46位律師解答

• 

  李新宇

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  • 20″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊你好啊，這個(gè)敬業(yè)像是協(xié)議呢？如果你簽字了啊，就等于是生肖啊，如果說(shuō)你那個(gè)拿回來(lái)的話呢？呃，對(duì)方?jīng)]有蓋章，那是可以作廢的可以啊，可以視同于你沒有同意?。?
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    2023-07-11 15:46:44
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• 

  賀圭胤

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  • 12″
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    2023-07-11 15:47:18
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• 

  楊亮

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  • 你好，簽署對(duì)方協(xié)議以后，他們有沒有嚴(yán)格履行他們應(yīng)該履行得義務(wù)，如果沒有的話就不用遵守，有的話要解除得話得雙方進(jìn)行協(xié)商啦。
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    2023-07-11 15:47:21
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• 

  丁曉霞

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  • 既然是協(xié)議，就需要雙方簽字蓋章確認(rèn)才能生效，而你說(shuō)的協(xié)議僅有你個(gè)人簽字，沒有公司蓋章，因此該協(xié)議并未生效，不具有法律效力
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    2023-07-11 15:48:26
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• 

  趙嚴(yán)

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  • 你好，根據(jù)你的問(wèn)題描述，你在其他地方拍的視頻不能夠證明你當(dāng)時(shí)是處于脅迫或者是處于被動(dòng)的狀態(tài)，雖然對(duì)方?jīng)]有蓋章，但不影響合同的效力，所以說(shuō)你該遵守該協(xié)議，一定要遵守該協(xié)議，如果想毀約的話，那么對(duì)方追究是沒問(wèn)題，一旦追究可能是要對(duì)你不利影響。
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    2023-07-11 15:48:53
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• 

  鄒春

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  • 你好，競(jìng)業(yè)限制協(xié)議問(wèn)題，你是可以要求單位支付補(bǔ)償金的，但是如果你違反了協(xié)議，你可能要承擔(dān)違約責(zé)任哦，所以不能隨便違約。
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    2023-07-11 15:49:17
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• 

  丁輝

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  • 12″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你需要看一下地方，媳婦就說(shuō)了禁業(yè)補(bǔ)償金啊，如果沒有支付的話，那基本上也是一種相信。
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    2023-07-11 15:49:19
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• 

  韓冰

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  • 競(jìng)業(yè)限制簽訂后，在正常解除勞動(dòng)關(guān)系后，如果用人單位沒有支付相應(yīng)的補(bǔ)助金，競(jìng)業(yè)限制協(xié)議相當(dāng)于未生效，對(duì)你沒有約束你。
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    2023-07-11 15:50:56
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• 

  趙煒

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  • 根據(jù)您的情況描述，按照司法實(shí)踐的規(guī)定，一，如果情況屬實(shí)的話，這個(gè)競(jìng)業(yè)協(xié)議雙方?jīng)]有簽字蓋章，從法律嚴(yán)格意義上來(lái)說(shuō)，就是沒有成立沒有生效。二，既然沒有成立沒有生效，那么對(duì)雙方來(lái)說(shuō)就沒有約束力。三，你說(shuō)你當(dāng)時(shí)又拍了視頻等能證明你是被迫的，那這個(gè)也可以作為一個(gè)證據(jù)來(lái)使用，在法律實(shí)踐當(dāng)中這個(gè)叫做受脅迫簽署相關(guān)的協(xié)議，那么，在脅迫的情況下，這種協(xié)議是可撤銷的，當(dāng)然這個(gè)情況你要舉證，法院才可以支持。
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    2023-07-11 15:51:39
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  • 匿名 服務(wù)方：
    競(jìng)業(yè)限制協(xié)議和勞動(dòng)合同是兩個(gè)不同的法律關(guān)系，競(jìng)業(yè)限制協(xié)議是指你不能從事跟公司有競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)的活動(dòng)，一般在你離開公司以后受到才受到競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約束， 勞動(dòng)合同的試用期一般規(guī)定是這樣的，一年以上不滿三年的勞動(dòng)合同的試用期不得超過(guò)三個(gè)月。
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    2023-07-11 17:40:26
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• 

