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19位律師解答

• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    您這是用人單位的勞動(dòng)派遣。在境外，與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同適用于見(jiàn)外勞動(dòng)法規(guī)進(jìn)行補(bǔ)償，也就是十周經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，在中國(guó)境內(nèi)與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同適用于中國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，如果是因?yàn)橛萌藛挝徊脝T按照一年一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，再加上一個(gè)月的代通知金。如果是違法辭退，那么適用的是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀?，作為賠償金
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    2022-05-02 06:03:00
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  • 匿名 服務(wù)方：
    總之，掌握一個(gè)原則就是：解除勞動(dòng)合同關(guān)系時(shí)，以簽訂勞動(dòng)合同地，簽訂固定期限勞動(dòng)合同履行期計(jì)算補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。
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    2022-05-02 06:06:55
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  • 匿名 服務(wù)方：
    除非有一種情況就是，您在國(guó)內(nèi)與用人單位簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，綜合在國(guó)外提供勞動(dòng)服務(wù)12年，這種情況除了境外支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，在國(guó)內(nèi)也可以重復(fù)按照12個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，再加一個(gè)月的代通知金。并且要求用人單位自用工之日一個(gè)月內(nèi)補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)，社保的繳費(fèi)基數(shù)按照勞動(dòng)者實(shí)際獲得的月平均工資，但是不低于當(dāng)?shù)氐淖畹屠U費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
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    2022-05-02 06:10:09
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  • 匿名 服務(wù)方：
    這個(gè)是同一個(gè)用工主體，對(duì)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式。提供以上解答，希望能夠幫到您
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    2022-05-02 06:12:00
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  • 樓主：
    您好，我與國(guó)內(nèi)簽訂的是無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。公司法務(wù)部認(rèn)為，應(yīng)該扣除境外取得的10周工資補(bǔ)充，同時(shí)，由于工資是在境外發(fā)放，所以，社保和公積金，按照國(guó)內(nèi)同崗位1萬(wàn)繳納，境外工資折合人民幣，超過(guò)國(guó)內(nèi)社保繳納地最高標(biāo)準(zhǔn)。由于，我的派出地和戶(hù)籍，社保，公積金繳納地是武漢，境外工作期間，合同主體從武漢調(diào)動(dòng)到內(nèi)蒙古，從內(nèi)蒙古調(diào)動(dòng)到北京，從北京又調(diào)動(dòng)到內(nèi)蒙古，請(qǐng)問(wèn)，這種情況，我是否可以主張，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按照武漢的平均工資計(jì)算，而不是最后一份合同所在地內(nèi)蒙古的平均工資計(jì)算？
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    2022-05-02 06:33:49
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  • 樓主：
    謝謝，你的回答非常專(zhuān)業(yè)，集團(tuán)公司有法律團(tuán)隊(duì)，堅(jiān)持認(rèn)為，應(yīng)該剔除國(guó)外取得的10周經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，請(qǐng)問(wèn)，是否能夠幫忙提供法律條款作為我與公司談判的依據(jù)。
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    2022-05-02 06:38:31
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  • 匿名 服務(wù)方：
    1.由于境外簽訂的勞動(dòng)合同，受境外國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)的調(diào)整，個(gè)人認(rèn)為，是可以重復(fù)取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?.而對(duì)于繳納社保的問(wèn)題，不管用人單位勞動(dòng)派遣到哪個(gè)地域？都應(yīng)以合同簽訂地社保部門(mén)繳納，至于說(shuō)社保繳費(fèi)基數(shù)，除了最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，各地不盡一致，按照勞動(dòng)者實(shí)際取得的勞動(dòng)報(bào)酬作為繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)保險(xiǎn)法明確規(guī)定的
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    2022-05-02 06:39:27
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  • 匿名 服務(wù)方：
    由于在平臺(tái)回復(fù)，很多同行都能夠看到涉及到個(gè)人專(zhuān)業(yè)知識(shí)點(diǎn)的問(wèn)題，建議私信
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    2022-05-02 06:40:56
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  • 匿名 服務(wù)方：
    按照國(guó)內(nèi)用人單位母公司的說(shuō)法是不成立的，根據(jù)《對(duì)外勞務(wù)合作管理?xiàng)l例》第21條，《勞動(dòng)合同法》42條，46條，47條的規(guī)定，被派遣勞動(dòng)者回國(guó)內(nèi)母公司沒(méi)有與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，就可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，分公司與母公司是獨(dú)立的法人，勞動(dòng)者取得分公司的補(bǔ)償是有合法依據(jù)的。謝謝
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    2022-05-02 07:06:18
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• 

