(guān)系，進而否定勞動法及相關(guān)法律規(guī)定的賠償金。另外，關(guān)于欠付你四萬二工資的計算依據(jù)你要說清楚。
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      2024-01-03 02:08:58
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    • 根據(jù)您的情況描述，按照司法實踐的規(guī)定，一，如果你有證據(jù)能證明公司給你繳納社會保險費，那這個證據(jù)就比較有利了，就能證明你和公司之間是有勞動關(guān)系的，雖然沒有簽訂書面的勞動合同，但這個事實能證明你們是有勞動關(guān)系，沒有簽訂書面勞動合同，說明公司這個操作也是違法的，二，已經(jīng)產(chǎn)生了勞動糾紛，如果能夠協(xié)商解決可以，如果協(xié)商解決不了，那么應(yīng)該向勞動監(jiān)察大隊去投訴，讓他們調(diào)查處理公司責任，三，如果勞動監(jiān)察大隊那里解決不了，那么你也可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁解決勞動糾紛，四，所謂的勞務(wù)費和工資是有區(qū)別的，勞務(wù)費說明你們之間是一個勞務(wù)關(guān)系，也就是雇傭關(guān)系，而不是勞動關(guān)系，因為工資在法定意義上就是一個勞動關(guān)系，當然前面已經(jīng)說過了，有交社保的記錄，這個就證明你們有勞動關(guān)系，這個證據(jù)是非常關(guān)鍵的。
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      2024-01-03 02:21:13
  • ￥1.02
    • 23″
      自動轉(zhuǎn)換：這種情況，那你要準備勞動仲裁申請材料啊，即使去勞動仲裁委員會申請仲裁，可以要求支付拖欠員工工資支付，沒有簽訂勞動合同的雙倍工資。
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      2024-01-03 03:02:08
  • ￥1.02
    • 這個要看你的訴求是什么。都是結(jié)合你的訴求來答辯的。你收集好證據(jù)就可以申請勞動仲裁要求他給付拖欠的工資。
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      2024-01-03 03:57:14
    • 你說的情況?？梢陨暾垊趧又俨盟饕锨返墓べY，提供轉(zhuǎn)賬記錄、社保記錄、微信聊天記錄、錄音等證據(jù)。以拖欠勞動報酬為由被迫解除勞動合同，還可以要求經(jīng)濟補償。
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      2024-01-03 04:21:20
  • ￥1.02
    • 首先，你可以向當?shù)氐膭趧颖Ｕ喜块T（勞動監(jiān)察）去投訴，其次，你也可以申請法律援助，最后，你要收集好相關(guān)材料。
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      2024-01-03 04:40:09
  • 許家苗

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 44″
      自動轉(zhuǎn)換：可以從勞務(wù)費了，我們已經(jīng)考慮社會的嘛，他這個很多處理了，我懂你可能數(shù)據(jù)有啊，雇用雇用關(guān)系，這是一種勞務(wù)費，是不是有個勞務(wù)合同哦？以前呢，寫成工資，因為居家辦公啊啊不接受勞動紀律管理，治理這些很難解，就是勞動法的在這個過程中中啊，這個可能就是老版全職獵人，我們并不是一種勞動。
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      2024-01-03 05:00:34
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    • 您好，就您描述的情況，對方既然給你繳納社保，那就存在著勞動關(guān)系，建議收集好證據(jù)，不管對方承認與否，都可以去勞動部門尋求幫助。
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      2024-01-03 05:07:57
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    • 34″
      自動轉(zhuǎn)換：嗯你好朋友這個問題不大啊，如果說確實存在的問關(guān)系啊，并且有社保，那么不管他發(fā)工資的時候?qū)懙氖枪べY還是勞務(wù)還是其他備注，這個都沒有什么影響啊，就像是一個男人，她穿了女人的衣服，她依然是男人是一樣的道理啊，這個問題不大啊，不用擔心嗯，我不知道。
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      2024-01-03 05:30:05
  • 黃振波

