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45位律師解答

• 

  劉學(xué)勤

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    11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：哦，你是合同合同，合同之類是吧？不是有編制的？那么我認(rèn)為啊，這個(gè)理由有點(diǎn)牽強(qiáng)，有點(diǎn)牽強(qiáng)啊，一個(gè)人還好現(xiàn)在。
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    2024-01-29 15:50:31
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  • 匿名 服務(wù)方：
    13″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：但是你說的這個(gè)情況啊，初步來看啊，這個(gè)你也有很牽強(qiáng)的，你贏的概率還是比較大膽的，具體還是要是要深入溝通一下，你把具體的正確，到時(shí)候?qū)崿F(xiàn)給我發(fā)給我發(fā)給我看一下啊！
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    2024-01-29 15:50:54
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  • 樓主：
    學(xué)校說 合同里只有3條辭職理由 1是犯罪 2是學(xué)歷造假 3是不勝任，只能選最后一條辭退我。
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    2024-01-29 16:42:54
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• 

  李新宇

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    10″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：哦，你好像種情況的話呢，你不能說你想寫什么就寫什么啊，這個(gè)不是的，工作也可以主張的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。?
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    2024-01-29 15:51:10
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• 

  張鳳啟

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    22″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：前方道路限速81，現(xiàn)在學(xué)校是一部信任為由解除不這個(gè)合同的，那么這個(gè)舉證責(zé)任在于學(xué)校，所以您剛才的話惡由學(xué)校來舉證，對(duì)呀，估計(jì)這個(gè)證據(jù)是很大的。
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    2024-01-29 15:51:31
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• 

  李鑫

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    39″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，根據(jù)你的描述啊，你希望他們不要以不勝任工作為由辭退你這個(gè)東西，這不是你希望的是吧，這只能是他們竟然要辭職，你呢？他們肯定了，他們肯定要給他們最有利益，最最有利的方式啊，作為理由再推，你這是第一點(diǎn)第二點(diǎn)的話，這個(gè)你可以申請(qǐng)勞動(dòng)動(dòng)仲裁對(duì)吧？昨天勞動(dòng)太他不深入工作，他必須是在這個(gè)試用期啊那來來踢出去退，而不能是格格了，已經(jīng)工作了近一年了，才以這個(gè)是不可以的啊，這樣提起勞動(dòng)仲裁勝率大啊，希望能幫到你。
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    2024-01-29 15:51:44
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• 

  張曉龍

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    35″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：根據(jù)描述的情況來看，對(duì)方那不是本本質(zhì)工作為由，他應(yīng)該是調(diào)崗調(diào)崗，之后再不行那么呢，或者說進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)之后，再不行，那也才可以辭職，以所以說，他目前這個(gè)狀態(tài)，我直接辭退的話，你確實(shí)是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，嗯，幾率的話還是很有機(jī)會(huì)的，但是呢，人家換個(gè)說法，說你經(jīng)常呢這個(gè)遲到早退，違反勞動(dòng)紀(jì)律是吧，那這個(gè)事可能就不好說了，是這么個(gè)情況啊，再見。
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    2024-01-29 15:52:13
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• 

  丁輝

  律師

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    10″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：像像這種情況可以進(jìn)行勞動(dòng)仲裁啊啊，要求賠償一個(gè)月的工資啊幾率還是比較大的嗯。
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    2024-01-29 15:52:22
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• 

  李曉軒

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    學(xué)校以不勝任辭退你，對(duì)你來說是好事。如果單位沒有提前一個(gè)月通知你或者沒有額外支付你一個(gè)月工資的待通知金，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果單位已經(jīng)提前三十天書面通知你了讓你又上了一個(gè)月的班或者通知你立即走人，但額外支付了你一個(gè)月的工資，那你不能再申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勝訴不了
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    2024-01-29 15:52:48
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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    66″
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    2024-01-29 15:52:58
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• 

  張廣雷

  法律執(zhí)業(yè)者

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    當(dāng)事人申請(qǐng)是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的先決條件和必經(jīng)程序。仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件必須有當(dāng)事人的申請(qǐng)，否則，仲裁委員會(huì)無權(quán)仲裁該案件。 根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的有規(guī)定： “勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算
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    2024-01-29 15:53:04
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• 

  陸暢言

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    19″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：看來你咨詢的問題，你這個(gè)情況想起我也不說了，你這個(gè)情況是只能是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，通過勞動(dòng)仲裁能夠雙方和諧的是協(xié)商一致那是最好的。
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    2024-01-29 15:53:21
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• 