  李國(guó)民

  律師

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  • 答謝
    那你好，那么這種情況下，你可以選擇使用，讓這個(gè)中國(guó)的法律規(guī)定12周的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，社保和公積金你你可以選擇給你最近三個(gè)基數(shù)進(jìn)行繳納，以維護(hù)你的合法權(quán)利
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    2022-05-02 06:04:32
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• 

  畢姚勝

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  • 答謝
    主要看境外公司與內(nèi)地公司的法律關(guān)系。還要看為什么要辭退你??？可以以國(guó)內(nèi)公司為被申請(qǐng)人，去國(guó)內(nèi)公司所在地的勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。要求支付經(jīng)濟(jì)賠償金，年休假工資，加班工資等合法權(quán)益。
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    2022-05-02 06:07:54
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• 

  陸暢言

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  • 答謝
    21″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)與中國(guó)公司簽訂的勞動(dòng)合同不用記住，嗯，人類(lèi)資源的平臺(tái)是截圖還是社保公積金繳納品質(zhì)都可以做成一體。
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    2022-05-02 06:35:21
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  ￥40

  • 76″
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    2022-05-02 06:53:05
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  • 匿名 服務(wù)方：
    60″
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    2022-05-02 06:54:26
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  • 匿名 服務(wù)方：
    依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)者的離職補(bǔ)償金是按月工資計(jì)算的，而月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。并不以地區(qū)平均工資為準(zhǔn)。另外，您這邊簽訂的是無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，所以沒(méi)有法定理由將你違法辭退，應(yīng)當(dāng)主張2N+1賠償金
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    2022-05-02 06:57:20
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  • 匿名 服務(wù)方：
    34″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：還有，您這邊在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)所提供的證據(jù)應(yīng)當(dāng)是繳納社保的相關(guān)憑證，以及呢發(fā)放工資的流水記錄啊，包括您這邊在國(guó)內(nèi)公司的打卡記錄啊，工友的證人證言，工作服，工作證，還有和單位負(fù)責(zé)人或者是力資源部的這個(gè)負(fù)責(zé)人的聊天記錄，通話(huà)錄音都是可以作為申請(qǐng)仲裁的有效證據(jù)使用。
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    2022-05-02 07:00:14
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  • 樓主：
    你好，我的境外工資高于當(dāng)?shù)毓べY三倍，所以，賠償金與地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)。我與公司是連續(xù)簽訂合同，目前簽訂的是無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，境外公司裁員，我被解雇，中國(guó)公司提供其他崗位，我拒絕接受。
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    2022-05-02 07:04:11
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  • 匿名 服務(wù)方：
    155″
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    2022-05-02 07:11:34
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  • 樓主：
    你好，境外公司給了我一個(gè)月的通知，中國(guó)公司目前并沒(méi)有給我任何通知？可以按照社保繳納地的平均工資的三倍補(bǔ)償，而不是合同簽訂地的工資三倍補(bǔ)償，請(qǐng)問(wèn)，有法律條款支持嗎？
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    2022-05-02 09:39:23
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• 

  丁輝

  律師

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  • 答謝
    公司崗位調(diào)動(dòng)需經(jīng)雙方協(xié)商認(rèn)可，如單方隨意變更屬于違約，可以進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。單方解除勞動(dòng)合同，按加一補(bǔ)償。
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    2022-05-02 06:59:46
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• 