  夏虹

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  • 1.競(jìng)業(yè)限制條款或者合同是在員工離職時(shí)生效的。2.如果你離職后，單位未按約定或者法律規(guī)定給付補(bǔ)償金的，你可以起訴到法院，要求法院確認(rèn)競(jìng)業(yè)限制條款或者合同。
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    2023-07-11 15:51:54
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  • 夏虹 服務(wù)方：
    第三十八條 當(dāng)事人在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定了競(jìng)業(yè)限制和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)合同解除或者終止后，因用人單位的原因?qū)е氯齻€(gè)月未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者請(qǐng)求解除競(jìng)業(yè)限制約定的，人民法院應(yīng)予支持。
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    2023-07-11 15:57:38
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• 

  黃一洪

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  • 有可能推翻以前盡管競(jìng)業(yè)禁止的合同，目前你發(fā)的合同是不是全部的合同呢？！？如果真是像你說(shuō)的你是非自愿的話，那么有...
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    2023-07-11 15:52:21
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• 

  梁保軍

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  • 您好，就您描述的情況，如果只你簽了字，而對(duì)方?jīng)]有簽，那這個(gè)協(xié)議不生效，也就是說(shuō)對(duì)方是無(wú)法限制你去其他公司的。
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    2023-07-11 15:54:43
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• 

  李鑫

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  • 22″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯，你好，中一方?jīng)]有簽字，但是你簽了字，那這個(gè)敬業(yè)寫對(duì)你就有效，但是有一點(diǎn)啊，如果對(duì)方?jīng)]有給你這個(gè)接近補(bǔ)償金生活費(fèi)的話，換句話說(shuō)，那他這個(gè)經(jīng)驗(yàn)他這個(gè)經(jīng)驗(yàn)是以后就是失效了啊你可以啊，在別的地方干活，這個(gè)沒有問(wèn)題??！
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    2023-07-11 15:58:13
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  • 匿名 服務(wù)方：
    24″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您好，這個(gè)勞動(dòng)合同他這個(gè)試用期啊，約定無(wú)效的話，他并不必然地導(dǎo)致這個(gè)競(jìng)業(yè)協(xié)議，學(xué)校研究生說(shuō)這個(gè)運(yùn)氣無(wú)效，但是經(jīng)營(yíng)協(xié)議還是有效的，那么無(wú)效的使用其他會(huì)歸入到這個(gè)正常的，這個(gè)非適應(yīng)期當(dāng)中就是正常的工作期限當(dāng)中啊，希望能幫到你。
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    2023-07-11 16:58:05
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• 

  孔繁越

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  • 19″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這份協(xié)議沒有簽字蓋章，他就是一張白紙，對(duì)于你來(lái)說(shuō)沒有意義，不用擔(dān)心，也不存在銷毀的銷毀，沒有什么銷毀銷毀，一說(shuō)你就直接那個(gè)就把東西直接就不接觸就不用管它。
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    2023-07-11 16:03:12
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• 

  張華北

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  • 55″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯你好朋友那么首先說(shuō)你這個(gè)惡違法約定試用期跟你這個(gè)經(jīng)驗(yàn)限制的有效沒效，這個(gè)沒有關(guān)系啊，即使是使用期，他這個(gè)超過(guò)法定時(shí)間約定試用期也不不必然導(dǎo)致你這個(gè)賤賤的協(xié)議，沒有啊，這個(gè)點(diǎn)的時(shí)間時(shí)間是沒有關(guān)系的，那么第二點(diǎn)呢？關(guān)于你這個(gè)經(jīng)驗(yàn)限制協(xié)議，你說(shuō)你拿著這些份，對(duì)方?jīng)]有簽字蓋章，但是如果說(shuō)對(duì)方這個(gè)拿的那份兒呢，對(duì)不對(duì)？那這樣一樣是有效的啊，一樣是有效的啊，那么一個(gè)是這個(gè)，那么第三點(diǎn)呢？既然是簽訂建設(shè)的協(xié)議，那么你這個(gè)勞動(dòng)合同終止以后對(duì)對(duì)方有沒有按照協(xié)議約定向你這個(gè)幾復(fù)相應(yīng)的補(bǔ)償金??？這個(gè)也很重要啊嗯。
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    2023-07-11 16:03:28
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• 