  袁忠

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    46″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好啊嗯，這個(gè)要看具體你們之間所簽訂那個(gè)勞動(dòng)合同是是如何約定的，如果說約定了具體的就是說啊，在這個(gè)年級(jí)組的排名額超過多少米？那么就要解除勞動(dòng)合同，如果說有這樣的約定的話，那人家是啊，這個(gè)學(xué)校是屬于正常的，解除這個(gè)合同，如果說沒有這方面的約定啊，那么他隨意寫出，那就是構(gòu)成了呃違法解除，那么你這個(gè)是可以要求對(duì)方承擔(dān)這個(gè)責(zé)任的嗯相對(duì)來講嗯，主要還是要看看具體的這個(gè)約定是什么好吧？
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    2024-01-29 15:53:31
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• 

  畢姚勝

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    是的，如果有相關(guān)的證據(jù)，可以收集相關(guān)的證據(jù)，去勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)，這個(gè)希望還是非常大的，可以要求賠償一個(gè)月的工資。
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    2024-01-29 15:53:52
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• 

  陸治波

  律師

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  • 答謝
    您好，平臺(tái)嚴(yán)選專案律師一對(duì)一詳詢，專案專辦，量身定制解決方案，如需詳細(xì)解決方案留個(gè)聯(lián)系方式詳詢（ 一七八， 一一八六， 三八零五 ） 把 數(shù) 字 連 起 來 就 是 聯(lián) 系方 式 加 上 說 。
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    2024-01-29 15:54:17
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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  ￥30

  • 92″
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    2024-01-29 15:54:37
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  • 樓主：
    您好，可以幫忙看一下這個(gè)合同嗎？剛剛我和辦公室協(xié)商，他們重點(diǎn)還是放在我成績(jī)不理想上。
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    2024-01-29 19:05:05
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  • 匿名 服務(wù)方：
    22″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：成績(jī)不理想，這就是績(jī)效考核，績(jī)效考核不能等一次的理由在勞動(dòng)合同法有明確的規(guī)定，只有考核與排名不能作為辭職的內(nèi)容，如果他們辭退的話，那就是違法辭退，那就是雙倍工資賠償。
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    2024-01-29 19:05:49
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  • 匿名 服務(wù)方：
    16″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你這個(gè)合同啊，這是晚上這種搜索的，基本上就是勞動(dòng)合同法當(dāng)中的條款，他是趙朝，他沒什么特殊的條款。
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    2024-01-29 19:06:55
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• 

  陳華明

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    1.學(xué)校以不能勝任為由辭退，需要提供書面的材料加以證明，如果證明不了，那么，學(xué)校的辭退違法，需要支付經(jīng)濟(jì)賠償金。 2.建議跟學(xué)校再溝通協(xié)商一下，爭(zhēng)取調(diào)解處理。
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    2024-01-29 15:55:13
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• 

  王寶珊

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    您好，如果確認(rèn)和學(xué)校簽訂的是勞動(dòng)合同，那么勞動(dòng)期限未滿情況下，學(xué)校以您不勝任工作崗位為由將您辭退，肯定是違法的，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁可以被支持相應(yīng)訴求
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    2024-01-29 15:55:19
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• 

  賀圭胤

  律師

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    11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：??？
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    2024-01-29 15:58:40
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• 

  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

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    勝率挺大的
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    11″
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    2024-01-29 16:05:42
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• 

  崔常山

  律師

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    應(yīng)該申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)，對(duì)方說你不勝任這份工作，需要有不勝任這份工作的規(guī)定，如果你符合該規(guī)定，那么就屬于你不勝任這份工作。如果沒有這個(gè)規(guī)定，卻說你不勝任這份工作，屬于無理由辭退你。應(yīng)該申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。
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    2024-01-29 16:14:52
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• 

  黃一洪

  律師

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    11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：我看到你的問題了然后建議你把你的合同發(fā)過來看一看啊，你可以跟我私聊那點(diǎn)擊我頭像以后將在點(diǎn)擊左下角的在一起溝通啊，怎么會(huì)？
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    2024-01-29 16:15:44
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• 

  秦惠芳

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    你好，不勝任工作并不是僅從名次能確定的。請(qǐng)從你的描述這樣辭退的話是不太合理也不合法，你是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，違法解除可以要求雙倍的工資補(bǔ)償。
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    2024-01-29 16:16:31
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• 

  侯鐵男

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  • 答謝
    你好，1.能否勝訴主要看你們之間的勞動(dòng)合同關(guān)于考核、辭退是如何約定的。一般用人單位按不能勝任為由辭退要提供你不勝任的證據(jù)，單從排名來評(píng)定要看合同中是否這樣約定了，沒約定的話這個(gè)理由辭退你很牽強(qiáng)。 2.需要注意的是你沒按學(xué)?？记谥贫冗M(jìn)行打卡，如果該制度規(guī)定遲到早退幾次要解除合同，該規(guī)定有合理性且進(jìn)行了公示的，那對(duì)你很不利。 3.如果認(rèn)定為用人單位違法解除合同，你可以要2n+1的賠償。
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    2024-01-29 16:18:17
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• 