  王寶珊

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  • 答謝
    您好1.應(yīng)該可以分別同時(shí)適用國(guó)內(nèi)外法律來(lái)主張離職補(bǔ)償金，因?yàn)樵趪?guó)內(nèi)公司準(zhǔn)許的情況下和國(guó)外公司同時(shí)建立勞動(dòng)關(guān)系，現(xiàn)在國(guó)內(nèi)國(guó)外勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除 那么應(yīng)當(dāng)按照國(guó)內(nèi)外的法律規(guī)定來(lái)主張補(bǔ)償 2.即使提前一個(gè)月通知您解除勞動(dòng)關(guān)系，但由于您和公司簽訂的是無(wú)固定期限勞動(dòng)合同 在沒(méi)有法定解除的情形下，您這邊也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 主張每工作滿(mǎn)一年對(duì)應(yīng)兩個(gè)月的工資作為標(biāo)準(zhǔn)離職賠償金 3.關(guān)于離職賠償金的月工資標(biāo)準(zhǔn)，是按照您本人離職之前上12個(gè)月的平均工資來(lái)進(jìn)行計(jì)算
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    2022-05-02 07:03:03
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• 

  宋成海

  律師

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  • 答謝
    無(wú)故辭退勞動(dòng)者需要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。與與勞動(dòng)者協(xié)商一致，辭退勞動(dòng)者也需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為一年工齡支付一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)。
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    2022-05-02 07:11:22
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    28″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：可以主張最后會(huì)合同設(shè)計(jì)內(nèi)蒙古平均工資的檢測(cè)，按照武漢可以，就是按照合同就是說(shuō)境外的公司質(zhì)量，他是控股公司，他不是一個(gè)公司，他只是一個(gè)股東關(guān)系，投資關(guān)系就是按照國(guó)外的境內(nèi)的公司來(lái)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償n+1。
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    2022-05-02 07:23:26
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• 

  趙煒

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  • 答謝
    根據(jù)您的情況描述，如果你們雙方達(dá)成了解除勞動(dòng)關(guān)系的這個(gè)意向的話(huà)，那可以申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，超過(guò)社保統(tǒng)籌地社平工資三倍的可以三倍來(lái)計(jì)算。
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    2022-05-02 07:31:39
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• 

  王景生

  律師

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  • 答謝
    你好，在中國(guó)進(jìn)行處理的話(huà)，按照中國(guó)的法律來(lái)進(jìn)行處理，如果說(shuō)涉及到你的合法權(quán)益，根據(jù)中國(guó)的法律能計(jì)算出你的權(quán)益就可以了。時(shí)間按照你的實(shí)際工作時(shí)間來(lái)計(jì)算，你屬于外派，所以說(shuō)呢，全部的時(shí)間都是你的工作時(shí)間。計(jì)算依據(jù)，以你的應(yīng)發(fā)工資為計(jì)算依據(jù)就可以了
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    2022-05-02 07:33:21
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• 

  王珍

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  • 答謝
    49″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好像你所說(shuō)情況，如果是同一家公司的話(huà)，那么只能獲得一次經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，嗯，如果他是比如說(shuō)是這種母子公司的話(huà)，那么是可以餓個(gè)算個(gè)的補(bǔ)償?shù)陌‘?dāng)然嗯，你自己可以衡量一下到底是按境外的工資算算算補(bǔ)償高還是按國(guó)內(nèi)的這個(gè)算得高哪個(gè)高的高的話(huà)嗯？你可以要求計(jì)算連續(xù)的一個(gè)紅領(lǐng)就是如果是按國(guó)內(nèi)的這個(gè)嗯，工資這邊只是長(zhǎng)去算的話(huà)，你可以要求連續(xù)去算，當(dāng)然你工資本身高于當(dāng)?shù)毓べY的3倍社平工資三倍的話(huà)，那確實(shí)是只能最高獲得十二十二年的一個(gè)額補(bǔ)償。
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    2022-05-02 07:34:43
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  • 匿名 服務(wù)方：
    13″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：至于于哪個(gè)地方的工資來(lái)計(jì)算的話(huà)？這個(gè)要看你合同的實(shí)際履行地在哪兒？最終合同實(shí)際履行地在哪？那么通常是按這個(gè)地方的標(biāo)準(zhǔn)去計(jì)算的。
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    2022-05-02 07:35:09
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• 