  許家苗

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  • 62″
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    2023-07-11 16:03:30
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• 

  柯善杰

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  • 這個(gè)競(jìng)業(yè)限制協(xié)議沒用我看了說(shuō)是補(bǔ)償屬于在職期間發(fā)放,這個(gè)法律上是不認(rèn)可的,離職后沒法補(bǔ)償都沒用,不怕
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    2023-07-11 16:08:00
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• 

  趙宴敏

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  • 11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，他簽兩年的合同規(guī)定三個(gè)月的試用期是合法的，這么規(guī)定是沒有問(wèn)題的。
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    2023-07-11 16:17:11
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 首先，用人單位跟您簽訂兩年的勞動(dòng)合同，但是約定試用期是六個(gè)月，顯然已經(jīng)違反了，勞動(dòng)合同法第19條的規(guī)定。注意，這里涉及到是該條款無(wú)效，而不是整個(gè)合同無(wú)效。
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    2023-07-11 16:31:16
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  • 匿名 服務(wù)方：
    其次，你要推翻該勞動(dòng)合同成立，問(wèn)題在于如何證明簽訂該合同是屬于被脅迫，以及證據(jù)的證明效力
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    2023-07-11 16:33:06
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  • 匿名 服務(wù)方：
    解答的那么詳細(xì)，至今你還是不明白，勞動(dòng)者已經(jīng)簽字確認(rèn)，用人單位沒有蓋章，沒有將副本交給勞動(dòng)者存留，那只是程序性違法，勞動(dòng)者可以通過(guò)勞動(dòng)監(jiān)察投訴舉報(bào)，并不能認(rèn)為競(jìng)業(yè)協(xié)議無(wú)效！
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    2023-07-12 16:51:51
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• 

  金青松

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  • 根據(jù)你所陳述的，勞動(dòng)合同有效，約定的試用期違反法律規(guī)定，不影響合同整體效力。另外簽署限制協(xié)議，不接受可以不簽，你所謂的視頻恰好證明你沒有受到脅迫。
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    2023-07-11 16:32:03
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  • 樓主：
    ????????
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    2023-07-11 16:35:03
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  • 匿名 服務(wù)方：
    你能獨(dú)自帶走合同，就證明沒有被對(duì)方限制人身自由，脅迫簽訂合同。合同內(nèi)容不接受的，可以不簽即可，簽了就要按照合同履行的。
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    2023-07-11 16:48:47
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• 

  張佳偉

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  • 首先，沒有簽字就是沒有生效的合同，你不需要銷毀，其次，根據(jù)我們國(guó)家民法典合同編的相關(guān)規(guī)定:雙方?jīng)]有達(dá)成合意的而簽署的合同屬于可撤銷的合同，最后，協(xié)商不成可以起訴至人民法院。
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    2023-07-11 16:38:42
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• 

  王珍

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  • 26″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好像這種兼職協(xié)議呢，其實(shí)是離職的時(shí)候才至于介紹的，而且是娛樂錢提的事兒么？因?yàn)閱挝灰环浇o你支付相應(yīng)的經(jīng)驗(yàn)限制，不得補(bǔ)償金，如果不支付，那么這些一些支出不成少，所以你現(xiàn)在也沒有必要為這個(gè)經(jīng)驗(yàn)現(xiàn)在的太過(guò)于擔(dān)心啊，應(yīng)該之后是不是會(huì)怎么樣？不一定病了。
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    2023-07-11 16:42:23
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  • 樓主：
    但是那個(gè)限制協(xié)議里面寫了，自愿放棄補(bǔ)償金，在簽訂之前我也單獨(dú)錄視頻表明了，我并沒有放棄。所以有效不
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    2023-07-11 16:46:45
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  • 匿名 服務(wù)方：
    16″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：像這種什么資源，放棄什么之類的，這些其實(shí)本身是為了規(guī)避法律，法律法規(guī)的一些限制，那么它與法律法規(guī)的要求是沖突的，所以他就是無(wú)效的，所以這點(diǎn)其實(shí)不用擔(dān)心。
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    2023-07-11 16:47:24
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• 