  張佳偉

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  • 答謝
    首先，學(xué)校已經(jīng)給你發(fā)了辭退通知書，那么從法律方面來說已經(jīng)和你解除了勞動(dòng)關(guān)系，其次，你可以拿到辭退通知書去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，最后，你能否勝訴取決于單位能否證明辭退你的合法性，一般老說你的勝率還是很大的。
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    2024-01-29 16:40:06
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• 

  崔兵

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  • 答謝
    根據(jù)我?guī)资甑穆蓭熃?jīng)驗(yàn)和法律總工的經(jīng)驗(yàn)以及疑難法律問題處理經(jīng)驗(yàn)來看，這種都可以。一起采取的，關(guān)鍵是法律的協(xié)商的水平，有溝。頭腦要靈活
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    2024-01-29 16:51:49
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• 

  王珍

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  • 答謝
    78″
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    2024-01-29 16:53:49
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• 

  趙宴敏

  律師

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  • 答謝
    10″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：我建議你跟誰叫協(xié)商來解決，你現(xiàn)在這個(gè)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的話，贏得概率不是很大。
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    2024-01-29 16:58:37
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• 

  姜夢(mèng)軍

  律師

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  • 答謝
    1、有無試用期？如果在試用期內(nèi)，就算了，另找工作吧； 2、如果沒有試用期，學(xué)校解除應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 3、永遠(yuǎn)是協(xié)商優(yōu)先，協(xié)商不成下才進(jìn)入勞動(dòng)仲裁。
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    2024-01-29 17:12:45
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• 

  夏虹

  法律執(zhí)業(yè)者

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    經(jīng)考核不勝任工作分兩種情形：一是在試用期內(nèi)，而是在試用期滿。根據(jù)你描述分析，你的試用期早就應(yīng)當(dāng)結(jié)束了，所以這個(gè)時(shí)候，學(xué)校以不能勝任工作為由解聘，違反勞動(dòng)合同法規(guī)定。
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    2024-01-29 17:13:08
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  • 夏虹 服務(wù)方：
    根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，勞動(dòng)者不勝任工作，應(yīng)當(dāng)調(diào)整工作崗位或者進(jìn)行培訓(xùn)，而不能直接解除勞動(dòng)合同。
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    2024-01-29 17:14:13
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  • 夏虹 服務(wù)方：
    所以，如果學(xué)校拒不糾正錯(cuò)決定，直接以違法解除為由申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，賠償金為2N。
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    2024-01-29 17:15:25
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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    1.勞動(dòng)者與校方簽訂了勞動(dòng)合同，認(rèn)定學(xué)校是否以不能勝任工作為理由辭退教師，先要明確是否是在試用期內(nèi)？如果是在試用期以外以不能勝任工作，用人單位需要證明勞動(dòng)者不能勝任工作的相關(guān)證據(jù)。否則，以勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。給予勞動(dòng)者N＋1的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償.
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    2024-01-29 17:21:50
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  • 匿名 服務(wù)方：
    2.如果是在試用期間， 有解單位能夠證明勞動(dòng)者不是符合錄用條件，這種情形下才可以不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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    2024-01-29 17:22:49
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  • 匿名 服務(wù)方：
    3.如果上述兩種條件都不符合，那肯定是用人單位屬于過錯(cuò)解除勞動(dòng)合同。按照勞動(dòng)合同法第46條，47條以及第87條的規(guī)定，咱勞動(dòng)者可以主張我濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀蹲鳛橘r償金
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    2024-01-29 17:24:22
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  • 匿名 服務(wù)方：
    綜上所述，我人單位沒有權(quán)夠的證據(jù)證明勞動(dòng)者不符合錄用條件或者說不能勝任工作，如果用人單位有證據(jù)比較充分，就不需要讓勞動(dòng)者自己提出辭職，咱們勞動(dòng)者千萬不要以個(gè)人理由提出辭職，否則到時(shí)候主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償就相當(dāng)被動(dòng)
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    2024-01-29 17:25:46
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  • 匿名 服務(wù)方：
    如果你手上沒有用人單位違法解除勞動(dòng)者勞動(dòng)合同關(guān)系的證據(jù)，建議在協(xié)商過程中固定證據(jù)
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    2024-01-29 17:28:12
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  • 匿名 服務(wù)方：
    ∪∪⊙
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    2024-01-29 20:22:57
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• 

  王偉政

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    對(duì)于你所講的這種情況，可以先與對(duì)方用人單位協(xié)商調(diào)解解決，如果協(xié)商處理不成，再去申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。如果自己對(duì)相關(guān)的法律知識(shí)和仲裁程序不太熟悉，建議委托專業(yè)律師代理。
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    2024-01-29 17:23:17
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• 