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 1.雙方之間因勞動時間不受限制，勞動場所和勞動工具非用人單位提供，明顯不存在管理與被管理，約束與被約束的層級關(guān)系，難以認定存在勞動關(guān)系，因此不受勞動法規(guī)調(diào)整。2.對方將利用緩兵之計或持久戰(zhàn)走一裁二審和再審不求贏只求拖，以消耗勞動者能量和耐力。
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      2024-01-03 05:57:12
  • ￥1.02
    • 拖欠工資違法行為，盡量協(xié)商處理，協(xié)商不成走法律程序解決，可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，或申請勞動仲裁解決，申請勞動仲裁，需要帶著本人的身份證及復(fù)印件，被申請人的工商登記信息，勞動仲裁申請書，相關(guān)的證據(jù)到勞動仲裁委員會立案。
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      2024-01-03 06:16:57
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    • 建議你還是找他，讓他先打個欠條，如果不打欠條的話，你這個證據(jù)不是很好糾正，如果打了個欠條，你這樣的話直接起訴，基本上贏得概率很大。
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      2024-01-03 06:24:37
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  • ￥1.02
    • 他能用什么理由為難你，這是個事實問題，不是法律問題，律師也很難猜。有種可能是說雙方并非勞動關(guān)系。現(xiàn)在付款備注改了，也印證了這一點。
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      2024-01-03 06:34:17
  • ￥1.02
    • 你好，建議留好之前的轉(zhuǎn)賬記錄，雖然更改為勞務(wù)費，仍不影響你們之間存在事實勞動關(guān)系，盡快向?qū)俚貏趧有姓块T投訴或申請勞動仲裁，以免過了投訴或仲裁期限
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      2024-01-03 06:49:55
  • 夏虹

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 1.應(yīng)該是咨詢了專業(yè)律師后才轉(zhuǎn)變了態(tài)度，從你描述分析，判斷是否系勞動關(guān)系，僅靠“工資”兩個字還不夠，應(yīng)看雙方是否建立勞動關(guān)系，由于新業(yè)態(tài)勞動關(guān)系認定存在一定難度，故得看具體證據(jù)。
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      2024-01-03 06:56:02
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    • 23″
      自動轉(zhuǎn)換：你好像你所說這種情況，這一次勞動機制的仲裁就可以了，不要廁所，到時候開庭的時候就要調(diào)節(jié)，或者嗯，能解除才結(jié)束就可以了，如果到時候再不給就申請執(zhí)行就可以了。
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      2024-01-03 07:02:46
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    • 你好朋友，我是勞動法的專職律師。根據(jù)你的問題描述，老板沒有和你簽訂勞動合同，這是違反勞動法強制法律規(guī)定的，你現(xiàn)在可以申請勞動仲裁，要求老板給您支付未簽訂勞動合同的雙倍工資以及經(jīng)濟賠償金。
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      2024-01-03 07:10:44
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    • 從您介紹的基本情況來看，如果您向勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁，對方很可能以你方與其不存在勞動關(guān)系作為抗辯理由。對此，你方只需舉證證明與其存在勞動關(guān)系且對方拖欠工資即可。
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      2024-01-03 07:16:08
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    • 你好，根據(jù)你的問題描述，雖然你們之間沒有簽訂勞動合同，但是如果存在事實性上的勞動關(guān)系，那么你可以主張雙倍的工資以及經(jīng)濟補償金，所以最好還是委托律師來幫你進行處理。
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      2024-01-03 07:18:40
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    • 你好，你可以申請勞動仲裁，另外你們工資發(fā)放是通過公戶還是私戶進行發(fā)放的呢？保留好證據(jù)仲裁就行。不用過于擔心。
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      2024-01-03 07:21:50
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    • 你們之間有沒有簽過勞動合同之類的？如果說有簽勞動合同就直接去仲裁委仲裁就可以了，如果沒有勞動合同，但是你有證據(jù)證明對方給你買過社保，而且你是正常上下班的那個收集好相關(guān)證據(jù)也可以直接去仲裁委仲裁，否則的話需要去法院
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      2024-01-03 07:26:08
  • ￥1.02
    • 33″
      自動轉(zhuǎn)換：看了你咨詢的問題，是由來社保勞動關(guān)系是沒問題的，并不不會因為工資備注了，老肥就改變了實施你問他會用什么理由來為難你這個律師不是你老板的肚子里蛔蟲，這個是沒法給你做簡單的。
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      2024-01-03 07:28:07
  • ￥1.02
  • 郭軍營

    法律執(zhí)業(yè)者

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    ￥1.02
    • 你可以去勞動監(jiān)察部門舉報，現(xiàn)在勞動監(jiān)察部門和公檢法已經(jīng)建立相關(guān)機制，對被舉報人可以各種限制，你也可以搜集相關(guān)證據(jù)，去仲裁，爭取賠償。
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      2024-01-03 07:34:33
  • 馮蘋