  任宇飛

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  • 你好，競(jìng)業(yè)限制沒有單位蓋章或者法人簽字的，是不具有法律效力的。合同在簽字或者蓋章時(shí)成立。既然沒有成立沒有生效，那么對(duì)雙方來(lái)說(shuō)就沒有約束力。
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    2023-07-11 16:45:10
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• 

  楊力

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  • 32″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這個(gè)競(jìng)業(yè)限制啊，還有保密啊，這些條款，他當(dāng)當(dāng)當(dāng)工作的一種協(xié)議的話呢，它前提是建立在這個(gè)勞動(dòng)活動(dòng)有效的基礎(chǔ)上，拉到分廠有效的話，那么需要什么？這個(gè)這個(gè)這個(gè)簽字好像是這個(gè)這個(gè)這個(gè)政策哦，蓋章就可以，然后這個(gè)經(jīng)驗(yàn)限制的還有這個(gè)包括條款啊，好這個(gè)他是做一些意義是不是也得經(jīng)過(guò)雙方簽字或蓋章？那么也是九號(hào)的效率的？
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    2023-07-11 16:58:51
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 45″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，你這個(gè)竟業(yè)禁止協(xié)議??？呃，由于由于單位沒有蓋章，所以啊，無(wú)法認(rèn)定是雙方真實(shí)意思表示，如果后期啊，單位補(bǔ)蓋了公章，那么你手中的這一份兒，它沒有蓋章，就一式兩份的情況下單位那份可能蓋章，但你這邊沒有蓋章，就說(shuō)您這邊來(lái)看呢，也不能認(rèn)定是你們雙方真實(shí)意思表示，嗯，但是呢，這個(gè)關(guān)于試用期的約定的約定的約定的試用期，這個(gè)月這個(gè)月這肯定是違法的，那試用期并不影響競(jìng)業(yè)禁止條款的有效，那主要還是看是不是雙方這是一次表示來(lái)確定這個(gè)使用這個(gè)竟業(yè)禁止期間啊這個(gè)約定是否有效？
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    2023-07-11 17:03:53
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• 

  劉志杰

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  • 如果舉證證明就業(yè)協(xié)議實(shí)在脅迫下簽訂的，屬于可撤銷合同，可以在一年內(nèi)請(qǐng)求法院予以撤銷。但如果過(guò)了除斥期間，就不好撤回了。另外協(xié)議并不是一份，對(duì)方還有一份，對(duì)方完全可以蓋章簽字
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    2023-07-11 17:23:45
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• 

  魏海峰

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  • 你好，勞動(dòng)者與用人單位簽訂的有關(guān)支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膮f(xié)議，如果沒有違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危情形的，一般應(yīng)當(dāng)認(rèn)定有效。如果存在重大誤解或者顯示公平，可以申請(qǐng)撤銷協(xié)議。
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    2023-07-11 17:25:17
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 你說(shuō)的情況。協(xié)議一般是有效的。但根據(jù)規(guī)定，?當(dāng)事人在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定了競(jìng)業(yè)限制和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)合同解除或者終止后，因用人單位的原因?qū)е氯齻€(gè)月未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者請(qǐng)求解除競(jìng)業(yè)限制約定的，人民法院應(yīng)予支持。
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    2023-07-11 17:51:48
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• 

  邵明君

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  • 合同是雙方達(dá)成合意才能成立，對(duì)方?jīng)]簽字，只有你簽字，合同不成立。你拿回你簽字的合同文本，撕掉就可以了。
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    2023-07-11 17:56:01
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• 