  張佳偉

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  • 答謝
    根據(jù)我們國(guó)家勞動(dòng)法以及勞動(dòng)合同法的規(guī)定：你的這種情況工齡應(yīng)當(dāng)連續(xù)計(jì)算，其次，公司的說(shuō)法是不正確的，你可以把你近一年的銀行流水拉出來(lái)作為賠償金的計(jì)算依據(jù)，最后，協(xié)商不成可以向公司所在地的勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者起訴至人民法院（我們國(guó)家規(guī)定仲裁前置）。
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    2022-05-02 07:38:21
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• 

  崔兵

  律師

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  • 答謝
    這種情況根據(jù)我?guī)资甑穆蓭熃?jīng)驗(yàn)來(lái)看我，我就是涉外和國(guó)際律師，實(shí)際上作為單位，很可能鉆法律的控制，所以必須要有豐富的經(jīng)驗(yàn)和靈活的手段來(lái)和對(duì)方交涉，否則的話(huà)是很困難的。
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    2022-05-02 08:40:03
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• 

  張華北

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  • 答謝
    11″
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    2022-05-02 08:43:16
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• 

  李琳

  律師

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  • 答謝
    我是李琳律師，根據(jù)您的描述情況及以往案例，兩公司承擔(dān)連帶責(zé)任，最好是在國(guó)內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，賠償基數(shù)以最近12個(gè)月工資總額的平均數(shù)為準(zhǔn)！有需要可以聯(lián)系我！謝謝！祝您一切順利！
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    2022-05-02 09:29:48
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• 

  吳煒

  律師

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  • 答謝
    這個(gè)應(yīng)該是可以適用孤獨(dú)哦內(nèi)法律依據(jù)來(lái)進(jìn)行補(bǔ)償?shù)?，?guó)外的公司是國(guó)內(nèi)的控股公司，屬于關(guān)聯(lián)企業(yè)范疇，所以可以適用
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    2022-05-02 09:47:31
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  • 樓主：
    您好，請(qǐng)問(wèn)什么是孤獨(dú)哦內(nèi)法律依據(jù)來(lái)進(jìn)行補(bǔ)償?shù)?，?qǐng)明確。
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    2022-05-02 12:04:03
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• 

  羅超

  律師

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  • 答謝
    有辦法，我給你幾個(gè)好的建議，能夠讓你最大化你的權(quán)利。你好，我們?cè)?jīng)處理過(guò)類(lèi)似的案件，非常巧合，我可以告訴你如何處理維護(hù)你最大的合法權(quán)利。我們處理過(guò)類(lèi)似案件，根據(jù)你的描述，可以給你進(jìn)一步解答，維護(hù)你的合法權(quán)利，告知你如何具體操作，謝謝。
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    2022-05-02 21:12:54
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  • 樓主：
    謝謝，在我購(gòu)買(mǎi)您的服務(wù)前，請(qǐng)明確，我這個(gè)案子，使用的法律條款。
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    2022-05-03 07:34:26
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• 

  蘇揚(yáng)

  律師

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  • 答謝
    你描述的問(wèn)題太模糊了，需要向您提問(wèn)幾個(gè)問(wèn)題，比如案件的起因經(jīng)過(guò)，你的訴求。你想要爭(zhēng)取的權(quán)利，你期待的訴訟結(jié)果。
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    2022-05-05 12:01:17
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