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 答謝
      看了你的文字，我覺得那你顧慮什么呢，拿起證據(jù)啊，趕緊線下找律師，找律師給你最大限度維權(quán)！維權(quán)！祝你成功！
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      2024-01-03 07:48:21
    • 答謝
      嗯，你如果有證據(jù)的話就不要擔心，然后到當?shù)氐膭趧泳窒旅媸且粋€勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁，要求這個支付雙倍工資，因為沒有簽訂勞動合同，第二帝國因為沒有按時支付您的這個工資款，你還可以請求這個公司賠償，這個法律會是支持你的
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      2024-01-03 08:22:53
    • 答謝
      我是李琳律師，根據(jù)您的描述情況及以往案例，公司也挺惡心的，各種理由不給工資。不管他用什么理由為難您，目的是不給您工資。您的目的就是要拿到自己應(yīng)該得到的工資。這么狡猾的公司，必須申請勞動仲裁，有社保就能證明勞動關(guān)系成立。沒有簽訂勞動合同的情況下，可以訴求二倍工資的差額。祝您一切順利！
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      2024-01-03 08:42:05
    • 答謝
      根據(jù)你的描述簡要分析一下， 首先，老板沒有跟你簽訂書面勞動合同，他可能會說跟你不存在勞動關(guān)系，只是存在勞務(wù)關(guān)系，而且通過老板的行為分析很可能會這樣抗辯的（最近半年轉(zhuǎn)工資備注都改成了勞務(wù)費，以前都寫的工資），如果你主張確認勞動關(guān)系不成立，那你的好多勞動者權(quán)益得不到保護，這就需要你有證據(jù)證明你與公司存在勞動關(guān)系，比如公司給你繳納社保，發(fā)工資，受公司規(guī)章制度管理等能夠證明與公司存在勞動關(guān)系的證據(jù)； 其次，即使勞動關(guān)系成立，你的工資如何計算的問題，你是否有證據(jù)證明你的工資如何計算，對方可能會說你的工資提成比例很低。
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      2024-01-03 08:53:39
    • 答謝
      您好，對方會以您和他不存在勞動關(guān)系，僅存在勞務(wù)關(guān)系為由來應(yīng)對你。勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系區(qū)別在于，勞動關(guān)系可以主張經(jīng)濟賠償金或補償金，但勞務(wù)關(guān)系不能，勞務(wù)關(guān)系只能主張勞務(wù)費
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      2024-01-03 10:10:28
    • 答謝
      你好，建議及時走法律程序，你所說的情況有可能被認定為不是勞動關(guān)系，后面的轉(zhuǎn)賬備注為勞務(wù)費則很可能是咨詢了律師的，建議你委托律師處理
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      2024-01-03 10:13:02
    • 答謝
      這種情況是非法的，要堅決利用法律打擊他。成功的拿到錢需要好的辦法，不能直來直去，而且這里需要豐富的經(jīng)驗，根據(jù)我30年的律師經(jīng)驗來看
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      2024-01-03 10:49:18
    • 答謝
      1.公司是否有繼續(xù)幫你繳納社保？ 2.你是否還在給該公司上班？為其帶來收益？ 3.上次到勞動局申請仲裁，有沒有調(diào)解協(xié)議？
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      2024-01-03 11:23:39
    • 答謝
      9111律師與老板溝通；首先，您可以與老板溝通，詢問拖欠工資的原因，并要求盡快支付工資。如果老板仍拖欠工資，您可以向公司的人力資源部門或勞動監(jiān)察部門投訴。請仔細考慮您的利益和風險，您可以申請強制執(zhí)行。
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      2024-01-03 12:45:42
    • 答謝
      認定勞動關(guān)系不僅僅看發(fā)放款項的名稱定性，主要考慮是否存在事實勞動關(guān)系，考慮管理與被管理的上下層級關(guān)系。
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      2024-01-03 19:53:30
  • 陳建權(quán)

    律師

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    • 答謝
      您好！請問你居家辦公期間，公司可否每天規(guī)定有固定的工作時間？公司對你工作如何考勤？社保 是自繳還是你和公司分擔？沒有簽訂勞動合同，但形成事實勞動關(guān)系，依然會受到法律保護的。用人單位與員工未簽訂勞動合同是違法的，應(yīng)雙倍支付工資。
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      2024-01-04 10:54:43
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