  周鈺淇

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  • 協(xié)議效力可以由仲裁委認(rèn)定。廣義的合同的效力,則是泛指合同所產(chǎn)生的所有私法效果。在合同法上，不僅有效成立的合同能產(chǎn)生一定的法律效果，無(wú)效的合同、效力待定的合同、可撤銷的合同,也會(huì)產(chǎn)生一定的法律效果，附條件或附期限的合同在條件或期限成就前也具有一定的法律效力
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    2023-07-11 18:03:06
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• 

  吳煒

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  • 你簽字的給了對(duì)方嗎？給了那即使你手上的對(duì)方?jīng)]有蓋章，他們手上的會(huì)蓋章的，那樣的話就可能已經(jīng)生效了，需要遵守
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    2023-07-11 18:12:01
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• 

  宋成海

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  • 原則上按合同約定處理，一方違約，另一方可以追究對(duì)方違約責(zé)任。，并可要求賠償損失。盡量協(xié)商處理。協(xié)商不成走法律程序解決，可以到法院起訴解決
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    2023-07-11 18:16:42
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• 

  楊康

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  • 競(jìng)業(yè)限制協(xié)議對(duì)于勞動(dòng)者生效的前提是，用人單位向勞動(dòng)者支付了競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，如果用人單位未支付補(bǔ)償金，即使雙方簽訂了協(xié)議，勞動(dòng)者也可以不接受該協(xié)議的限制
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    2023-07-11 18:24:39
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• 

  劉銳

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  • 兩年勞動(dòng)合同六個(gè)月試用期顯然是違法的，競(jìng)業(yè)限制條款是針對(duì)一些技術(shù)部門而言的，并不是什么崗位都要簽訂，即使簽訂了，單位沒有按照約定支付競(jìng)業(yè)限制報(bào)酬，你是可以不用遵守的，競(jìng)業(yè)限制條款或者協(xié)議不是只讓勞動(dòng)者遵守而單位不遵守的，是雙方都要遵守的
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    2023-07-11 18:27:08
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• 

  陸暢言

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  • 27″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：看了你咨詢的問(wèn)題，我剛剛在前面這個(gè)咨詢中跟你也說(shuō)過(guò)，是不是每一個(gè)使這些都可以限制競(jìng)業(yè)限制的？至于至于，就是說(shuō)是兩年的勞動(dòng)合同，三個(gè)月的試用期使用回歸的。
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    2023-07-11 18:31:53
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• 

  黃平

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  • 1、只要雙方存在過(guò)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，且雙方簽訂了j競(jìng)業(yè)協(xié)議的，該競(jìng)業(yè)協(xié)議有效，這跟勞動(dòng)合同怎么簽的沒關(guān)系； 2、你事先自己錄制的視頻，屬于單方陳述，不能單獨(dú)認(rèn)定是被脅迫的； 3、如果單位讓你拿回單位手上的協(xié)議原件的，可以視為雙方解除該競(jìng)業(yè)協(xié)議； 4、如果單位不給競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的，可以單方解除該競(jìng)業(yè)協(xié)議。
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    2023-07-11 19:07:42
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• 

  郭軍營(yíng)

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 就業(yè)限制協(xié)議由本人簽訂，如果能證明是基于脅迫簽訂，屬于可撤銷的。另外，簽訂就業(yè)限制協(xié)議，用工單位應(yīng)當(dāng)支付就業(yè)限制補(bǔ)償金
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    2023-07-11 19:25:32
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• 

  鄧鋒

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  • 《勞動(dòng)合同法》第二十四條規(guī)定：“競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。在解除或者終止勞動(dòng)合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過(guò)二年?！? 依據(jù)上述規(guī)定可知，競(jìng)業(yè)限制的約定并不是適用于所有員工的，只限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。 需要注意的是，法定的競(jìng)業(yè)限制期限不得超過(guò)兩年，超過(guò)法定期限的部分是無(wú)效的。
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    2023-07-11 19:52:56
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• 

  畢姚勝

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  • 當(dāng)然可以的，如果只有單方的話，這個(gè)操作是沒有問(wèn)題的，這個(gè)主要看是你對(duì)方有沒有這個(gè)我們有你簽字的，我們那里消費(fèi)就不管用，如果就一份是可以的。
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    2023-07-11 20:11:52
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• 