  常磊

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    32″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：呃，你好像你這種情況的話，勞動(dòng)仲裁來額，設(shè)置的概率還是很大的，但是認(rèn)為不能勝任這工作的話，還是需要學(xué)校這邊有具體的規(guī)定的，更能夠說領(lǐng)導(dǎo)說不勝任就不勝任，如果說學(xué)校沒有對(duì)于教師是否勝任工作的標(biāo)準(zhǔn)的話，那么他們的這樣一個(gè)辭退的話就是違法解除，那么這個(gè)的話是可以去勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁的。
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    2024-01-29 17:31:30
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• 

  韓冰

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    可以先跟學(xué)校進(jìn)行協(xié)商要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。學(xué)校辭退的情況下需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如協(xié)商不一致可以固定證據(jù)后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2024-01-29 18:05:55
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• 

  楊康

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    按照法律規(guī)定，如果不能勝任工作，應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)崗，這種情況下直接辭退屬于違法解除，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求賠償
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    2024-01-29 18:06:01
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• 

  周鈺淇

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    勞動(dòng)仲裁的流程如下 1： 1. 提交申請(qǐng)書：提交書面仲裁申請(qǐng)書，并按被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本，提交相關(guān)證據(jù)材料。 2. 仲裁受理：自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或不予受理決定。 3. 開庭審理：于開庭的五日前，將日期、地點(diǎn)書面通知當(dāng)事人 2。 4. 調(diào)解：仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議 3。 5. 當(dāng)庭調(diào)查、主持辯論、裁決前調(diào)解。 6. 調(diào)解不成再作出裁決 4。
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    2024-01-29 18:20:11
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• 

  蘇斌

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    如果你與對(duì)方協(xié)商的話，可以說，協(xié)商解除合同，如果對(duì)方不同意的話，你就去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁在一年之內(nèi)，就可以申請(qǐng)
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    2024-01-29 18:33:21
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• 

  袁影

  法律執(zhí)業(yè)者

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    協(xié)商和仲裁可以同時(shí)進(jìn)行，按照相關(guān)法律規(guī)定，不能勝任工作不是直接終止勞動(dòng)合同的理由，只有經(jīng)培訓(xùn)后仍不能勝任才可解除勞動(dòng)合同，但那也是需要給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的
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    2024-01-29 18:33:40
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• 

  謝福金

  律師

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    20″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好像你所說這種情況說出，屬于違法辭退的，如果學(xué)校那邊沒有證據(jù)證明你是不相信的情況下，也是屬于違法出來，你們是勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)裁，要求學(xué)校那些違法廁所的雙倍進(jìn)行一些，這個(gè)分?jǐn)?shù)就會(huì)是舉咋的。
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    2024-01-29 18:41:07
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• 

  鄭晅

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    大的。 協(xié)商成當(dāng)然最好，協(xié)商不成就仲裁吧。 我，是，鄭，晅，律，師，電，話，一，五六五八五一七八九0
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    2024-01-29 18:41:35
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• 

  李琳

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    我是李琳律師，根據(jù)您的描述情況及以往案例，學(xué)校辭退您的理由不合法也不合理，所以拿好辭退書去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，根據(jù)法律規(guī)定，違法解除勞動(dòng)合同可是雙倍工資賠償！我建議直接去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁！
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    2024-01-29 18:43:09
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• 

  宋成海

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    如果是單位違法解除勞動(dòng)合同需要賠償雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。盡量協(xié)商處理，協(xié)商不成走法律程序解決，或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，需要帶著本人的身份證及復(fù)印件，被申請(qǐng)人的工商登記信息，勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書，相關(guān)的證據(jù)到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)立案。
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    2024-01-29 18:43:14
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• 

  李偉東

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    法律保護(hù)合法權(quán)益，避免在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁及訴訟過程中承擔(dān)舉證不能的不利后果。從源頭上解決，法庭設(shè)立工會(huì)勞動(dòng)服務(wù)點(diǎn)。
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    2024-01-29 18:45:53
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• 

  鄭磊

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    根據(jù)你所述情況及勞動(dòng)合同法的規(guī)定，你的勝訴概率比較大。因此，建議直接向勞動(dòng)仲裁委提出勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)。
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    2024-01-29 18:56:04
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• 

  吳煒

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    這個(gè)看他們對(duì)于所謂的不勝任是否有明確的考核制度或者規(guī)章制度予以明確，有的話可以依據(jù)這個(gè)制度行使，沒有就違法
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    2024-01-29 19:41:34
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• 

  李小苑

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    12″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，你這種情況的話呢，需要將你的相關(guān)信息以及對(duì)應(yīng)的相關(guān)資料交律師幫你進(jìn)行詳細(xì)分析，后來解答你。
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    2024-01-29 22:47:51
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• 

  張華北

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    11″
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    2024-01-30 21:38:20
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