  鄭晅

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  • 試用期違法的，試用期規(guī)定無(wú)效，而非勞動(dòng)合同無(wú)效。 競(jìng)業(yè)限制規(guī)則適用于離職高管，不適用于教師這種職業(yè)，而且要有額外報(bào)酬的。可能是學(xué)校把競(jìng)業(yè)禁止跟競(jìng)業(yè)限制搞混了。這種競(jìng)業(yè)限制合同無(wú)效。
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    2023-07-11 20:38:50
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  • 匿名 服務(wù)方：
    競(jìng)業(yè)限制要在離職后生效，要另外約定報(bào)酬的。
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    2023-07-11 20:48:54
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  • 匿名 服務(wù)方：
    勞動(dòng)合同要一式多份，沒有給你一份不合法的。而且勞動(dòng)合同經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或蓋章后才生效，由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。 單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，可以向人社部門投訴，要求改正；給勞動(dòng)者造成損害的，還要承擔(dān)賠償責(zé)任。
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    2023-07-11 20:53:47
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• 

  張鳳啟

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  • 16″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：本身這個(gè)就業(yè)限制協(xié)議就是對(duì)你的一個(gè)約束，如果你認(rèn)為這其中的內(nèi)容顯示公平或者是違法，那么您可以主張撤銷。
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    2023-07-11 20:41:48
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• 

  范明

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  • 53″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯，作為朋友你好，你把它拿到旁邊去拍，然后就認(rèn)為他欺負(fù)你了，這個(gè)主張是沒有辦法成立的啊，然后說(shuō)這個(gè)是兩年的合同，這個(gè)六個(gè)月的試用期73年啊，三年就可以了，這個(gè)所以說(shuō)呢，超過(guò)的這個(gè)試用期啊，他不成立啊，他要把工資補(bǔ)發(fā)給你，按照你相當(dāng)于就是說(shuō)這個(gè)試用期，比如說(shuō)兩年只能三個(gè)點(diǎn)的啊，這個(gè)時(shí)候啊那就相當(dāng)于說(shuō)啊，三個(gè)月之后有一個(gè)試用期只能三個(gè)月三個(gè)月44分的比較按照全額工資發(fā)了呃，不好打折了啊是這樣的一個(gè)情況，當(dāng)然如果說(shuō)你試用期工資就沒有打折了，其實(shí)約定多久的試用期對(duì)這個(gè)公司是沒有影響的啊那樣的話呢，就沒有實(shí)際的算式也就不好受，陪了啊經(jīng)濟(jì)限制還是要履行的啊，還是要履行的好的，謝謝。
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    2023-07-11 20:59:16
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• 

  王寶珊

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  • 你好，協(xié)議一般是以雙方簽字或者是蓋章為生效前提，那么競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的約定同樣需要雙方達(dá)成一致簽字蓋章生效
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    2023-07-11 21:02:55
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• 

  張超

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  • 公司不可能把簽字的文本都讓你拿回去。即便試用期約定違法，不代表勞動(dòng)合同無(wú)效，更不能因此否定競(jìng)業(yè)限制協(xié)議效力。合同終止后，公司需要按月支付補(bǔ)償金，競(jìng)業(yè)限制協(xié)議才對(duì)你有約束力。
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• 

  侯鐵男

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  • 你好，你從事的工作內(nèi)容涉及到商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)嗎？如果你新工作崗位工作內(nèi)容不涉及侵犯原公司商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)，這個(gè)競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議約束不到你
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    2023-07-11 21:21:44
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• 

  崔兵

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  • 答謝
    這就是一種圈套，對(duì)方?jīng)]有簽字，對(duì)方實(shí)際可以隨時(shí)的簽字，實(shí)際上這種情況因?yàn)橹灰心愕暮炞?，你就很難說(shuō)清楚陷入了陷阱和麻煩具體，可以向我敘述詳細(xì)情況，來(lái)幫您出謀劃策
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    2023-07-11 22:26:43
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